Production Planning Staff
ที่ไทย ซูซูกิมอเตอร์ จำกัดรายละเอียด
- วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการผลิตหลักและความต้องการของลูกค้า
- คำนวณกำลังการผลิต และอัตรากำลังคนในแต่ละไลน์การผลิต
- ปรับแผนการผลิตในระบบ AS400 ให้สอดคล้องกับแผนงาน
- จัดทำและดูแลข้อมูล Routing, Work Center และ Shop Order
- ควบคุมและติดตาม Inventory ให้มีความถูกต้องและเพียงพอต่อการผลิต
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงแผนการผลิต
- ติดตามผลการผลิต วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนให้การผลิตเป็นไปตามเป้าหมาย
- เข้าร่วมกิจกรรมปรับปรุงงาน เช่น Kaizen, KYT, QCC และกิจกรรมด้านคุณภาพต่าง ๆ
คุณสมบัติ
- เพศชาย-หญิงอายุ 22-35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีสาขาการการจัดการอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่)
- ภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน อ่านออก-เขียนได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel , Outlook ขั้นพื้นฐานได้
- มีทักษะการวางแผน การวิเคราะห์ข้อมูล และการแก้ไขปัญหา
- สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและประสานงานกับหลายหน่วยงานได้ดี
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน 400 - 500
- ค่าอาหาร 51 บาท/วัน
- ค่าอาหารช่วงเวลา OT 16 - 30 บาท
- ค่ารักษาพยาบาลต่อปี (พนักงาน,บิดามารดา,คู่สมรส,บุตร)
- สวัสดิการตัดแว่นสายตา 5,000 บาท/ปี
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เงินกู้ยืมยามฉุกเฉิน
- ลาพักร้อน 7 - 12 วัน/ปี
- ลากิจ 3 วัน/ปี
- นำเที่ยวบริษัทประจำปี/งานเลี้ยงสังสรรค์
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- รถรับส่งตามเส้นทาง
- ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 08.00 - 17.00
- วันหยุด เสาร์-อาทิตย์
ทักษะที่จำเป็น
- Production planning
- English (Fair)
การศึกษาที่จำเป็น
- คณะวิศวกรรมศาสตร์
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
ทักษะเพิ่มเติม
- English (Fair)
เงินเดือน
- 15,000 THB
สายงาน
- กลยุทธ์ / วางแผน
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 22 ถึง 35
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ไทยซูซูกิมอเตอร์ จำกัด ผลิตและจำหน่ายรถจักรยานยนต์และชิ้นส่วนที่เกี่ยวข้อง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมถึงเครื่องยนต์ติดท้ายเรือเดินทะเลด้วย บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2510 และตั้งอยู่บนถนนรังสิต-องครักษ์ บึงยี่โถ ประเทศไท
ร่วมงานกับเรา: ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ไทยซูซูกิมอเตอร์ จำกัด เราเชื่อว่าพนักงานคือกำลังสำคัญขององค์กร จึงมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พร้อมส่งเสริมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพ และโอกาสเติบโตในสายอาชีพ ควบคู่กับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม เพื่อให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกั ...
