
บริษัท เลมอน-เอด (ประเทศไทย) จำกัด
ไม่มีตำแหน่งงานสำหรับบริษัทนี้ ต่อไปนี้เป็นตำแหน่งงานที่คุณอาจจะสนใจ
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Accounting, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿22,000 - ฿25,000
- Managing company facilities and maintaining a safe environment.
- Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
- Helping with organizing team activities and events.
- Report about all operations to CEO.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 1-3 years of experience in accounting or finance.
- Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
- Proficiency in Excel and accounting software.
- Attention to detail and organizational skills.
- Strong communication skills, good command of English is preferred.
- Proactive problem-solver with analytical mindset.
ทักษะ:
Industry trends, Microsoft Office, Excel, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
- Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
- Designs and develops compensation and benefits policies Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
- Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
- Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
- Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
- Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
- Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
- Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters. Stay up-to-date on industry trends and best practices.
- Desired Skills and Experience:-.
- Bachelor's degree or higher in a field related to Human Resources.
- At least 2 years of experience in Human Resources management, specifically in Compensation & Benefits. Strong analytical and systematic thinking skills.
- Excellent presentation skills.
- Proficient in using Microsoft Office programs, especially Excel, Power BI.
- Proficient in English language.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- ThaiBev Quarter.
- Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.
ทักษะ:
Excel
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- คิด วิเคราะห์ นำเสนอ และดำเนินการปรับปรุงการทำงานโดยการนำระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการทำงานแบบ Automate มาใช้งาน.
- บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Contact center เพื่อจัดการให้ระบบใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจ (Automatic call distributor (ACD), Computer Telephony Integration (CTI), การจัดการข้อมูลลูกค้า (Customer Profile), การบริหารจัดการ Skill, การโอนสายแบบ Exclusive Call /Hunting Call บนระบบ, Category Management, etc.).
- สนับสนุน ตรวจสอบ ดูแล แนะนำ และซ่อมบำรุงเบื้องต้น เพื่อให้ระบบ และอุปกรณ์ต่างๆอยู่ใน ...
- จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูล Customer Satisfaction ของลูกค้า และนำมาเพื่อการปรับปรุง แก้ไขการบริการของพนักงาน.
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ICT, SBP, Vendor, etc.) และร่วมแก้ไขปัญหาการใช้งาน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ.
- แนะนำวิธีใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ เพื่อให้ทีมงานสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นมาตรฐานของระบบ เช่น รายงานยอดขาย, Order Status, ข้อมูล Inbound-Outbound, Excel file Data.
- บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Knowledge Management ให้มีความถูกต้อง และเหมาะสมต่อการใช้งาน.
- การสนับสนุนข้อมูลเพื่อนำไปวิเคราะห์ Productivity ของหน่วยงาน และการสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากรภายใน.
- อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ให้แนวทางในการวิเคราะห์และพัฒนาแบบจำลองการบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อต่างๆ ทั้ง Retail Credit & Non Retail Credit Model เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารกำหนด และลดความสูญเสียในการพิจารณาสินเชื่อ.
- ให้แนวทางในการประเมินค่าความสูญเสียที่เกิดจากการให้สินเชื่อ (Credit Loss Model) รวมทั้งศึกษาปัญหา และปัจจัยต่างๆ ที่ก่อให้เกิดความสูญเสียจากการให้สินเชื่อ.
- ติดตามและทดสอบความเหมาะสมของปัจจัยต่างๆ และแบบจำลอง เพื่อปรับแบบจำลอง / เครื่องมือที่ใช้ในการพิจารณาสินเชื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง.
- วิเคราะห์ จัดหา และให้การสนับสนุนการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อต่างๆ.
- วิเคราะห์ Risk & Return ในมิติต่างๆ เพื่อใช้ประกอบการให้ความเห็นในการออกผลิตภัณฑ์สินเชื่อ รวมถึงการดำเนินการนำระบบออกใช้และ
- ติดตามการใช้.
- ร่วมกับหน่วยงาน IT ของธนาคาร เพื่อจัดสรรและบริหารข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อให้มีประสิทธิภาพ และใช้เป็นแนวทางการพัฒนาเครื่องมือการพิจารณาสินเชื่อ.
- ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อวางกลยุทธ์ในการจัดทำ และการนำ Credit Model ไปใช้งานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
- งานวิเคราะห์พัฒนาและติดตามระบบงานความเสี่ยงด้านสินเชื่อ.
- ให้แนวทางในการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า และประเมินความน่าจะเป็นที่ลูกหนี้จะผิดนัดชำระหนี้.
- ให้แนวทางในการพัฒนาเครื่องมือหรือระบบเตือนภัย (Early Warning System).
- ติดตาม Credit Exposure ในมุมการควบคุมต่างๆ เช่น การกำกับลูกหนี้รายใหญ่ของธนาคาร (Single Lending Limit) การกำหนดวงเงินสินเชื่อสูงสุดสำหรับอุตสาหกรรมแต่ละประเภท (Sector Limit) เป็นต้น.
- พัฒนาและติดตามการใช้งานระบบแบบจำลองความเสี่ยงด้านสินเชื่อ รวมทั้งกำหนดสิทธิ์และระดับการเข้าใช้งานระบบฯ.
- ดูแลการประสานงานระหว่างผู้ใช้ และหน่วยงาน IT เพื่อให้การสนับสนุนทุกด้านเกี่ยวกับการใช้งานระบบฯ ตลอดจนการปรับปรุง แก้ไขระบบงานฯ.
- ให้แนวทางในการกำหนด และรวบรวมระเบียบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออ้างอิง และปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ.
- ควบคุมดูแลผู้ใช้ระบบ และกำหนดมาตรฐานการบันทึกข้อมูลในระบบงานฯ ให้ถูกต้อง.
- บริหารข้อมูลที่มีอยู่ในระบบเพื่อนำมาใช้ในเชิงวิเคราะห์ และ สรุปผลงาน/รายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับธนาคาร.
- งานระบบบริหารสินเชื่อ (Loan Origination).
- พัฒนาและติดตามการใช้งานระบบบริหารสินเชื่อ รวมทั้งกำหนดสิทธ์ และระดับการเข้าใช้งานระบบ.
- ดูแลการประสานงานระหว่างผู้ใช้และหน่วยงาน IT เพื่อให้การสนับสนุนทุกด้านเกี่ยวกับการใช้งานระบบ ตลอดจนการปรับปรุงแก้ไขระบบงาน.
- ให้แนวทางในการกำหนด และรวบรวมระเบียบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออ้างอิงและปรับปรุงแก้ไขให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ.
- ควบคุมดูแลผู้ใช้ระบบ และกำหนดมาตรฐานการบันทึกข้อมูลในระบบงานให้ถูกต้อง.
- บริหารข้อมูลที่มีอยู่ในระบบ เพื่อนำมาใช้ในเชิงวิเคราะห์ และสรุปผลงาน / รายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับธนาคาร.
- งานบริหารจัดการข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อ.
- สร้างและดูแลจัดการ Data Pipeline Architecture ให้เกิดประโยชน์สูงสุด.
- ให้ Requirement IT รวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลของธนาคารที่เกี่ยวข้องและระบบงานต่างๆเพื่อจัดทำและดูแล Datamart ให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและสมบูรณ์พร้อมใช้งาน เช่น ใช้ในการพัฒนา ทดสอบและติดตามประสิทธิภาพแบบจำลอง และใช้ในการบริหารความเสี่ยงสินเชื่อธุรกิจ.
- ประมวลผลข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลสามารถนำไปใช้ต่อในการวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสินเชื่อและจัดทำรายงานส่งหน่วยงานอื่น.
- ติดตามและประเมินคุณภาพของข้อมูลความเสี่ยงด้านสินเชื่อ รวมทั้งปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ.
- ควบคุมดูแลการใช้ข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงการใช้ข้อมูล (เฉพาะระบบงานและ Datamart ที่ฝ่ายฯ เป็น owner).
- ดูแลและติดตามการจัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน.
- ดูแลการปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารรรณ รวมทั้งประสานงานการฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน.
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
- ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.
ทักษะ:
Java, Electrical Engineering, SQL, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Design and develop web-based applications using Java, object-oriented programming principles, and database stored procedures..
- Develop test cases, test scenarios, and test scripts to perform unit and functional testing. Execute the tests, analyze results, and document findings in a test report..
- Interpret business and technical requirements, ensuring they are clearly understood and effectively translated into programming algorithms..
- Conduct impact assessments and analyze system dependencies with external systems that interface with corporate business applications..
- Provide technical support and resolve issues in production environments by investigating errors, identifying root causes, and proposing both short-term fixes and long-term solutions post-launch..
- Bachelor s Degree in Engineering, Telecom Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field.
- At least 2-6 years of experience as a System Analyst.
- Computer Language: Database SQL, Fundamental UNIX, JAVA, XML, Signaling C7, Basic GSM network is a preference.
- Good command of English in writing and speaking.
ทักษะ:
Tableau, SQL, Power BI
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop, maintain, and optimize dashboards, reports, and visual analytics using BI tools such as Tableau or equivalent.
- Partner with business stakeholders to translate data needs into technical specifications and reporting logic.
- Define and maintain standardized metrics and KPIs across domains (e.g., product, marketing, operations).
- Write efficient SQL queries and collaborate with data engineers on data models and semantic layers.
- Enable and support self-service analytics by building curated datasets and reusable components.
- Ensure data accuracy, consistency, and security in BI assets.
- Bachelor s degree in Information Technology, Computer Engineering, Computer Science, Business Analytics, or related field.
- 3+ years of experience in BI/report development or analytics engineering, fresh graduate with strong potential will also be considered.
- Proficient in SQL and one or more BI tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker, Superset).
- Familiarity with data modeling concepts (e.g., star/snowflake schema, dimensional modeling).
- Comfortable working with large datasets and cross-functional teams.
- Strong attention to detail and a passion for turning data into actionable insights.
- Nice to Have.
- Experience with modern data stacks (e.g., dbt, Airflow, cloud warehouses).
- Knowledge of version control tools (e.g., Git) and CI/CD concepts for BI assets.
- Exposure to big data environments like Cloudera and Databricks.
ทักษะ:
SAP, Research, Industry trends
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Responsible for the overall strategy and execution of sale and distribution or supply chain management function as well as the planning and directing of activities and operations of the business.
- Assess, research, and analyze business and system needs, exploring alternative options to recommend technology solutions that improve cost efficiency and productivity.
- Work with business teams to translate requirements into system solutions.
- Provide critical thought, give input, and oversee on strategic sale and distribution and/or supply chain initiatives.
- Identify and drive continuous improvement opportunities to streamline processes and improve accuracy and efficiency within operations.
- Ability to lead the team in or out of departmental activities including communication instructions, training, achieving goals, quick turnarounds for tasks requested by senior management, progressive discipline, and performance evaluation.
- Provide insights on SAP best practices and industry trends in Sale and Distribution and ability to recommend solutions that streamline operations and improve efficiency.
- Support implementation of SAP-related projects and system upgrades.
- Show initiative by undertaking self-development activities, seeking increased responsibilities and taking advantage of learning opportunities.
- Assist logistics process for the development of new products, inventory maintenance, manufacturing, shipment and delivery, and returns on products.
- Develop, implement and sustain a supply chain system to ensure on-time in full delivery to our customers wit appropriate planning.
- Manage current and long-term forecast projections to drive projects relating to the supply chain.
- Developing, supporting, and monitoring departmental objectives towards the goal of achieving the annual Company Operating Plan.
- Ability to interpret data and make including appropriate personnel where needed; exhibit sound and accurate judgment.
- Ability to forge positive relationships and communicate effectively with all levels of management and with all departments.
- Drive change across the business using data-driven solutions that solve real problems.
- Successfully identify, develop and implement process and system cost efficiency initiatives.
- Analyze our end-to-end process and system performance and provide recommendations on how to improve our team to deliver a best-in-class customer experience.
- BA/BS degree in Computer Science, MIS or another related field.
- Strong experience with ERP systems, particularly SAP, with a focus on SAP SD, Supply Chain Management.
- Hands-on expertise in SAP SD and MM, including system configuration, troubleshooting, and functional design.
- Proven track record in business process optimization, automation, and cost reduction strategies.
- Experience in leading teams, managing cross-functional projects, and engaging stakeholders effectively.
- Strong understanding of SAP S/4HANA migration, API-based integrations, and Fiori with legacy manufacturing and supply chain systems.
- Expertise in analyzing, troubleshooting, and optimizing legacy applications that are integrated with SAP SD/MM and SAP Fiori to enhance user experience and operational efficiency.
- Ability to design and implement solutions enabling seamless communication between SAP, Fiori, legacy front-end i.e. sale tools.
ทักษะ:
Microsoft Office, Power point, SAP
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿45,000 - ฿67,000, สามารถต่อรองได้
- รวบรวม ติดตาม ประสานงาน พร้อมจัดทำงบประมาณการงบการเงินเดี่ยว และงบการเงินรวม (Pl, BS, CF) รายละเอียดประกอบงบฯ รายงานการวิเคราะห์งบฯ ประจำปี และทบทวนประมาณการประจำปี (Annual Forecast / Revised Forecast) ของบริษัท Domestic Trading
- ตรวจสอบการนำข้อมูลงบประมาณเข้าระบบเพื่อควบคุมงบประมาณรายหน่วยงาน ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลา
- ตรวจสอบ และสนับสนุนข้อมูลกระบวนการปฏิบัติงานด้านงบประมาณ และทำการเพิ่ม/ลดงบประมาณในระบบรายหน่วยงาน ตามที่มีการร้องขอ และจัดทำรายงานสรุปประจำเดือน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น โปรเจคที่จะพัฒนากระบวนการทำงาน การใช้ AI ช่วยในการทำงาน เป็นต้น..
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบัญชี/บัญชีบริหาร เท่านั้น.
- มีความรู้/ทักษะด้านงานบัญชีบริหารและการจัดทำ และวิเคราะห์ประมาณการงบการเงิน/ การประมวลผลข้อมูลและการจัดทำรายงานตามมิติมุมมอง 10 ปีขึ้นไป.
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Exce lและ Power point ได้ดี.
- มีความรู้/ทักษด้านการจัดทำ Presentation และการนำเสนอ.
- มีความรู้เกี่ยวข้องการใช้โปรแกรม SAP, BI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีทักษะการวางแผน บริหารจัดการงานที่รับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายของทีมและองค์กรได้.
- เปิดใจ ยอมรับการเปลี่ยนแปลง พร้อมปรับตัว เพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมาย.
- มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีความมุ่งมั่น/ทุ่มเทให้กับงาน ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคและปัญหา.
- มีความรู้ ทักษะในการจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการและงบการเงินรวม.
ทักษะ:
Compliance, Accounting, Procurement, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Manage the full asset process - from acquisition, capitalization, and depreciation to disposal.
- Record costs for new fixed assets, assign tag numbers, and make sure each asset is tracked correctly.
- Keep the fixed asset register up to date and ensure everything is accurate.
- Ensure compliance with accounting standards (TFRS, IFRS) and tax rules.
- Check assets physically and fix any discrepancies between the records.
- Prepare reports about fixed assets for management and audits.
- Collaborate with other teams like Procurement and Operations to improve asset tracking.
- Support audits by providing necessary documentation for fixed assets.
- Identify and suggest improvements for asset tracking and reporting systems.
- Dispose of assets and run depreciation on them, making sure records match the accounting system at month-end.
- Perform physical asset counts at all company locations.
- Reconcile asset accounts and help with other related duties as needed..
- Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field..
- 5+ years of experience managing AP or fixed assets, ideally in the FMCG or manufacturing industry..
- Strong understanding of TFRS, IFRS, and tax regulations for fixed assets..
- Proficient in SAP (or other ERP systems, D365 and Excel..
- Strong attention to detail and problem-solving skills..
- Ability to work independently and collaborate with others.
- Good computer literacy.
- Good command of English both spoken and written.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Analytical Thinking, Business Development, Multitasking, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้
- จัดการด้านงานการตลาดและงานขายที่มีความเกี่ยวข้องการสื่อโฆษณาในรูปแบบอื่นๆ.
- ดำเนินการเรื่องงานขายให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของทีม.
- นำเสนอรูปแบบด้านเอกสารการขาย deck และ Dashboard ต่างๆ ของบริษัท เพื่อเสนอรายงานในที่ประชุมบริษัทฯ.
- ดูแลจัดการโครงงานของบริษัทให้เป็นไปต่ามบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้.
- ประสานงานด้านนำเสนอรูปแบบ วางแผนการประชาสัมพันธ์ ให้ทราบถึงข้อมูลเพื่อส่งเสริมการขายให้กับทีม Sales.
- รายงานข้อมูลต่างๆของเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับ CEO.
- เพศหญิง.
- อายุ 25-32 ปี.
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
- มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
- สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
- มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
- สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.