Responsibilities

Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก)

• ควบคุม สั่งงาน วางแผนตลอดจนการติดตามกำกับงานของสำนักงานธุรการ

• ควบคุมและติดตามงานที่เกี่ยวข้องกับ TBL ส่วนภูมิภาคให้ได้ผลตามที่ต้องการ

• ควบคุมระบบการปฏิบัติงานกับหน่วยงานบริษัทภายในเครือฯ ที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามกฏระเบียบของกลุ่มบริษัท

• กำกับดูแลการการติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบของกฎหมาย

ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPI) และน้ำหนัก (คิดเป็นร้อยละ)

• บริหาร วางแผนระบบงานทรัพย์สินและพัสดุ ยานพาหนะ ได้มาตรฐาน และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง 40%

• บริหาร วางแผนระบบงานสัญญาต่าง ๆ ได้มาตรฐานและปฏิบัติงานได้ถูกต้องและทันใช้งาน 15%

• บริหาร วางแผนระบบงานพัฒนาอาคารและสิ่งแวดล้อมได้มาตรฐานและปฏิบัติงานได้ตามกำหนด 15%

• บริหาร วางแผนระบบข้อมูลกลางและโครงการ มีมาตรฐาน ปฏิบัติงานได้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน 15%

• บริหาร วางแผนระบบงานธุรการและบริการ มีระบบงานที่เป็นมาตรฐานและบริการ 15%

ได้ตรงตามการใช้งาน

Qualifications

QUALIFICATION (คุณสมบัติ):

1.Educations Background(การศึกษา) ปริญญาตรี-โท บริหารการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)

• มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ 10 ปี ขึ้นไป

KNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):

• มีความรู้ ทักษะในการบริหารงานและจัดระบบงาน

• มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน

• มีความสามารถในการจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล

• มีทักษะในด้านคอมพิวเตอร์ เช่น การใช้โปรแกรม Microsoft Office เป็นต้น

• มีความรู้ในการโปรแกรม SAP

• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ระดับดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน)

• มีทักษะในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน

• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริหาร

• มีภาวะผู้นำ

• มีทักษะในการให้คำปรึกษา

• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม

• มีความรับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบและซื่อสัตย์