Pinthong Industrial Park PCL
Human resources manager/ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
atPinthong Industrial Park PCL
รายละเอียดงาน
- ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
- กำหนดนโยบาย แผนงาน และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
- บริหารงานสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และวางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม
- กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และการบริหารผลตอบแทน
- วางแผนและพัฒนาศักยภาพบุคลากร รวมถึงแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
- ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- กำกับดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ด้านพัฒนาองค์กรและระบบงาน (Organization Development)
- ศึกษา วิเคราะห์ และปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับทิศทางธุรกิจ
- พัฒนาระบบงาน ระเบียบ ข้อบังคับ และแนวปฏิบัติภายในองค์กร
- ด้านระบบคุณภาพและการกำกับดูแลองค์กร
- กำกับดูแลและพัฒนาระบบบริหารคุณภาพขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ
ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามระบบคุณภาพและมาตรฐานที่องค์กรกำหนด
- ประสานงานการตรวจติดตามภายในและภายนอก รวมถึงการดำเนินการแก้ไขข้อบกพร่อง
- จัดทำและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ และเอกสารระบบบริหารองค์กร
- ด้าน ESG (Environmental, Social and Governance)
- ประสานงานและผลักดันการดำเนินงานด้าน ESG ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
- จัดทำ รวบรวมข้อมูล ESG
- สนับสนุนการจัดทำรายงาน ESG และการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- ด้านการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
- กำหนดแนวทางและกระบวนการบริหารความเสี่ยง
- จัดทำทะเบียนความเสี่ยง (Risk Register) และแผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- รายงานสถานะความเสี่ยงและมาตรการควบคุมต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
- ด้านการบริหาร KPI และการติดตามผลการดำเนินงาน
- กำหนดหลักเกณฑ์และพัฒนาระบบตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPI) ขององค์กร
- ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดทำ KPI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ติดตาม วิเคราะห์ และสรุปผลการดำเนินงานตาม KPI รายเดือน รายไตรมาส และรายปี
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหารเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8-10 ปี และในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 3-5 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบบริหารผลงาน การพัฒนาองค์กร และการบริหารค่าตอบแทน
- มีความรู้ด้าน ESG, Risk Management, KPI และระบบคุณภาพองค์กร
- มีทักษะการวิเคราะห์ การวางแผน และการบริหารคน
- มีภาวะผู้นำและทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับทุกระดับในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Experience required
- any or no experience
Salary
- Negotiable
Job function
- Human Resources
- Management
Job type
- Full-time
Company overview
Size:1-10 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Chonburi / Pattaya
Website:https://www.pinthongindustrial.com/
Founded in:1995
Ranking:4/5
As Pinthong Industrial Park PCL, we are a leading developer and manager of eco-industrial estates and logistics parks in Thailand's dynamic Eastern Economic Corridor (EEC). With over 25 years of experience, we pride ourselves on creating sustainable industrial environments that meet international st ... Read more
Why join us: At Pinthong Industrial Park, we offer a dynamic and rewarding work environment where your contributions directly impact the growth of Thailand's industrial sector. We are committed to fostering a culture of innovation, sustainability, and collaboration. Joining our team means being part of a company ... Read more
Head office: 789 Moo1, Nong Koh-Laem Chabang Rd.,T.Nongkham, A.Sriracha, Chonburi 20280
Jobs you may like
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Pinthong Industrial Park PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Pinthong Industrial Park PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Pinthong Industrial Park PCL.Apply to Bangkok Night BazaarApply to Bliss telApply to i tech technologyApply to sony technology