ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Corporate Law, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Legal.
• Advising legal opinion for related department.
• Drafting and Reviewing Contract for related department.
• Promoting Laws and Regulations.
• Corporate Registration.
• Company Secretary.
• Compliance.
• Drafting a Rules and Regulation for each department.
• Providing summary of laws relating for each department.
• Two ways communication with each department to understand Rules, Regulations and laws.
• Male/ female age between 33-40 years.
• Bachelor or higher in Laws.
• Having lawyer's license.
• At least 8 year experience in legal and compliance.
• Excellent communication skills in English.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Public Relations, Digital Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Key Responsibilities:
• Be the company spokesperson and organize our complete publicity in Thailand:
• Strategy: support the local execution of the global Communications & primarily consumer PR strategy.
• Press office management: answer daily media or influencers inquiries, identify & develop a strong network of interesting journalists & influencers, monitor all coverage & fill-in reports.
• Outreach: distribute and pitch all press releases to the relevant media targets maximizing results.
• Content ideas and local adaptation: adapt the content provided by HQ with local information & work with our content writers to find new creative angles for journalists & influencers.
• Influencers collaboration: identify & contact relevant influencers to set-up valuable collaborations for the brand (food, lifestyle, corporate).
• Bachelor s Degree in communication, journalism or related field.
• 2-3 years experience in PR / Communications (agency work experience preferred).
• Experience in managing lifestyle and corporate media.
• A keen understanding of media, news cycle & digital platforms with proven success achieving coverage.
• Strong organizational skills, results-driven and detail-oriented with the ability to multi-task.
• Ability to write articles in both Thai and English language.
• Thai National only, with excellent written & verbal communication skills in Thai and English.
• What we offer:
• Unlimited foodpanda vouchers.
• Flexible working hours.
• Types of leave: birthday, bereavement, personal, business, paternity, maternity.
• Medical insurance and annual health check.
• Free gym membership.
• eLearning platform.
• Free office massages, food and drinks every Friday.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• Type of Contract:1 Year Fixed Term (with possibility to extend).
• Location:Chaengwattana.
• ABOUT THE DEPARTMENT/TEAM
• British Council Thailand is one of the biggest in the British Council s global network with thousands of adult and young learner students studying with us. Our main office is based in Siam Square, Bangkok with locations spread out across the Bangkok metropolitan area and around Chiang Mai. Our customers engage with us face-to-face, online, through email and via the phone. Our Sales & Customer Management team provides a high quality and efficient customer service experience to all new and existing customers across all British Council services.
• WHAT YOU WILL BE DOING AND WHY
• Supervise a team of Sales & Customer Management Officers in the branch to ensure top quality, welcoming and efficient integrated customer engagement experience to all new and existing customers
• Work closely with Branch Manager to ensure the branch meets and exceeds the sales and customer management targets and KPIs
• Work closely with Branch Manager and HSCM to build a high performing team and embed a results-orientated sales and customer management culture in the SCM process
• Monitor quality of delivered work and to ensure share the same best practice and standards with other branches.
• WHAT IS INTERESTING ABOUT IT
• You can take pride in the fact that you will be part of a team that enables the British Council to meet its objectives and gives all our customers an exceptional experience. You will also be able to join regular professional development, training and skills programmes to develop your experience and skills.
• WHAT WE ARE LOOKING FOR
• You will bring along at least 3 years supervisor experience in admin & operational environment of customer management related field. Experience of working with children will be an advantage.
• One month fixed bonus per year.
• 03 % of Provident Fund contribution from the Employer.
• Medical Insurance and Corporate Medical Excess Claim.
• Personal Accidents and Term Life Insurance.
• Enjoy 22 days of Annual leave.
• Professional development opportunities.
• Eligible for sales incentive after passing probation. Interested applicants should read through the Role Profile and please apply viahttps://tinyurl.com/THA-NT-2010ex. Closing date for applications:30June 2019 (23:59. We offer an attractive benefits package. Only short-listed candidates will be contacted.
• Right to work in Thailand".
• The British Council is committed to a policy of equal opportunities and welcomes applicants from all sections of the community.
• The British Council is committed to the protection of all children and supports the principles of the UNCRC by taking all reasonable measures in our work to ensure a child safe environment. The British Council is committed to maintaining the confidentiality of personal information and undertakes not to divulge any of the applicants personal information to any third party without the prior consent of the applicant. Our privacy policy can be found athttp://www.britishcouncil.org/home-privacy-policy.htm. .

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

.NET, ASP.NET

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Analyze project scope, specification,wireframe, plan and timeline toprepare for production.
• Develop Web Application.
• Report progress and all problems occurred to project manager.
• Deliver complete project following project plan and timeline.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science/ Engineering/ Information Technology or related fields.
• At least 1 - 5year of experience in.NET Programming for programmer.
• Knowledge of Web Application in ASP.NET.
• Strong background in.NET Programming (ASP.NET,C#.NET,VB.NET, C,C++, etc.).
• Knowledge of conception of Object Oriented Programming.
• Knowledge of SQL Command.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are hiring Senior Accountant with at least 1-2 years working experience.
• To mainly handle the accounting, AP, AR, amd taxation.
• Handle to accounting monthly close.
• Prepare, collate and translate accounts payable (AP) documentation including all payments to suppliers and staff.
• Send out accounts receivable (AR) documentation including invoice and receipt.
• Perform monthly calculation and prepare WHT, VAT, reconciliation.
• Prepare tax return such as PND. 3, 53, 54, 36.
• Financial Statement Closing Process will be great advantage but not necessary.
• Manage all account reconciliations and resolve accounting discrepancies.
• Other tasks as assigned.
• Bachelor's Degree in Accounting.
• At least 2 - 5 years working in Accounting or Audit firm.
• Strong background in Accounting Standard, understand in all accounting process.
• Proficiency in English communication is advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Able to work as a shift, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• หากผู้ใดที่มีใจรักงานบริการ ชอบงานที่ใช้ทักษะการสนทนาภาษาอังกฤษและมีทักษะดี ต้องการพัฒนาตนเองทางด้านภาษาอังกฤษและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• เจ้าหน้าที่การเงินผู้ป่วย" ไม่จำเป็นต้องเรียนจบทางด้านบริหารบัญชีและการเงินมาแต่อย่างใด ทางเรามีการฝึกอบรมที่ครอบคลุมถึงผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานให้สามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพ และนอกจากนั้นยังมีการพัฒนาทางสายงานอาชีพเป็นลำดับขั้น เพื่อก้าวสู่ระดับบริหารด้วยความมั่นคงอีกด้วย.
• รับบริการชําระเงินสําหรับผู้ป่วย.
• ตรวจสอบการรับเงิน ทอนเงิน ให้ถูกต้อง บันทึกยอดรายรับประจําวันให้ถูกต้อง.
• นับ ตรวจสอบยอด รายรับประจําวันทั้งเงินสด บัตรเครดิต นําส่งรายได้เข้าบัญชีธนาคาร หรือตู้เซฟ.
• ปริญญาตรีทุกสาขาวิชา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ.
• มีความอดทน และสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงานเป็นกะได้.
• หากมีประสบการณ์ทำงานตรง หรืองานด้านบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Marketing planning, media planning and budget planning for assigned projects.
• Analyse market situation.
• Summarize weekly & monthly report.
• To motivate & supervise agency & internal business units to develop marketing campaign with the highest potential in term of business result.
• Male/Female with Thai nationallity.
• Bachelor's degree or higher in Marketing / Mass Communication / Business Administrative or related field.
• Candidate must possess at least in bachelor degree, any field.
• Fresh graduates with positive attitude are also welcome.
• Very active and very good personality.
• Be able to start working immediately.
• Be able to work 6 days / week.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินงานโครงการ วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และแก้ไขระบบงานสารสนเทศ ของบริษัทและในเครือ.
• บริหารและจัดการงานโครงการพัฒนาระบบงานIT (Application Implementation Project) หรือสนับสนุนการใช้งานระบบ (Application Support).
• ดูแลระบบ SAP ERP, SAP Authorization,ABAP Programming, Oracle Database,.
• วุฒิการศึกษาปริญญาโท / ตรี สาขา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีความเชี่ยวชาญด้านSAP Application ไม่น้อยกว่า 4 ปี.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่ อาคารเอ็ม ทาวเวอร์.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿18,000

• บริการลูกค้าทางโทรศัพท์.
• แนะนำบริการของบริษัทใ้ลูกค้า.
• ติดต่อประสานงานระหว่างลูกค้า และ ฝ่ายขนส่ง.
• ประสานงานทาง E-Mail กับลูกค้า.
• สรุป Report รายงานเคสกับทางหัวหน้างาน.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อายุ 18-35 ปี.
• ไม่จำกัดเพศ.
• วุฒิการศึกษา ปวส. - ป.ตรี.
• รับแรงกดดันได้ดี.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี.
• หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.