Job Summary:

ควบคุมและพัฒนาระบบงาน SAP (Module HR) และระบบ Non-SAP ต่าง ๆ ของกลุ่มบริษัท IRPC ให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจตามแผนงานที่กำหนด

Responsibilities:

• วิเคราะห์และออกแบบระบบ: วางโครงสร้างระบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานของพนักงานทั่วทั้งองค์กร

• ประสานงานและหาโซลูชัน: ประชุมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อรับฟังความต้องการ วิเคราะห์ผลกระทบ และหาแนวทางแก้ไขปัญหาทางเทคนิคให้ตรงจุด

• ดูแลระบบ SAP & ABAP: กำหนดมาตรฐานการ Support ระบบ SAP และออกแบบรายละเอียดทางเทคนิค (Functional Specification) สำหรับการพัฒนาโปรแกรมด้วย ABAP

• บริหารจัดการโครงการใหม่:

• เป็นตัวกลางเชื่อมโยงระหว่างทีม IT, ผู้ใช้งาน และ Outsource

• ควบคุมการทดสอบระบบ (Testing) และการเชื่อมต่อข้อมูลกับ SAP HR ให้ถูกต้องแม่นยำ

• คัดเลือก Software และ Vendor ที่เหมาะสม พร้อมควบคุมงานให้เสร็จตามกำหนด

• แก้ไขปัญหาและพัฒนาบุคลากร: วิเคราะห์ปัญหาเชิงลึกเพื่อวางแผนแก้ไขร่วมกับผู้บริหาร พร้อมจัดอบรมถ่ายทอดความรู้ด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ให้กับทีมงาน

Qualification:

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ในงาน System Analyst หรือ Business Analyst อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีความรู้ในโมดูล SAP HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

• สามารถวิเคราะห์และออกแบบ Functional Specification เพื่อส่งต่อให้ทีมพัฒนาโปรแกรม (ABAP) ได้

• มีทักษะในการบริหารจัดการโครงการ (Project Management) การตรวจรับงาน และการบริหารจัดการ Vendor / Outsource

• มีทักษะการแก้ไขปัญหา การสื่อสาร

• TOEIC 550 ขึ้นไป

• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่