Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Ideal Candidate.
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, English, Thai

Job type:

Full-time

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

Job type:

Full-time

• ทำหน้าที่เป็น Human Capital Business Partner ที่เข้าใจทั้ง คนและธุรกิจ ร่วมวางแผนและขับเคลื่อนงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และการเติบโตของสายงานธุรกิจในกลุ่ม ThaiBev ภายใต้กรอบนโยบายและมาตรฐานขององค์กร.
• เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและหัวหน้างานด้าน นโยบาย HR, กฎระเบียบ, ข้อบังคับการทำงาน และแนวทางการบริหารคน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ลงพื้นที่ดูแลพนักงานในสายงานธุรกิจ (เช่น Sales, Logistics, Operations) เพื่อรับฟังปัญหา ความท้าทาย และความต้องการของพนักงาน พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและนำไปสู่การป ...
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางเชื่อมโยงระหว่างพนักงาน ผู้บริหารสายงาน และสำนักทรัพยากรบุคคล ถ่ายทอดข้อเสนอแนะ ประเด็นปัญหา และร่วมกำหนดแนวทางแก้ไขภายใต้กรอบนโยบายและกลยุทธ์ของ ThaiBev.
• รวบรวม วิเคราะห์ และนำเสนอ ข้อมูล HR เชิงวิเคราะห์ (HR Data & Insights) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารสายงาน.
• ทำงานร่วมกับ BU ในการวิเคราะห์อัตรากำลัง โครงสร้างองค์กร และความต้องการบุคลากร พร้อมจัดทำ Job Role / Job Scope เพื่อดำเนินการสรรหา คัดเลือก ตรวจสอบประวัติ และเสนอค่าตอบแทนจนถึงขั้นตอนการว่าจ้าง.
• กำกับดูแลและสนับสนุนกระบวนการบริหารผลงานของพนักงาน เช่น การตั้งเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับเงินเดือนประจำปี การจ่ายโบนัส และการปรับระดับตำแหน่ง ให้เป็นไปตามมาตรฐานของกลุ่มบริษัท.
• สนับสนุนและขับเคลื่อนงานด้าน People Development & Talent Management ได้แก่ Succession Planning, Career Planning, Employee Development และ High Performance Culture ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• ให้คำปรึกษา ติดตามผลการทำงาน และพัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อสร้างทีม HR ที่แข็งแรง พร้อมเติบโตไปกับองค์กร.
• Job Skills & QualificationsEducationปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Experienceประสบการณ์ด้านงานบริหารและ/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG / Consumer Goods / Sales-driven organization อย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับ Line Manager และหน่วยธุรกิจ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Knowledge & Skillsมีความเข้าใจงาน HR ครบทุกฟังก์ชัน และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในบริบทองค์กรขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และสามารถบริหารจัดการงานภายใต้กรอบกฎหมายได้อย่างเหมาะสม.
• ใช้งาน MS Office และการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานได้ดี.
• เข้าใจธุรกิจแบบ Hands-on & Operational สามารถทำงานเชิงรุกและลงพื้นที่ได้.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับหลายฝ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มี Service Mindset ที่ดี เข้าใจผู้คน และพร้อมเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับ.
• มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็ว.
• มีความยืดหยุ่น อดทน พร้อมเรียนรู้ และเติบโตไปกับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลายของธุรกิจ.

Skills:

Finance, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Monitor and analyze business performance of assigned entities, identify area of improvement to ensure achievement of business performance and targets.
• Work in collaboration with oversea subsidiaries and Krungsri business units to manage and execute strategic initiatives/projects.
• Engage in annual strategic planning with ASEAN subsidiaries based on market insights and business acumen.
• Develop executive management reports providing insights of market and business performance.
• Facilitate and support ASEAN new product introduction through efficient governance framework to enable growth expansion.
• Master s degree in business, finance, economics, sales and marketing or related field.
• At least 10 years in banking or related field and in also in management level.
• Consumer Finance in areas such as front-end roles, financial analysis, and initiative driving.
• Product development/management in banking or un-secured/consumer finance e.g. personal loan, sales finance, or credit card.
• Management consulting with strategy development and project management expertise.
• Willing to learn new areas and travel to ASEAN countries.
• Good combination of analytical and execution skills with cross functional teams; more weights on execution caliber.
• Able to travel aboard to meet Krungsri foreign subsidiaries or business partners.
• Very good command of written and spoken English.
• Goal oriented with can-do attitude.

Skills:

Digital Marketing, Excel

Job type:

Internship

• we encourage you to apply early.
• Assist in the planning and coordination of large-scale e-commerce campaigns (e.g., mega sales, seasonal promotions) for the Fashion category.
• Support campaign execution by liaising with internal teams such as category management, marketing, and operations.
• Help onboard and engage sellers to participate in campaigns, ensuring alignment with campaign requirements.
• Track and analyze campaign performance metrics (traffic, conversion, sales) and prepare reports with actionable insights.
• Contribute to campaign optimization by identifying trends, gaps, and opportunities for growth.
• Assist in preparing campaign and offline event materials, briefs, and internal documentation.
• Currently pursuing a Bachelor s degree in Business, Marketing, E-commerce, or a related field.
• Strong interest in e-commerce, digital marketing, and the fashion industry.
• Analytical mindset with basic knowledge of Excel/Google Sheets.
• Strong communication and organizational skills.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced, cross-functional environment.
• Proactive, detail-oriented, and eager to learn.
• Preferred Qualifications.
• Experience intern in any E-Commerce platforms.
• Familiar with the Fashion industry.
• If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

Skills:

Web Services, JSON

Job type:

Full-time

• Looking for a person to lead integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• No Banking experience require but will be advantages. Or financial product related application will be advantages as well.
• For the scope of work.
• Lead to integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• Responsible for defining the strategy and approach to capture integration information.
• Responsible for defining the integration standard/common for the Jupiter program.
• Responsible for design the integration solution for Jupiter program and ensure the alignment with enterprise standard and guideline.
• Responsible to manage the integration inventory for Jupiter program..
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• Have 4-5 years of experience with application integration in banking industry, end-to-end integration would be an advantage.
• Knowledge of common system integration methods and technologies including Web services, Rest API, SOAP, JSON, XML Schema Definition (XSD), Extensible Markup Language (XML), Business process automation and orchestration tools and software.
• Knowledge of Mainframe Platform and integration for Mainframe Application, will consider as advantage.
• Experience participating in all aspects of large-scale IT implementation projects.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

Job type:

Full-time

• Daily Receive New Blue book from Dealer & Sale Support Team.
• Daily Receive used blue book from OA management team.
• Scan Blue book to OCR system.
• Check accuracy of customer information and car detail in AS400 system with copy of blue book if found mistake to inform sale support team to re-check all documents and or car detail.
• Provide printing barcode sticker for completely blue book, Sort by branch and sent all to custodian team.
• Sent new blue book back to sale support to recheck data for Incomplete.
• Sent used blue book back to Transfer In team to recheck data for Incomplete.
• Education Background: - Bachelor s degree in any field.
• Experiences: At least 2 years of working experience in Operations Auto Hire Purchase and loan.
• Knowledge: Basic legal documents /Operational Process.
• Skills / ทักษะ: Good communication skills /Good team player /PC literate including knowledge of Microsoft Office.
• Hard working, high responsibility, customer-oriented and positive attitude.
• Problem solving, service-oriented and high team spirit.
• Able to work under pressure and time constraint.

Skills:

Legal, Project Management, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• Serve as a strategic partner in designing and implementing HR initiatives aligned with business goals.
• Develop and manage the HR budget for effective resource allocation.
• Lead and execute HR policies, procedures, and training programs to enhance workforce capability.
• Oversee talent management, organizational development, leadership coaching, and change management strategies.
• Ensure HR operations comply with group governance standards and regulatory requirements.
• Drive career development programs and training initiatives to bridge skill gaps.
• Develop recruitment strategies to meet company manpower needs.
• Strengthen internal communications to enhance employee engagement.
• Maintain legal compliance in all areas of human resource management.
• Lead and mentor the HR team to deliver high-quality employee services.
• Education: Bachelor s degree in HR, Business Administration, or a related field (master s preferred)..
• Experience: Minimum 7 years in HR management, preferably with expertise in HR Business Partnering & Compensation & Benefits (C&B)..
• Mobility: Be able to work aboard full time.
• Knowledge: Strong understanding of HR policies, organizational structures, employee engagement, and talent management..
• Skills: Project management, analytical thinking, problem-solving, communication, and team collaboration..
• Language: Proficiency in English (written & spoken)..
• Personal Attributes: Proactive, ethical, emotionally stable, adaptable, and customer-focused with a strong service mindset..

Skills:

Cost Analysis, Automation, Accounting

Job type:

Full-time

• Enable data-driven decision-making on Variable & Fixed Distribution Costs (VDC/FDC) to improve cost performance across Business Units.
• Partner with Supply Chain to deliver cost visibility, achieve savings targets, and identify cost optimization opportunities.
• Perform cost analysis for warehouse and distribution operations with clear breakdowns (e.g., by region, channel).
• Provide accurate reporting, trend analysis, and highlight risks, opportunities, and one-off impacts.
• Develop and standardize reporting templates and tracking tools to enhance automation and efficiency.
• Support cost analysis and financial insights for Healthcare & Confectionery Business Units.
• Bachelor s degree or higher in Finance, Accounting, Economics, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in Finance, Financial Planning & Analysis (FP&A), Costing, or Commercial Finance.
• Experience in Supply Chain, Distribution Cost, Logistics Cost, or Operations Finance is highly preferred.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret financial data and provide actionable business insights.
• Proven experience in cost analysis, budgeting, forecasting, and KPI performance tracking.
• Ability to partner effectively with cross-functional teams, especially Supply Chain and Operations, to drive cost optimization initiatives.
• Strong communication and stakeholder management skills with the ability to work closely with senior management and business leaders.
• Proficient in Microsoft Excel and financial reporting tools; knowledge of SAP, Power BI, or other data visualization tools is an advantage.
• Able to work independently, manage multiple priorities, and perform well in a fast-paced environment.
• Detail-oriented with strong logical thinking and a continuous improvement mindset.

Job type:

Full-time

• ตอบคำถามและให้คำปรึกษาผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Facebook, Line OA, Pantip, Website และอีเมล
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินเชื่อรถยนต์/รถมอเตอร์ไซค์ เงื่อนไข การสมัคร และโปรโมชั่น
• ติดตามลูกค้าแบบ Outbound: ติดตามลูกค้าที่ทิ้งข้อความไว้ (Abandoned Chats/Messages) ที่ยังไม่ได้รับคำตอบ
• ติดต่อกลับลูกค้าที่การสนทนาไม่จบสมบูรณ์ เพื่อให้บริการต่อเนื่อง
• โทรออกและส่งข้อความติดตาม เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติม
• ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วันต่อสัปดาห์ (วันหยุดหมุนเวียนตามตารางงาน อาจไม่ได้ตรงกับวันเสาร์ หรืออาทิตย์).