ลักษณะงาน : งานประจำ (Full time)

ประสบการณ์ขั้นต่ำ : 2ปี

1. รับผิดชอบดูแลฐานข้อมูลบุคลากร ตลอดจนวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เช่น รายงานอัตรากำลัง รายงานค่าตอบแทน เพื่อนำเสนอบน BI Dashboard รับผิดชอบดูแลข้อมูลตัวชี้วัดระดับบุคคล (Individual KPI) และระดับหน่วยงาน (Unit KPI) ให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดระดับโรงพยาบาล (Hospital KPI) จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลในรูปแบบต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน และเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ประสานงานและรับผิดชอบงานโครงการต่างๆของฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

1. วุฒิการศึกษา ป.ตรี/ป.โท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ 2 ปี ขึ้นไป มีความสามารถในการใช้ Microsoft office(Excel, Word, Power Point) เป็นอย่างดี มีความสามารถในการนำเสนอ (Presentation) หากมีประสบการณ์ทำงานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ