ทักษะ:

Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สอนออกแบบและจัดอบรมให้ความรู้พนักงาน.
• อบรมให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน เช่น การบริการ การปฏิบัติงานครัว เป็นต้น.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม ดำเนินการอบรม อบรมที่สาขาทั่วประเทศตามแผนการอบรมของแผนก.
• ติดตามการสอน.
• ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมสาขาและ "ตรวจมาตรฐานการบริการ" และ "มาตรฐานการปฏิบัติงานครัว" ให้คำแนะนำแก่สาขาเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำสรุปรายงานการตรวจและติดตามผล รายงานให้กับผู้จัดการแผนกการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร วางแผนดำเนินการหากจำเป็น) เพื่อพัฒนาระบบการทำงานขางสาขาให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน.
• ดูแลและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำและสนับสนุนเมื่อสาขามีปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรหรือการปฏิบัติงานในสาขา.
• ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสอนและงานตรวจมาตรฐานการ.
• ทำงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเคลียร์เอกสารการเงินที่เกี่ยวข้อง.
• งานโปรเจคพัฒนาบุคลากร หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ,คหกรรมศาสตร์ หรือด้านการบริการหรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานสอนหรือฝึกอบรม 3 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารหรือเกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• อายุระหว่าง 33-38 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถเดินทางไปสอนที่สาขาต่างจังหวัดได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้.
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี.
• ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์.