Accountant - Tax Accounting
ที่บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน)
Job Description:
- Analyze tax planning on company's portfolio or investment, including supporting information with related division.
- Provide tax issues report on business transactions.
- Prepare and complete transfer pricing, CBCR, master file, BEPS and others.
- Review and analyze tax due diligence, including supporting information with related division.
- Analyze business impact between accounting aspect and tax aspects of business transactions.
- Co-ordinating with government tax authorities or other departments with context to tax matters.
- Follow up and advise on the new tax laws.
- Assess and compare work procedure with company's regulations and orders to ensure the completeness and to report the difference (if any) for finding the problem solving.
- Support the information and work with other functions to achieve company's strategies and policy.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Accounting.
- 1-3 years of relevant experience in power business or large infrastructure business or financial institutions or auditing firms.
- 1-3 years experience in Accounting or related.
- Good command of English / TOEIC over 600.
- Good practice in MS Office (Excel, Word, PowerPoint etc.).
- Well knowledge of Thai Financial Reporting Standards.
- Well knowledge of business laws & regulations, especially for public company.
- Good knowledge of major contracts in power business.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 1 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บัญชี
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท EGCO Group ซึ่งเป็นผู้ผลิตไฟฟ้าอิสระรายแรกในประเทศไทย ให้บริการครบวงจรในด้านการผลิตไฟฟ้า ธุรกิจหลักของบริษัทคือการผลิตไฟฟ้าและจำหน่ายให้แก่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ภายใต้สัญญาซื้อขายไฟฟ้าระยะยาว นอกจากนี้ EGCO ยังให้บริการด้านการปฏิบัติการ การบำรุงรักษา วิศวกรร ...
ร่วมงานกับเรา: บริษัท EGCO Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท ดังนั้น นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรจึงเน้นสร้างบุคลากรให้มีขีดความสามารถในการแข ...
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันทันตกรรม
