Experience:

5 years required

Skills:

Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

Experience:

5 years required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

• Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
• Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
• Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
• Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
• Employer Branding Services.
• Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
• Lead the Company.
• People Management.
• Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
• Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
• Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
• Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
• Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
• Operations.
• Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
• Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
• Connect Strategy to Execution.
• Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
• Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
• Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
• What We're Looking For.
• You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
• You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
• What Success Looks Like.
• Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
• 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
• Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
• 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
• Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
• Nice-to-have.
• B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
• Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
• Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
• Why Join Us.
• Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
• Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
• Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
• A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.

Experience:

3 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Client & Survey Coordination: Guide clients through survey preparation, submitting employee data, survey settings, timelines, and custom questions..
• Survey Setup: Configure surveys in the WorkVenture Admin Panel and coordinate additional technical requirements with our internal IT team..
• Project Management: Track deadlines, follow up on required information, and keep clients and internal teamaligned throughout the project..
• Reporting & Celebration: Coordinate the final report meeting, dashboard guidance, props andcertificates delivery and help organize on-site celebration activities..
• Certification Promotion: Support clients in using their Best Places to Work badges across career pages, job boards, social media, and other communication channels..
• Employer Branding Support: Assistwith other WorkVenture Employer Branding projects, including video productions, events, and general project coordination..
• Bachelor's degree in any field..
• Strong organizational skills and attention to detail..
• Confident and professional when communicating with clients..
• Able to manage several projects, deadlines, and follow-ups at the same time..
• Fluent in Thai with good working proficiency in English..
• Comfortable using online systems, spreadsheets, and administrative tools..
• Proactive, responsible, flexible, and willing to help wherever coordination is needed..
• Experience in project coordination, client service, events, HR, or Employer Branding is beneficial but not required..
• Salary.
• THB 25,000 - 30,000 per month, depending on experience and qualifications.
• Why Join Us?.
• You will work with well-known companies, gain hands-on experience in employee engagement and Employer Branding, and manage projects with a visible impact - from survey insights to company-wide certification celebrations.

Skills:

ERP, Automation, Industrial Engineering, English

Job type:

Full-time

• Provide strategic leadership, vision, and governance for enterprise-wide business process transformation, ERP optimization, and digital transformation initiatives.
• Define and execute the long-term vision, strategy, and roadmap for the ERP ecosystem to support business growth, operational excellence, and organizational objectives.
• Align ERP strategies, digital initiatives, and process transformation programs with the company's overall business strategy.
• Lead end-to-end business process redesign and Lean transformation initiatives to improve efficiency, productivity, and operational performance.
• Evaluate existing business processes and identify opportunities for process optimization, automation, and standardization through ERP capabilities and digital technologies.
• Collaborate with senior business leaders and cross-functional stakeholders to identify transformation opportunities and deliver sustainable business improvements.
• Oversee the planning, execution, and governance of ERP implementation, enhancement, integration, and digital transformation projects, ensuring delivery on time, within scope, and within budget.
• Coordinate with internal development teams, external vendors, and system integrators to deliver ERP customizations, system integrations, upgrades, and technical enhancements.
• Establish governance frameworks, project standards, and best practices to ensure successful execution of transformation initiatives.
• Manage strategic relationships with software vendors, technology partners, and system integrators to maximize business value and solution effectiveness.
• Monitor project performance, manage risks and issues, and provide regular updates and strategic recommendations to executive leadership.
• Drive continuous improvement by leveraging emerging technologies, automation, and best practices to enhance business capabilities and organizational agility.
• Automation.
• Define and execute the enterprise-wide digital automation strategy aligned with global business goals.
• Evaluate new technologies to continually modernize the company's tech Lead the assessment of current business workflows across departments Redesign and streamline end-to-end processes to eliminate waste, reduce cycle times, and maximize overall productivity.
• ฺฺBuild deploy and govern the automation solutions.
• Oversee the portfolio of automation projects, ensuring delivery on time, within budget Oversee the design and analytics, data modeling, and executive dashboards.
• Translate complex data science and statistical findings into clear, high-impact business strategies Perform quick win solution to solve the problem driving the AI initiative from conceptual to production deployment..
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Computer Science, Information Technology, Operational Research or any related field.
• 10 years up Strong Experience in Process Improvement and Project Management.
• Advanced knowledge in SAP, ERP, Accounting, BA.
• Experience in Digital Platform, Retail, Energy industry are preferred.
• Strong analytical, innovative and logical thinking, problem solving, and problem identification skills.
• Good leadership skill, relationship building, interpersonal, communications, and persuasive skills.
• Excellent verbal and written communication skills in English and Thai.

Skills:

Power BI, Tableau

Job type:

Full-time

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of power plants to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, and prepare clear insights for stakeholders such as top management and shareholders.
• Coordinate with power plants and relevant internal and external parties to improve asset performance, optimize costs, and achieve company financial and operational targ ...
• Support and coordinate with power plants in preparing annual budgets, forecasts, and financial plans, ensuring accuracy, alignment with corporate strategy, and timely delivery.
• Track budget performance versus actual results, identify variances, and provide explanations and recommendations for performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Economics, or related fields.
• Minimum 2 years of experience in operations and financial performance analysis.
• Knowledge of power plant operations or energy-related businesses is an advantage.
• Strong analytical skills with the ability to use data visualization and analytical tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms.
• Good command of English, particularly in preparing board-level presentation materials and verbal communication (minimum TOEIC score of 750).
• Goal-oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Web Services, JSON

Job type:

Full-time

• Looking for a person to lead integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• No Banking experience require but will be advantages. Or financial product related application will be advantages as well.
• For the scope of work.
• Lead to integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• Responsible for defining the strategy and approach to capture integration information.
• Responsible for defining the integration standard/common for the Jupiter program.
• Responsible for design the integration solution for Jupiter program and ensure the alignment with enterprise standard and guideline.
• Responsible to manage the integration inventory for Jupiter program.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• Have 4-5 + years of experience with application integration in banking industry, end-to-end integration would be an advantage.
• Knowledge of common system integration methods and technologies including Web services, Rest API, SOAP, JSON, XML Schema Definition (XSD), Extensible Markup Language (XML), Business process automation and orchestration tools and software.
• Knowledge of Mainframe Platform and integration for Mainframe Application, will consider as advantage.
• Experience participating in all aspects of large-scale IT implementation projects.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more.
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.

Skills:

Power BI

Job type:

Full-time

• จัดทำแผนงบประมาณยอดขาย รายได้ ต้นทุน ส่วนขาด(เกิน) ค่าใช้จ่าย งบกำไร(ขาดทุน) และงบลงทุนของธุรกิจ.
• ประสานงานฝ่ายงานต่างๆภายในธุรกิจ/บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทางบประมาณ ควบคุมการใช้งบประมาณและติดตามผลการดำเนินงานของฝ่ายงาน.
• ประสานงานฝ่ายงานต่างๆระหว่างธุรกิจ/บริษัทในเครือ สำหรับรายการระหว่างกัน.
• วิเคราะห์และพยากรณ์ผลการดำเนินงานและผลประกอบกอบการของธุรกิจเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท.
• ตรวจสอบและติดตามผลประกอบการ รายได้ ค่าใช้จ่าย เพื่อรักษาผลประโยชน์ดำนการเงินและผลประกอบการของธุรกิจ.
• ให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องตันประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานงบประมาณ การเงิน และผลประกอบการ.
• ควบคุมการใช้ตัวเลขงบประมาณ เป้ายอดขายต่างๆ ที่สื่อสารบนรายงานต่างๆ เช่น Power BI เป็นต้น ให้ถูกต้องเพื่อให้สอดค์ลองกับเป้าหมายของบริษัท.

Skills:

Sales, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Establish strategic objectives and budget for the marketing unit in line with both business and functional goals.
• Establish overall marketing strategies, directions and operational goals in line with the organization's objectives.
• Oversee the execution of marketing initiatives, ensuring they effectively support the organization's strategic goals.
• Provide leadership and management oversight for the marketing team, ensuring high performance and operational efficiency.
• Manage resources effectively, including personnel and budget, to ensure optimal productivity and achievement of marketing goals.
• Continuously evaluate and improve marketing practices and processes to enhance the performance and capabilities of the team.
• Bachelor's or Master's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• Minimum 10 - 15 years of experience in Marketing, with at least 5 years in a managerial or leadership role overseeing a marketing function or team..
• Strong experience in developing and executing strategic marketing plans aligned with overall business objectives and organizational direction..
• Proven track record in setting marketing objectives, KPIs, budgets, and resource allocation to maximize business impact and return on investment..
• Strong understanding of marketing strategy, brand management, customer insights, market trends, and integrated marketing communication..
• Demonstrated ability to lead and manage a high-performing marketing team, including talent development, performance management, and capability building..
• Strong business acumen and analytical skills, with the ability to translate market and business insights into actionable marketing strategies..
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills, with the ability to influence senior management and work effectively across functions..
• Experience in optimizing marketing processes, evaluating performance, and driving continuous improvement to enhance team effectiveness and business results..
• Strong leadership, strategic thinking, decision-making, communication, and problem-solving skills.
• Experience in Corporate Sales, B2B, Retail, FMCG, Consumer Business, or related industries would be an advantage..
• Good command of English communication and strong proficiency in MS Office / presentation and data analysis tools..

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน วิเคราะห์สภาพแวดล้อมของอุตสาหกรรมและความเป็นไปได้ของธุรกิจ รวมถึงความสามารถในการชำระหนี้ เพื่อให้ทีมงานใช้ในการวิเคราะห์สินเชื่อ และประเมินปัจจัยสนับสนุน/ปัจจัยเสี่ยงอย่างเป็นระบบ.
• กำหนดวงเงินและเงื่อนไข ให้เหมาะสมกับความเสี่ยงของลูกค้า.
• ตรวจทานการจัดอันดับความเสี่ยง (Credit Risk Rating) และบันทึกเสนออนุมัติสินเชื่อก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการสินเชื่อ เพื่อให้การวิเคราะห์มีความสมเหตุสมผลและเพียงพอต่อการประเมินความเสี่ยงในการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ.
• ดูแลและประสานงานกับหน่วยงานกลั่นกรองสินเชื่อและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• พิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตามระดับอำนาจอนุมัติที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดตามคุณภาพสินเชื่อ.
• ดูแลการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารกำหนด.
• ติดตามคุณภาพของลูกหนี้ นำเสนอจัดชั้น เปลี่ยนแปลงการจัดชั้นของลูกหนี้ให้ถูกต้องตามนโยบายของธนาคาร.
• ปรับปรุงหนี้.
• กำหนดแนวทางและให้คำแนะนำในการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ ให้มีความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติและสอดคล้องกับความสามารถในการชำระหนี้.
• ให้คำแนะนำในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขการปรับปรุงหนี้ (NPL / Potential NPL) เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่ยอมรับได้จากทุกฝ่ายและรักษาผลประโยชน์สูงสุดของธนาคาร.
• ควบคุมดูแลการจัดทำบันทึกอนุมัติปรับปรุงโครงสร้างหนี้และนำเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมการสินเชื่อ และการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของลูกหนี้จนชำระหนี้เสร็จสิ้น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ.
• มีความสามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะในด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02-----871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Compliance, Procurement, Finance

Job type:

Full-time

• Manage and monitor administrative tasks e.g. vehicle, maid, building facility, stationery supply, waste disposal, community relation activity, and government activities to support renewable power plants operation.
• Manage petty cash and advance, including recording the cash transactions, budgets and expenses ensuring accurate disbursement and up to date.
• Assist in development of budgets, monitor and control costs within approved budget.
• Monitor the expiration dates of licenses and schedule compliance submissions for all power plants. Ensure that all licenses remain valid and notify site members to prepare for renewals.
• Control and maintain insurance policies e.g. vehicle insurance, employee insurance, and medical care policy, social welfare insurance, and workmen's compensation to comply with company's policies, laws and regulations.
• Manage the issuance of purchase requisitions (PR) based on requirements to facilitate the procurement process.
• Manage and organize office events, management meetings, and training sessions.
• To be a company's representative to coordinate with the government e.g. labor department, SSO, police, Subdistrict Administrative Organization (SAO).
• Manage and control office records, files, documents to ensure they are accessible and up to date.
• Provide support to the managements on HR, procurement, finance, accounting, insurance, invoice, tax, and related matters.
• Communicate with company staff to announce company policies through appropriate channels.
• Handle incoming phone calls and direct them to the appropriate personnel.
• Collaborate with relevant parties to develop risk assessment and mitigation plans.
• Perform duties are requested by management to serve professional plant activities.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in business administration, management, or a related field.
• At least 3 years of experience in administrative or office management.
• Ability to multitask, prioritize assignments, and maintain thorough follow-up to meet deadlines.
• Excellent communication skills and have a service mind for interacting with staff and management.
• Proficient in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.