Kmd
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"āļāļĄāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāđāđāļāđ āļĄ.3 āļāļīāđāļāļĢāļāļŠāļđāđāļāļĩāļ§āļīāļāļĄāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĒāļļ15āļāļĩ āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļēāļĒāļļ26āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ āđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļŠāļīāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļđāļĄāđāļāļāļāđāļ§āļāļŠāļ§āđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāđāļĨāđāļē āļāļļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļ·āļ āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāđāļāđāļ āđāđāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļąāđāļāļāđāļāļ3 (āļāļāļ)āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļēāļāļēāļāđāļāļ"
āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ - current employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
āđāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļēāđāļāđāđāļ āļāđāļāļāļāļīāļĨāļ°āļāļĢāļąāļ āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļ āđāļāđāļāļĄāđāļĄāđāđāļāļĒ āļāļģāđāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļĄāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĒ āļāļķāļāđāđāļĄāđ āļāļ°āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļĢāļļāđāļ§āđāļēāļāļāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļĒāļąāļāđāļ. āđāļāđāļāđāļĒāļąāļāļāļ°āļāļāļāļāļāđāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ°āđāļĄāđāļĄāļĩāļ§āļąāļāļĨāļ·āļĄāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļĄāļāļķāđāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļģāļ§āđāļē āļŦāļĄāļāļāļąāļ§āđāļāļĢāļēāļ°āđāļ§āđāđāļ āļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļēāđ āļāļļāļāļāļļāļ āļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ·āđāļāļŠāļąāļāļ§āđ āļāļģāđāļŦāđāļāļĄāļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļąāļ
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āļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄ
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