ลักษณะงาน : งานประจำ (Full time)

ประสบการณ์ขั้นต่ำ : 2ปี

1. ดำเนินการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนบุคลากรประเภทต่างๆ ได้อย่างถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนแต่ละประเภท วิเคราะห์และจัดทำรายงานด้านค่าตอบแทน และรายงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการของผู้บริหาร และผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับพนักงานหรือหน่วยงาน เพื่อตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลเสนอแนะ เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนจากสถาบันหรือองค์กรภายนอก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนเสนอแก่ผู้บริหาร

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี สาขาทรัพยากรบุคคล สาขาสถิติศาสตร์ มีประสบการณ์ในการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและงานด้านวิเคราะห์ข้อมุลด้าน HR มีความรู้ด้านภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความอดทนและรับผิดชอบต่องานและสามารถติดต่อประสานงาน ให้ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนกับพนักงานและหัวหน่วยงานได้ มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมประมวลผลเงินเดือนและค่าตอบแทน ระบบ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ หรือประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบ HR เช่น Time & Leave จะพิจารณาเป็นพิเศษ