Experience in the company

ได้พัฒนาทักษะความรู้ความสามารถในด้านงาน HR ทุกด้านยกเว้นการทำเงินเดือน เนื่องจากที่นี้มีบัญชีเป็นคนทำเงินเดือนอยู่แล้ว นอกนั้นได้เข้าไป Set up ระบบงาน HR รวมถึง สวัสดิการและการวางแผนให้เกิดงานด้านการอบรมพัฒนา เนื่องจากเป็น HR คนที่ 2 ของบริษัทฯ ได้พัฒนาทักษาะในด้านอื่นๆ อีกมากมาย เช่น เรื่องงานการประสานงานและคุมงานด้าน IT และทำ Project การพัฒนาบริษัทฯ ให้กับทาง MD