Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• สรรหาลูกค้าใหม่ และต่อยอดจากลูกค้าเก่า เพื่อนำเสนอและให้คำแนะนำข้อมูลผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ของศูนย์สินเชื่อบุคคลUOB เช่น สินเชื่อส่วนบุคคล, บัตรเครดิต, บัตรกดเงินสด, สินเชื่อรถยนต์, สินเชื่อบ้าน เป็นต้น.
• ออกตลาดเพื่อเสนอขายผลิตภัณฑ์ของศูนย์สินเชื่อบุคคลUOB รวมทั้งจัดกิจกรรมขายทั้งในและนอกสาขาตามนโยบายของสาขา.
• รับผิดชอบในการพิจารณาวิเคราะห์อนุมัติสินเชื่อส่วนบุคคลภายใต้กรอบนโยบายของบริษัทฯ.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบคุณสมบัติลูกค้าให้บริการและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับลูกค้าและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป.
• ประสบการณ์ด้านสินเชื่อจากสถาบันการเงิน 3 ปีขึ้นไป.
• มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความรับผิดชอบ รักงานด้านบริการ และการขาย.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Program Microsoft Office ได้เป็นอย่าง.
• มีความยืดหยุดในการทำงาน สามารถทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนขัตฤษก์ ได้.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.

Skills:

Risk Management, ERP, SAP

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บัญชี, การเงิน, IT, MIS, AIS, STAT.
• ไม่มีภาระการเกณฑ์ทหาร.
• มีประสบการณ์ด้านInternal/External Audit, Internal Control, Risk Managementหรือด้านที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 0-5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านระบบ ERP (SAP, Oracle).
• มีความรู้ด้านบัญชีหรือกระบวนการ IT เป็นอย่างดี.
• ทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (MS Word, Excel, PowerPoint).
• หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job description) โดยย่อ.
• ช่วยดำเนินการและร่วมประเมินและสอบทานการศึกษาวิเคราะห์โครงการ การประเมินระบบควบคุมภายใน การวิเคราะห์ข้อมูลจากระบบงาน การประเมินความเสี่ยงและจัดลำดับความเสี่ยงและการจัดทำโปรแกรมการตรวจสอบ(Audit Program).
• ช่วยควบคุม ติดตาม ดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบโครงการต่างๆให้เป็นไปตามกำหนดระยะเวลาในแผนการตรวจสอบและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ.
• ช่วยดำเนินการจัดทำและส่งหนังสือแจ้งกำหนดการเข้าตรวจสอบไปยังหน่วยงานรับตรวจและติดตามผล.
• ช่วยดำเนินการและร่วมตรวจสอบภาคสนาม(Audit Fieldwork) ตามโปรแกรมการตรวจสอบ(Audit Program) และช่วยสอบทานการปฏิบัติงานให้เป็นไปเกณฑ์ หรือมาตรฐานที่กำหนด.
• ช่วยดำเนินการและร่วมวิเคราะห์ข้อมูลและหลักฐานที่ได้รับจากการตรวจสอบ เพื่อสรุปผลการตรวจสอบ.
• ช่วยดำเนินการแจ้งผลการตรวจสอบ และให้ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนา/ปรับปรุงกระบวณการทำงานต่อบุคคลที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยดำเนินการและร่วมจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบภายใน และนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน.
• ช่วยดำเนินการและร่วมจัดทำเอกสารเบิกเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานตรวจสอบ และจัดทำสรุปข้อมูลค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงระหว่างปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• ช่วยดำเนินการและร่วมติดตามผลการตรวจสอบ(Followup)หรือติดตามการปรับปรุงประเด็นที่ตรวจพบของหน่วยงานรับตรวจ.
• ช่วยดำเนินการและร่วมตรวจสอบนอกแผนงาน เช่น การตรวจนับทรัพย์สิน การติดตามวิเคราะห์ ข้อมูลจากระบบรายงานเป็นรายเดือน เป็นต้น.
• จัดทำ รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลรายเดือน ในหัวข้อที่กำหนดไว้ หรือตามแผนงานตรวจสอบ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Problem Solving, Service-Minded

Job type:

Full-time

• Handle customer inquiries over the phone calls and emails that make available by the Bank.
• Manage and resolve customer issues occurred from using the Bank s products & services.
• Escalate customer s complaint, suggestion/feedback to related BU/SU.
• Equiped him/herself with up-to-date knowledge of the Bank s products, services, and servicing channels to be able to provide right information to the customers.
• Familiarize him/herself with the Bank s systems relating to servicing customers including banking systems, ticketing system, etc.
• Qualifiications:
• Bachelor's degree or higher (welcome new graduate).
• If have experience in Banking preferable.
• Have a service mind and talkative.
• Able to work in shift.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

Job type:

Full-time

• Categoría de Empleo Human Resources
• Ubicación Le Méridien Phuket Beach Resort, 29 Soi Karon Nui, Tambon Karon, Phuket, Phuket, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.
• APTITUDES DESEABLES
• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
• (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
• Licencia o certificación: Ninguna
• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Customer Relationship Management (CRM), Fast Learner, Service-Minded, Teamwork, Thai

Job type:

Full-time

• Coordinating with customers on a daily basis to obtain new orders.
• Upselling customers & key accounts.
• Opening new accounts generated by either yourself, or the company's sales team.
• Creating basic marketing material as required in order to support the sales team.
• Introducing customers to new products & services of our company.
• Coordinating with the sales team on a daily basis in order to receive delegated work & responsibilities.
• This job requires fluent Thai.
• This job requires good sales & people skills.
• This job requires basic understanding of Microsoft Office.
• This job requires someone who is disciplined, detail-oriented, go-getter & good at working in a team.
• We do not hire based on your degree or grades, but we look at your attitude, your ability to learn, your passion & your motivation to grow.
• Is This Job For Me?.
• This job is for someone who is interested in sales & customer service.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who wants to grow as a salesperson or wants to learn about the textile business.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Experience:

5 years required

Skills:

Research, Data Analysis

Job type:

Full-time

• The primary responsibility of the role is to deliver strategic consumer insights and claims for innovation program..
• Analyse data and extract insights from a range of sources to help guide the development of superior propositions..
• Acting as consumer advocate to translate consumer needs into technical targets to deliver superior products and innovation and defining the key jobs to be done to deliver growth..
• Work seamlessly with R&D, Marketing and CMI teams to design research approaches, conduct technical & consumer test and bring best prototype to market..
• Write research study briefs and execute studies; working closely with internal functions and external third parties to ensure successful research execution..
• Develop compelling claims/ communication as well as KBS/ demo to ensure the product is launched with holistic mix..
• Lead claims substantiation and defense strategies partnering with Legal and Regulatory and deliver outstanding communications for these innovations that are robustly supported. Deliver the strategic capability briefs, claims tests, market analyses that will see us constantly raise our game in how we develop claims and the claims we develop for our beauty consumer..
• Lead the development and execution of project workshops, idea generation sessions or other practical activities as required for project needs..
• Deliver and justify business recommendations to a range of stakeholders, across multiple functions..
• Bachelor s or master s degree in a physical science, consumer science or equivalent. Some chemistry background would be advantage..
• Working experience in FMCG company, Homecare or Personal Care is preferred..
• Experience (5 years plus) in consumer and product research and claims development. Enthusiasm to learn about consumers and share new insights within the team..
• Intermediate understanding on statistical analysis is required..
• Experience of working in product development or technical marketing is an advantage..
• Great skill at understanding technical content, concepts and regulatory spaces in detail. A strong ability to translate the same content for non-technical audiences..
• A strong presenter, communicator and influencer, obsessed by consumers and brands, able to convince and deliver on strategic visions..
• Great people skills; building and maintaining relationships with an ability to be persuasive and assertive when necessary..
• Strong analytical skills and an ability to interpret data to pull out key insights, structuring complex data from multiple sources..
• Ability to connect and work with multiple parties including external including research agencies..
• Project management and problem solving..
• Key Skills.
• Strong Skills in the areas of research design, determining consumer needs and linking them to build new communication stories and build new product solutions and Business opportunities (products and activation).
• Strong external orientation - competitive landscape, trends, consumers and habits, understanding of regulations and legal Boundaries within claims/communications..
• Overall good communication skills.
• Claim support and demo creation techniques..
• Sensory and consumer testing skills.
• Knowledge of digital tools & systems including social commerce/ e-commerce..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Support HR Director to directly working with Thailand, Malaysia, Singapore Business Unit, delivering HR support, and implementing HR policies..
• Day-to-day HR Partnering operations (employee communication, people movement, talent management, culture building, team activities).
• Eyes and ears on ground for people concerns..
• Works at both the organizational and individual level to assess learning & capability building needs..
• Understands the broader market context and what s happening in the organization and uses these insights to improve business performance..
• Uses insight for HR interventions and people solutions..
• Assesses the talent needs of the organization to design and deliver the most effective talent solutions..
• Works closely and collaboratively with other HRBPs, Employee Experience, and HR Expertise teams..
• Training and Development Programs:
• Collaborate with the HR Director to assess the organization's training needs and develop training programs accordingly..
• Assist in the design and development of training materials, modules, and resources..
• Coordinate and schedule training sessions, workshops, and other learning activities..
• Manage the logistics of training, including booking venues, arranging equipment, and coordinating with trainers or facilitators..
• Maintain training records and track employee participation and progress..
• Performance Management:
• Assist in the implementation of performance management processes, including goal-setting, performance appraisals, and development plans..
• Work with managers to identify skill gaps and recommend appropriate training interventions..
• Employee Development:
• Collaborate with managers and employees to identify career development opportunities and support the creation of development plans..
• Assist in implementing mentorship and coaching programs..
• Evaluation and Reporting:
• Conduct evaluations and assessments to measure the effectiveness of training programs..
• Prepare reports and make recommendations for program improvements..
• Experiences & Qualifications.
• Bachelor s degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred)..
• Proven 5 years experience in HRRP, Learning and Development, or related roles..
• Strong understanding of adult learning principles and instructional design..
• Knowledge of learning management systems and e-learning platforms..
• Excellent communication and interpersonal skills..
• Detail-oriented and well-organized..
• Ability to work collaboratively and independently..
• Strong analytical and problem-solving abilities..
• Proficiency in Microsoft Office Suite and other relevant technologies..
• Skills.
• HR Strategy.
• Organizational Development & Design.
• Change Management.
• Employee Engagement & Relations.
• Leadership.
• Purpose & Service.
• Personal Mastery.
• Agility.
• Business Acumen.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Coordinate, English

Job type:

Full-time

• Ensure the programs in L&D plan is executed and scheduled to all stakeholders.
• Monitor effectiveness of training programs on program organizing, participants communication, materials, venue readiness, materials, assignments, homework, and records.
• Manage the training request (inhouse&public) and any investment within the approved budget.
• Communicate, and follow up the IDP progress for all employees.
• Coordinate and Submit all training documents to meet DSD requirements.
• QualificationsGraduate Bachelor's or Master Degree in related fields.
• At least 7 years experience in L&D function.
• Experience in managing relationship with HRBP and BU Department Heads.
• Experience in L&D 70:20:10 methodology.
• Can use L&D up-to-date tools (classroom and digital is a must).
• Can use Employee HRESS and Data usage (tracking and recording).
• Experience on Development by Laws and DSD practice as well as Business Acumen.
• Good command in Interpersonal Skills.
• Have customer Centric mindset.
• Good command in English.
• Experience in Budgeting and Cost management.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Welcome the customers and provide information about ICONSIAM.
• Coordinating with the various departments to provide customers with more convenient services.
• Oversee and facilitate all aspects of the Thailand and foreign customers.
• Hours of operation: working 5 days/week.
• 00 a.m.-20.00 p.m.
• 00 a.m.-22.00 p.m.
• Benefit:
• Base Salary start ฿20,000 + Experience + Toeic Score + Third Language.
• Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities, English / New Graduates are welcome.
• Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first).
• Able to work in shift time.
• If have experience in Customer service, Retail Business, Hotel, Airline will be an advantage.
• Good communication skill in English.
• Interested person may send your resume or via APPLY NOW or address below:

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills, Thai

Job type:

Full-time

• เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน ให้คำแนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์ธนาคาร (กองทุน / ประกัน / เงินฝาก / หุ้นกู้).
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม.
• กำหนดกลยุทธ์ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างและรักษาฐานลูกค้า.
• รับข้อเสนอแนะจากลูกค้าและแนะนำแนวทางในการพัฒนาบริการและผลิตภัณฑ์ในอนาคต.
• วุฒิปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ, การเงินและการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันการเงินต่างๆ.
• มีใบอนุญาตประกอบอาชีพสำหรับผู้แนะนำการลงทุน ( IC License).
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต, ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (นช.,นว.).
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินการตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้ เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.