ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

GMP, HACCP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานด้านการผลิตโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงาน (ทั้งตนเอง, ผู้อื่น และทรัพย์สินของบริษัท).
• วางแผนการผลิตภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (Raw mat และ Packaging ต้องพร้อม ถ้าไม่พร้อม ไม่ใช่รอจนกว่าจะพร้อมแล้วไม่ปรับเปลี่ยนอะไรใด ๆ แล้วมาบอกเหตุผลว่า เพราะไม่พร้อม ซึ่งมันเป็นความจริงที่ทุกคนทราบอยู่แล้ว หรือ จำนวน Raw mat และ Packaging ไม่พอแบบไม่มีนัยยะ เลยไม่ทำการผลิต เพราะของไม่พอ แล้วรอให้พอก่อน โดยที่ไม่ปรับเปลี่ยนใด ๆ (อาทิเช่นขาด 10% ก็ควรผลิตไป อย่างน้อยมี FG ออกมาสร้าง Revenue ให้องค์กร ไม ...
• วางแผนกำลังคนภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (เมื่อไรที่เห็นพนักงานว่าง หรือไม่ได้ทำให้มี FG ออกมา แสดงว่า การจัดกำลังคนนั้นยังไม่แม่นพอ หรือ มองว่าการทำความสะอาดเป็นงานหนึ่งที่ต้องยอมรับให้เสียเวลา โดยที่ไม่บริหารจัดการ สลับเปลี่ยน เวลาในการทำงานเพื่อให้พร้อม ผลิต ตลอดเวลา ก็ยังไม่แม่นพอเช่นกัน (บางโอกาส จำเป็นต้องจัดสลับกันพัก เพื่อให้ดำเนินต่อไม่รอกัน).
• ติดตามงานซ่อมบำรุงที่คงค้างสำหรับเครื่องจักรและอุปกรณ์ในการผลิต เพื่อให้พร้อมผลิต (เรียนรู้ไปกับทีมวิศวกรรมและซ่อมบำรุง ไม่ใช่แจ้งแล้วรออย่างเดียว หรือแค่ตาม ควรจะต้องปรับและช่วยเหลือ พนักงานผลิตได้เบื้องต้น ไม่ได้คาดหวังทุกเครื่อง ขอแค่เครื่องจักรหลัก ๆ พอ).
• ระลึกไว้ว่า แผนที่วางมานั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา ยิ่งทรัพยากร (Raw mat/Packaging/Manpower) ไม่ได้ตามแผน แล้วสามารถจัดการให้ได้ผลลัพธ์ตามแผนนั้น ถือว่าโอเคมาก ๆ.
• เดินตรวจไลน์ เพื่อให้ดูว่าทุกจุดในโรงงานนั้นสามารถผลิต FG ออกมาได้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด (ไม่ตรวจไลน์ผ่านมือถือ หรือ กล้องวงจรปิด CCTV ต้องลงไปให้เห็นปัญหา พูดได้ว่า เดินทุก 30 นาที แล้วทำการจัดการการแก้ไขเบื้องต้น ทั้งระยะสั้น และระยะยาว).
• ประชุมส่งกะระหว่าง Day shift และ Night shift (คุยกันเฉพาะหัว ๆ พอ สาระสำคัญพอ ยิ่งนาน ยิ่งเสียเวลา).
• ทำรายงานสรุปจบกะถึงยอด Raw mat และ Packaging ที่ใช้ไป รวมถึง FG ที่ได้ (ผ่านระบบของทางบริษัท).
• รักษาสมดุลในการทำงาน ไม่ spoil ทีมงาน (ผลลัพธ์ได้ ทีมงานไม่รักไม่ชอบบางคน OK แต่ถ้าผลลัพธ์ไม่ได้ แล้วทีมงานรักและชอบ NOT OK (Goodbye)..
• ปริญญาตรีสาขา Food Science, Food Technology, Food Engineering หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• จบเกียรตินิยมจะพิจารณาเป็นพิเศษ**.
• มีประสบการณ์การในงานควบคุมการผลิต 4-5 ปี และมีพื้นฐานการคิดวิเคราะห์ในเรื่องต่าง ๆ เบื้องต้น.
• มีประสบการณ์ด้านการผลิตอาหารเสริมจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ในเรื่องของระบบ ERP/SAP/WMS.
• สามารถเข้ากะได้ กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
• เล่นกล้าม/ออกกำลังกายเป็นประจำ นิยามที่ 3 วันต่ออาทิตย์ ต่อเนื่องอย่างน้อย 1ปี.
• (รักการเล่นกล้าม เพื่อให้เกิดความอินกับเครื่อง #NoLiftNoJob).
• อ่าน/พูด/เขียน/คุย ภาษาอังกฤษกับบริษัท เครื่องจักรต่างประเทศพอได้.
• ทัศนคติที่ดี มีอะไรพูดกันตรง ๆ ทำงานบนพื้นฐานความจริง เป็นเหตุเป็นผลในเชิงตรรกะทางวิทยาศาสตร์.
• ขอคนซื่อ ไม่รับเงินทอน จิตใจใสสะอาด เทานิด ๆ เป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ แต่ทุจริตจัดเป็นเดรัจฉาน.
• มีความเมตตาให้ลูกน้องแต่ไม่รักแบบผิดๆ.
• เน้นลง Line เน้นจี้ เพราะการวิเคราะห์ปัญหาที่ไร้การ Take action เป็นเพียงการผลัดปัญหาไปวันๆ.
• หนักแน่น ไม่โลเล มีคติการทำงานของตัวเอง ที่ไม่อ่อนไหวไปตามสภาพแวดล้อม.
• EQดี.
• สื่อสารเมื่อสงสัยหรือพบปัญหา..
• วันเวลาและสถานที่การทำงาน.
• จันทร์-เสาร์ (อาทิตย์ในบางสัปดาห์) | กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
• สถานที่ทำงาน โรงงานบริษัทฟิตเวย์ โครงการจงศิริปาร์คแลนด์ บางพลี สมุทรปราการ.
• Google map: https://g.co/kgs/4iWgzjA.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• Bonus 1-3เดือน.
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงานแบบ Basic.
• ประกันสังคม.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife #NoBalance.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม, ทุนนิยมมันหลอกเรา แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้..
• ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) . ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)..
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
• Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
• Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
• Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
• Account Management & Operations.
• Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
• Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
• Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
• Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
• Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
• Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
• Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
• Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
• Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
• Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
• Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
• Vitality.
• Generosity.
• Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
• Provident fund..
• Competitive salary..
• Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
• Performance-based bonuses..
• Employee discount on Decathlon products..
• A learning environment where you can make a real impact..
• A wide range of local and global career opportunities..