ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายละเอียดงาน: 1. รับผิดชอบดูแลฐานข้อมูลบุคลากร ตลอดจนวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เช่น รายงานอัตรากำลัง รายงานค่าตอบแทน เพื่อนำเสนอบน BI Dashboard รับผิดชอบดูแลข้อมูลตัวชี้วัดระดับบุคคล (Individual KPI) และระดับหน่วยงาน (Unit KPI) ให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดระดับโรงพยาบาล (Hospital KPI) จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลในรูปแบบต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน และเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ประสานงานและรับผิดชอบงานโครงการต่างๆของฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
• สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
• คุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. วุฒิการศึกษา &#3611.ตรี/&#3611.โท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ 2 ปี ขึ้นไป มีความสามารถในการใช้ Microsoft office(Excel, Word, Power Point) เป็นอย่างดี มีความสามารถในการนำเสนอ (Presentation) หากมีประสบการณ์ทำงานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• รายละเอียดเพิ่มเติม: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร: Email: [email protected] Facebook: SiPH Career

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สามารถจัดการงานเกี่ยวกับสายการผลิตของโรงงาน, วิเคราะห์และประสานงานเกี่ยวกับโซ่อุปทานของผลิตภัณฑ์.
• ROLE& RESPONSIBILITY.
• ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการโรงงานในสายการผลิต ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด.
• กำหนดตัวชี้วัดเพื่อพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต ให้สามารถผลิตสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ.
• ให้คำแนะนำแก่ผู้ปฏิบัติงานในสายงานผลิตเกี่ยวกับการปรับปรุงและแก้ไขเพื่อให้สามารถส่งมอบสินค้าให้ตรง ตามเป้าหมาย.
• ประสานและติดตามงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโซ่อุปทานของผลิตภัณฑ์.
• คำนวณกำลังการผลิตของโรงงานและวิเคราะห์ Line balancing ของเครื่องจักร.
• สามารถบริหารจัดการและพัฒนาการผลิตลิตในเชิงปริมาณและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและจัดการ KPI & Target .
• บริหารความเสี่ยงในเรื่อง การเงิน รายได้ ต้นทุน ทรัพย์สิน และบุคลากร.
• นำกลยุทธ์ไปกำหนดแผนงานในการพัฒนางานบริการและการขาย.
• วางแผนการพัฒนาและควบคุมคุณภาพการบริการและการขาย.
• วางแผนและควบคุมการสร้างประสบการณ์เชิงบวกให้กับลูกค้า คู่ค้า และพนักงานอย่างสม่ำเสมอ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการบริการ Retail Shop อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถทำงานในเวลาต่าง ๆ ได้ตามความเหมาะสมของงาน.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด การเขียน.
• มีความสามารถในการโน้มน้าว หรือ Motivate ทีมงาน (People Management).

ทักษะ:

Budgeting, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist CIO in setting up and leading Hattha Bank s IT Governance Framework and Operating Model to ensure good governance and perform continuous monitoring.
• Assist CIO in IT Governance and compliance activities at Hattha Bank.
• The governance areas should include, but not limited to Hattha Bank s IT Budgeting and Expense Monitoring, IT Sourcing and Procurement, Key IT project governance and resource monitoring, IT audit and compliance activities.
• Set up process for ongoing IT risk assessment and ensure corrective actions are performed in a timely manner.
• Identify opportunities to leverage on Krungsri on IT and Digital related activities.
• Enforce Krungsri s IT & Digital s Group Governance Framework in Hattha Bank.
• Regularly monitor and report to Krungsri on Key IT & Digital activities, resource utilization, and compliances.
• Assist CIO to drive Hattha Bank s IT and Digital related activities to accelerate and strengthen KS s international presence.
• Support Hattha Bank in achieving IT and Digital KPI.
• Act as centralized contact point for reporting and attending Krungsri Group IT Governance Committee.
• Able to take on other roles as assigned.
• Provide guidance, support, direction and motivation to team members to help them develop their skills and achieve potential.Collaborating with business leaders and other functions to transform the organization.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree or higher in Management Information System, Computer Science, Computer Engineering, IT, Mathematics & Statistics Science, or related fields.
• 10 or more years in IT and Digital, Banking and/or financial institution. Worked in governance or managerial IT and Digital Position of a multicultural environment.
• 7 or more years in a management position.
• Have strong knowledge and background in Information Technology and Digital landscape related to financial and banking industry in Thailand and regionally..
• Strong knowledge in regulatory compliance, IT standards, risks, and corporate finance literacy.
• Strong understanding of license compliance and management is a plus.
• Experience in leading and motivating team.
• Strong verbal and written communications to both technical and non-technical audience.
• Willing to relocate to Phnom Penh, Cambodia.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth)..

ทักษะ:

SAP, Express

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการข้อมูลเพื่อคำนวณต้นทุนผลิตภัณฑ์ สำหรับกำหนดราคาสินค้าและสินค้าคงเหลือ.
• จัดการข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องเพื่อจัดทำใบแจ้งหนี้.
• จัดการเอกสารและตรวจสอบความถูกต้องพร้อมจัดทำชุดจ่ายชำระเงิน.
• บันทึกบัญชีผ่านโปรแกรม.
• ควบคุมและติดตามยอดลูกหนี้ค้างชำระ.
• ควบคุมและติดตามยอดเจ้าหนี้ค้างชำระ.
• จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงิน.
• บันทึก จัดทำ และนำส่งภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ภาษีนิติบุคคล ภาษีธุรกิจเฉพาะ และภาษีอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) สำหรับธุรกิจที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้องครบถ้วน และเป็นไปตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดต่อประสานงาน และให้การสนับสนุนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใน และภายนอก ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการบัญชีแยกประเภท และการจัดทำงบการเงิน.
• ทบทวนกระบวนการปฏิบัติงานบัญชีแยกประเภท และการจัดทำงบการเงินอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพิจารณาปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน.
• จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรีในสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านบัญชีการเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบัญชีต้นทุนการผลิตสินค้า 2-4 ปี ขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานการบัญชี PAES และกฎหมายภาษีอากร.
• อายุ 25-30 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ SAP Express หรือระบบบัญชีอื่นที่ใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะประสานงาน และติดตามข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะพูด เขียน ภาษาอังกฤษค่อนข้างดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and drive the organization's digital strategy, with a strong focus on leveraging AI technologies to enhance operational efficiency and unlock new business opportunities.
• Analyze overall business context and market trends to identify areas where AI or digital technologies can be effectively applied.
• Co-design and establish an AI Council to promote employee capability in AI and Data Literacy..
• Collaborate with cross-functional teams such as Sales, Marketing, IT, and HR to ensure the digital strategy aligns with organizational goals.
• Develop strategic plans and roadmaps to support the organization s transition toward a Data-Driven and AI-Driven model..
• Support the development of digital and AI-powered solutions to improve operational workflows.
• Bachelor's or Master s degree in Business Administration, Computer Science, Data Science, or a related field..
• Minimum of 7 years of experience in Digital Transformation, AI Strategy, or Innovation, preferably within large-scale organizations in the FMCG sector..
• Strong understanding of both technical aspects (AI, Data Integration, API, Dashboard Design) and business frameworks (OGSM, Customer Experience, Operational Excellence)..
• Proven experience working with AI or technical teams to develop various solutions/platforms..
• Excellent communication and presentation skills; able to work effectively with senior executives and cross-functional teams.
• Experience with tools such as Mobile Apps, DMS/SFA, or BI systems is a plus..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Leadership & Team Management: Oversee the Cloud Platform, DevOps, and DevSecOps teams. Provide leadership, mentorship, and set performance targets..
• Cloud Management: Ensure the performance, cost efficiency, scalability, and resilience of our cloud platforms. Manage deployments, automation, and maintenance of our cloud-based production system..
• DevOps Management: Drive the implementation and improvement of DevOps procedures. Foster a culture of continuous integration and delivery through the use of automation ...
• DevSecOps Implementation: Embed security as a shared responsibility within the development team. Oversee the integration of security controls, defense measures, and compliance validations within the DevOps lifecycle..
• Strategy & Planning: Develop and maintain the strategic technical roadmap for the organization's cloud infrastructure, DevOps, and DevSecOps practices..
• Stakeholder Communication: Collaborate closely with product managers, software engineers, and executives to align technical capabilities with business objectives..
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field is required.
• Previous experience as a team lead or relevant managerial position in IT, specifically in managing cloud platforms, DevOps, and DevSecOps is required.
• Excellent problem-solving skills, strategic thinking, and the ability to troubleshoot complex issues.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prescreen document, seek for needed information and summarize it for Executive.
• Provide solutions / options to solve the problems in the initial phase.
• Arrange the business trip and all schedule along the trip.
• Plan, co-ordinate and ensure Executive schedule meeting is followed and respected timely, accurate, and comprehensive including be able to manage/reschedule priorities effectively and proactively.
• Work closely and effectively with the Executive to keep him/her well informed of upcoming commitments and responsibilities, follows up appropriately.
• Ensure meeting materials and location are ready prior to the meeting.
• Handle sensitive/confidential information, well organizes including accurate filing systems to ensure proper storage of documents.
• Liaise and collaborate with internal and external functions on related matters.
• Receive and screen phone calls and redirect them when appropriate.
• Handle, prioritize and ensure accuracy all outgoing or incoming correspondence in a timeline manner. (e-mail, letters, documents, etc.
• Consolidate and analyze Report & perform on Disbursement process.
• Perform on any assigned assignments.
• Bachelor or Master degree in any fields.
• at least 10 years of experience in personal assistant/ secretariat field.
• Detail oriented and eager to learn.
• Have banking experience is preferable.
• Good command in English and computer literacy.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide opinions to the Credit Committee vested with approval authority or grant approval for credits within the scope of approval authority.
• Participate in the consideration and approval process as well as provide initial opinions.
• Approve credit ratings to ensure appropriateness of customers risk ratings.
• Approve annual credit review.
• Coordinate with Credit Policy team for industrial guidelines, DOA guidelines and portfolio
• monitoring.
• Partake in the prevent of NPL.