คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, การเงิน, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบปริญญาโท MBA จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

• มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน Business Development, Strategic Planning หรือ Marketing Management อย่างน้อย 10-15 ปี

• มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในการวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ

• ทักษะการเป็นผู้นำเฉียบขาด (Visionary Leadership) และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานได้

งานที่รับผิดชอบ

• การกำหนดกลยุทธ์และการวางแผนเติบโต (Strategic Planning & Growth)

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจของบริษัททั้งในระยะสั้นและระยะยาว ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร

• ค้นหา ข้อมูล วิเคราะห์ และประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ เช่น การเข้าสู่ตลาดใหม่ (Market Entry) การพัฒนาผลิตภัณฑ์/บริการใหม่ หรือการควบรวมและซื้อขายกิจการ (M&A)

• กำหนดเป้าหมายรายได้ (Revenue Targets) และตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจ พร้อมควบคุมดูแลให้บรรลุเป้าหมาย

• การวิเคราะห์ตลาดและข้อมูลเชิงลึก (Market Intelligence & Feasibility Study)

• ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด (Market Trends) พฤติกรรมผู้บริโภค เทคโนโลยีใหม่ๆ และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับใช้เป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน

• จัดทำแผนศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ (Feasibility Study) รวมถึงการวิเคราะห์ทางการเงินเบื้องต้น (Financial Modeling, ROI, NPV) เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารในการอนุมัติโครงการใหม่ๆ

• การบริหารจัดการและประสานงานภายใน (Management & Collaboration)

• บริหารจัดการ ควบคุมดูแล และพัฒนาทีมงานในฝ่ายพัฒนาธุรกิจให้มีศักยภาพสูง

• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย หรือฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำกลยุทธ์ทางธุรกิจไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

• ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายการเงินในการตรวจสอบโครงสร้างสัญญาและความเสี่ยงก่อนการลงนาม

• ควบคุมดูแลประเมินงบประมาณ (Budgeting) ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด