
āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ āđāļ§āļīāļĢāđāļĨāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ)
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ. āļŦāļĒāļļāļāđāļŠāļēāļĢāđ/āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļģ 1 āđāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļ **
- āļāļāļāļāļīāļĻāļāļīāļ BTS āļ§āļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļŦāļāđ **.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļ Social Mediaāļāđāļēāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ on board āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļļāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 23 - 35 āļāļĩ (āđāļĄāđāđāļāļīāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ / āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļē / āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļāļāđāļģāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 6 āđāļāļ·āļāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļāļĒāļāļĢāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩ Mindset āļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļĄāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļāļāļēāļāđāļāđ āđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļĨāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ (āļ-āļĻ āđāļĨāļ° 1 āđāļŠāļēāļĢāđāļŠāļīāđāļāđāļāļ·āļāļ) 09.00-18.00 āļ. āđāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĢāđāļāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ**.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Multitasking, Problem Solving, Positive Thinker
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop and implement HR policies and procedures aligned with company goals.
- Oversee recruitment, onboarding, and employee retention strategies.
- Manage employee relations, addressing concerns and fostering a positive workplace culture.
- Ensure compliance with labor laws and regulations.
- Coordinate training and development programs to enhance employee skills.
- Monitor and manage performance appraisal systems.
- Handle payroll, benefits, and compensation management.
- Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in HR management or a similar role.
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Ability to handle sensitive information with confidentiality.
- Proficiency in HR software and tools.
- Strong problem-solving and decision-making abilities.
- Why to apply?.
- Join Forviz to be part of a forward-thinking team that values innovation and collaboration. Enjoy a supportive work environment, opportunities for professional growth, and the chance to contribute to cutting-edge projects that make a real impact.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Influencer.
- Support āđāļĨāļ° Monitor āļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļŠāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļāđāļāļĒāļāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļāđ āđāļāđāļ āļĒāļāļāļāļāļāļđ, āļĒāļāļāļāļāļĄāđāļĄāđāļāļāđ.
- āļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļ Report āļāļēāļĢāđāļĨāļāđ (āļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ / āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ / āđāļāļ·āļāļ).
- āļāđāļāļŦāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ/āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļŦāļĒāļļāļ 2 āļ§āļąāļ (āļŦāļĒāļļāļāđāļĄāđāļāļĢāļāđāļŠāļēāļĢāđ - āļāļēāļāļīāļāļĒāđ) āđāļĨāļ°āđāļŠāļēāļĢāđāļāļĩāđ 3 āļāļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ: 11.00-20.00 āļ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office / Google Workspace āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel, PowerPoint, Google Sheet, Google Slide āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000
- Join PropertyScout Thailand s leading PropTech company and become part of our fast-growing People Team!.
- Position: Visa & Work Permit Associate
- Employment Type: Full-time with permanent engagement
- Location: Panjit Tower, near BTS Thonglo, Soi Sukhumvit 55.
- Vacancy: 1 Position..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000
- Respond to Level 1 support tickets via email, chat, and phone.
- Provide basic troubleshooting assistance for common product issues.
- Ensure timely acknowledgment and follow-up on all support requests.
- Maintain professional and helpful communication with customers.
- Execute established troubleshooting procedures and runbooks.
- Perform basic system health checks and monitoring.
- Assist with software installation and configuration guidance.
- Handle account setup, password resets, and basic user management.
- Log and track all customer interactions in the ticketing system.
- Participate in product training and onboarding programs.
- Shadow senior engineers during complex issue resolution.
- Attend team meetings and technical knowledge sharing sessions.
- Ask questions and seek guidance from experienced team members.
- Identify when issues require escalation to senior engineers.
- Document detailed information when escalating tickets.
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field (or equivalent experience).
- 0-2 years of customer service or technical support experience.
- Basic understanding of computer systems, networks, and software.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to learn quickly and follow detailed procedures.
- Customer-focused mindset with patience and empathy.
- Basic familiarity with operating systems (Windows, macOS, Linux).
- Understanding of web browsers and common software applications.
- Basic knowledge of networking concepts (IP addresses, DNS, etc.).
- Comfortable using help desk and ticketing software.
- Basic command line familiarity is a plus.
- Excellent problem-solving approach and attention to detail.
- Ability to work collaboratively in a team environment.
- Willingness to work in a fast-paced, learning-oriented environment.
- Positive attitude toward helping customers and continuous improvement.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Cash Flow Management, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (āđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ) āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ.
- āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ āļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ (āļ āļāļ. 3,50,53, āļ .āļ.30, 36) āļŠāđāļāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ 25 - 35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ / āļāļēāļĢāđāļāļīāļ / āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āđāļāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ āļāđāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Marketing Strategy, Market Planning, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ° āļŠāļāļīāļāļī.
- āļāļđāđāļĨāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļ·āđāļ Local.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļąāđāļāļāļēāļ Online āđāļĨāļ° Offline (āđāļāđāļ Offline āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļ).
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļĢāļļāļāļāļĨ Result āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāđāļ āļĢāđāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē / āļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
- āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļē (āļŠāļ·āđāļ Local) āļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 28 - 38 āļāļĩ (āļāļļāļāđāļāļĻ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ Offline āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāļ·āđāļ Local āđāļāļĒāļāļīāļāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĨāļāđāļāļĐāļāļē.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Video Editing, Content Creator
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ. āļŦāļĒāļļāļāđāļŠāļēāļĢāđ/āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļģ 1 āđāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļ **
- āļāļāļāļāļīāļĻāļāļīāļ BTS āļ§āļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļŦāļāđ **.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Content Planner Tiktok āļāđāļāļ Ufriend (āļāđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāļąāļāļāļģ Plan āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļŠāļāļĢāļīāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĩāđāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļāļāđāļāļĨāļīāļāļāļāļāļāđāļāļ āđāļāđāļ KPI VDO Team / KPI VDO Clip
- Brief āļāļēāļāđāļŦāđ Editor āđāļāļāļĩāļĄ āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāđāļ Commercial āļāļēāļāđāļŦāļāđ
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļāđāļēāļĒāļāļģ-āļāļąāļāļāđāļ āļāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļ·āđāļāļĨāļ Social Media Platform āļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ Facebook, Instagram, Tiktok, Line, Youtube āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Tiktok
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Adobe Premiere Pro āđāļĨāļ° After Effect āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđ āđāļāđāļ Adobe Photoshop, Adobe illustrator, Capcut
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ āđāļāđāļāđāļāļīāļĄ āļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļāđ
- Active āļāļĨāđāļēāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŦāļēāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļāđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļŠ āļĄāļēāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāļĄāđāđ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĒāļąāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļŠāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļāļāļķāļāđāļāđ (āļĄāļĩāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ)
- āļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Oracle, Linux, Web Services, Database Administration, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ,āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢ Backup, Recovery āđāļĨāļ°āļāļģ Disaster Recovery Site āļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āļāļąāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ,āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļļāļĨāđāļ§āļāđāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļĩ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ,āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Oracle āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āļāļ Cloud.
- āļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Oracle Product, PHP āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĩāđāļāļģāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļ Cloud.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļāđāļāļāļ§āđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ āļāļąāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ, āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ, āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļ āđāļĨāļ° Oracle Product āļĄāļēāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļēāļāļāđāļēāļ IT āļŠāļēāļāļē Computer Science, Computer Engineer āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Oracle Database āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļģāļŠāļąāđāļ SQL āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļģāļāļēāļ āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļ PL/SQL āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē Linux āđāļāđāļ Ubuntu, CentOS, Redhat, āđāļĨāļ° Microsoft Windows āļāļąāđāļ Server āđāļĨāļ° Workstation.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāđāļē Web Server(Apache,nginx), PHP āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļ Docker āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ Shell Script āļāļ Linux āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ,āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļ Network, VMware, Active Directory, Web Server, DNS, DHCP, Anti-virus āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļ AWS āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Sales
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ (Property/Real estate).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Tasks & responsibilities.
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē developer āđāļāđāļēāļāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ° co-agent āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāđāļ§āļĒāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļ āļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĄāļŦāđāļāļ/āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļē/āļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāđāļēāļ/āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļŠāļđāļāļāļķāļ 40-90%.
- āļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļĨāļ° āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē āļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļ property āļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 150,000 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļĨāļāļēāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļŦāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ (āļāļąāđāļāđāļāđ āđāļĢāļīāđāļĄāļŦāļēāļŦāđāļāļ - āļāļīāļāļāļĩāļĨ).
- āļĄāļĩāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāļāļēāļĒ/āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļāđāļāļĩāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- āļĄāļĩāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļāļāļāđāļ āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ remote āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāđāđāļāđ work from anywhere.
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ