Responsibilities

Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก)

• Program / Project Leadership (Enterprise Scope)
• บริหาร Strategic Project / Program ขนาดใหญ่ (Cross-BU / Multi-Squad)
• กำหนด Project Charter, Scope, Timeline, Budget และ Governance Structure
• บริหาร Project Plan ระดับ Master Plan (Roadmap 6 - 18 เดือน)
• ควบคุม Critical Path / Dependency / Interlock ระหว่างทีม
• Financial & Value Management
• บริหาร Budget ระดับหลายสิบล้านบาทขึ้นไป
• ควบคุม Cost Baseline / Forecast / Variance
• Track Benefit Realization เทียบกับ Business Case
• Report SPI / CPI / Earned Value
• Ensure Project delivers ROI ตามที่เสนอ ISO / Investment Proposal
• Stakeholder & Executive Management
• ทำงานใกล้ชิดกับ CIO / COO / BU Director
• Facilitate Steering Committee
• Prepare Executive Dashboard & Reporting
• Manage Escalation & Conflict Resolution ระดับผู้บริหาร
• Align Business Expectation กับ Technical Constraint
• Governance & Risk Management
• กำหนด Project Governance Framework
• บริหาร Risk Register (Impact vs Probability)
• Control Change Management
• Ensure Compliance กับ Corporate / Audit / Security Standard
• Monitor Quality of Deliverables
• Delivery Excellence & Capability Building
• Oversee Multiple PM / Sub-PM
• Coach PM Level 5 - 9
• Improve PM Standard / Template / Process
• Drive Project Delivery Rate Improvement
• Create War Room / Recovery Plan เมื่อ Project Risk

Qualifications

Educations Background(การศึกษา)

 ปริญญาตรีขึ้นไป

Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)

 10 - 15 ปี ด้าน Project / Program Management

 บริหารโครงการขนาดใหญ่ (Budget สูง / Cross-Functional)

 มีประสบการณ์ Executive Reporting

 เข้าใจ Financial / P&L / Investment Case

Knowledge/Skills (ความรู้และทักษะ):

 Strategic Planning

 Financial Control (SPI / CPI / EVM)

 Stakeholder Management

 Risk & Issue Resolution

 Strong Executive Communication

 Governance & Compliance Knowledge

 มีทักษะความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจในบริบทที่เหมาะสม

 มีทักษะในการบริหารโครงการ ที่มีความซับซ้อน

 มีทักษะในการวิเคราะห์ และ สังเคราะห์จากข้อมูลที่ได้รับ

 มีตรรกะในการคิด และ วางแผนงาน

 มีความสามารถในการประยุกต์ความรู้ในเชิงธุรกิจร่วมกับการใช้นวัตกรรม หรือ เทคโนโลยี

 การฟังที่ดี (Active Listening)

 ทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้

 ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี

 รักการเรียนรู้ เปิดใจต่อความท้ทาย ติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสายงาน

 ทำงานลักษณะ Project Based ได้

Human Relations Skills (คุณลักษณะที่จำเป็น)

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน

 มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้ (Collaboration)

 การบริหารความคาดหวัง และ การเจรจาต่อรอง

 มีความเอื้อเฟื้อ มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน

 เปิดใจ ยอมรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน (Teamwork)

 รู้กาลเทศะ สุภาพ ให้เกียรติ Good team player

Descision Making Responsibility (ความรับผิดชอบในการตัดสินใจ)

สามารถเป็น Lead ในการเก็บ Requirement เพื่อวิเคราะห์กระบวนการ ตลอดจนสามารถริเริ่ม เสนอทางเลือก หรือตัดสินใจในเบื้องต้นเพื่อนำเสนอหัวหน้างานได้

Job Impact (ผลกระทบต่องาน)

 ไม่นำความลับ หรือผลงานขององค์กรไปเผยแพร่ต่อสาธารณะโดยไม่ได้รับอนุญาต

 เคารพเรื่องลิขสิทธิ์

 ไม่แสดงความกร้าวร้าว หยาบคาย ดูหมิ่นผู้อื่นใน Social Media