Responsibilities

• Be responsible for full cycle of Human resource development.
• Design learning roadmaps, learning intervention align with business direction.
• Be a internal trainer and MC.
• Responsible for maintaining training history records in the training database and keeping the database up-to-date
• Coordinate and submit training record to Department of Skill Development
• Other responsibilities as assigned.
  

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in HR or related fields.
• Minimum 6 years work experience in HRD (Development Program Design, Competency Management, Career Development)
• Strong Communication and negotiation skills, high emotional intelligence, positive attitude, energetic and opened mind.
• Ability to work independently and within a team on special and ongoing projects, demonstrating a sense of urgency and accountability.
• Ability to work under pressure involves dealing with constraints which are often outside of your accountability.
  
  
  สวัสดิการ
  Hybrid Working (WFA 1 วัน)
  Co working Space
  ฟิตเนต
  ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
  กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  โบนัสประจำปี
  วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
  วันลา Workation
  วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
  ตรวจสุขภาพประจำปี
  เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ

การเดินทาง
BTS : สถานีพหลโยธิน24
MRT : สถานีพหลโยธิน