Head of AI School â Executive Training (Sauce Skills)
āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļ°āļŠāđāļāļāļāļēāļĢāđāļ āļāļģāļāļąāļSauce Skills āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļāļāļ THE STANDARD āđāļĨāļ° Bluebik āđāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļ Digital Transformation āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļĨāļ° Corporate Training āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļđāđāļāļģ āļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ° Pain Point āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļ Future Leaders āļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļēāļ
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ :
- āļāļāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļĢāđāļŠāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģ AI āđāļāđāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° AI āđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļāļāđāļāļ Proposal āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļĒāđāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŠāļāļāļĢāđāļēāļ Impact āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļ
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļąāđāļ Full-Time āđāļĨāļ° Part-Time
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī :
- āđāļāđāļēāđāļ AI āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļē AI āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģ AI Transformation āđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĢāļīāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ AI
- āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ AI āđāļĨāļ° Digital Transformation
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļŠāļāļ / āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĨāļĒāļļāļāļāđ / āļ§āļēāļāđāļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
THE STANDARD āļāļ·āļāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļēāļ§āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāđāļāđāļŠāļąāļāļāļĄ "Stand up for the People" The Standard āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļīāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 22 āļĄāļĩāļāļēāļāļĄ 2017 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļŦāļĨāļąāļ 3 āļāļ āđāļāđāđāļāđ āļāļļāļāļ§āļīāļāļīāļ āđāļĨāļīāļĻāļĢāļąāļāļāļāļąāļĒ, āļāļļāļāļ§āļāļĻāđāļāļāļ āļāļąāļĒāļāļĢāļāļāđāļŠāļīāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At THE STANDARD, we believe that people are the key to our success. We are looking for passionate individuals who share our vision and are eager to contribute to our innovative media platform. Joining our team means working in an environment that fosters creativity, teamwork, and ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
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- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ