Skills:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

Skills:

Finance, Accounting

Job type:

Full-time

• Own the brand from a commercial and strategic perspective, not only marketing.
• Translate brand vision into annual and mid-term business plans.
• Define growth priorities across revenue streams (retail, services, products, community, membership, event, workshop, collaboration, etc).
• Revenue growth.
• Gross margin.
• Cost efficiency.
• Customer retention and lifetime value.
• Brand Strategy & Stewardship.
• Develop and safeguard Pet's brand DNA, positioning, and long-term direction.
• Store experience.
• Product assortment.
• Pricing & promotion logic.
• Communication and content.
• Act as the final decision-maker on brand alignment.
• Marketing Strategy & Execution.
• Develop and execute annual and campaign-based marketing plans.
• Oversee both online and offline marketing initiatives.
• Ensure marketing efforts are commercially driven and measurable.
• Connect marketing activities directly to sales performance and operational capacity.
• Product, Pricing & Promotion Strategy.
• Understand product mix, contribution margin, and category performance.
• Brand positioning.
• Market competitiveness.
• Margin sustainability.
• Create promotion frameworks that drive meaningful behaviour without eroding brand equity or profitability.
• Operational & System Understanding.
• Store operations.
• Inventory and supply flow.
• Service delivery.
• Back end systems.
• Identify operational bottlenecks and propose scalable solutions.
• Collaborate effectively with Operations, Finance, and Supply Chain teams.
• Financial Acumen & P&L Ownership.
• Read, interpret, and manage P&L statements and financial projections.
• Monitor cost structure, marketing ROI, and break even logic.
• Develop corrective action plans to close performance gaps.
• Demonstrate practical understanding of accounting principles relevant to business decision-making.
• Reporting & Performance Management.
• Produce clear, decision-ready reports for management.
• Translate data into insights, actions, and next-step recommendations.
• Ensure transparency across performance, risks, and opportunities.
• Leadership & People Management.
• Lead and coordinate cross-functional teams.
• Set clear direction, priorities, and accountability.
• Act as a strong brand representative internally and externally.
• Demonstrate maturity, ownership, and the ability to make tough decisions.
• Retail Operations Management (Pet Stores);.
• Oversee day-to-day store operations across all Pet locations.
• Drive sales performance, customer experience, and service standards.
• Manage inventory, product display, manpower, and store readiness.
• Support new store openings, renovations, and layout planning.
• Provide coaching and leadership to Store Managers and front line staff.
• Event & Activation Management (Ruff Runner, PetCon, etc.).
• Plan, coordinate, and execute all Pet -related events, both internal and external.
• Manage booth setup, logistics, manpower, and on-site operations for events.
• Work closely with marketing teams on brand activations and pet community engagement.
• Ensure seamless execution of large-scale pet events (e.g., races, festivals, expos).
• Handle vendor coordination, scheduling, budget control, and event materials.
• Cross-functional Coordination.
• Collaborate with Marketing, VM, Operations, and Buying teams on campaigns and promotions.
• Ensure Pet brand presence is consistent across stores and events.
• Communicate with external organizers and partners for event participation.
• Team Leadership.
• Lead a diverse team covering retail operations and event support.
• Plan manpower for stores and events; train staff for both routine operations and on-site event roles.
• Evaluate team performance and drive continuous improvement.
• Business Growth & Customer Engagement.
• Develop initiatives to increase brand awareness through events and retail channels.
• Create customer engagement opportunities within the pet community.
• Analyse event impact and store performance, providing insights and improvement plans.
• Required.
• Proven experience in brand, marketing, or business leadership roles.
• Strong business mindset with hands-on execution capability.
• Experience building and executing business or marketing plans.
• Comfortable working with financial data and performance metrics.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to operate independently with high accountability.
• Preferred.
• Background in retail, FMCG, service, or multi-location businesses.
• Experience working closely with founders or executive leadership.
• Exposure to scaling or turnaround situations.
• Experience managing cross-functional teams.
• 5-7 years of experience in Retail Management (Pet industry preferred).
• Experience managing events, activation, or large-scale expos is a strong advantage.
• Strong leadership, communication, and project-management skills.
• Ability to work on weekends during events and travel to multiple locations..

Skills:

Social media, YouTube

Job type:

Full-time

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.
• มี skill Admin social platform สามารถ ดึง Data report เพื่อดูยอด engage ได้ และมี ปสก การโพสต์คลิปลง Social media.
• มีความเชี่ยชาญการใช้ Youtube จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Social media, Negotiation

Job type:

Full-time

• Senior Creative / Creative Manager (Music) - RS Music - X.
• Develop and oversee the overall project strategy for RS Music-X, including music releases and events..
• Source and coordinate with artists, producers, songwriters, and suppliers to deliver various projects..
• Manage the production of music content, including songs, visuals, and music videos, ensuring alignment with the project concept..
• Control and plan budget allocations efficiently..
• Collaborate on marketing strategies and supervise the production of external content across social media platforms..
• Oversee and support content creation for sponsor integrations and product tie-ins..
• Bachelor's degree in any related field..
• Minimum of 3 years of experience in a creative role within music, film, concerts, or related industries..
• Strong negotiation and coordination skills, with the ability to deliver accurate work under tight deadlines..
• Highly responsible and resourceful with strong problem-solving abilities..
• Deep understanding of working with artists and production teams, with excellent communication and interpersonal skills..
• Creative mindset with a strong passion for music..

Skills:

Legal, English

Job type:

Full-time

• Represent clients in court proceedings in the capacity of an Attorney-at-Law.
• Prepare and issue formal demand letters.
• Draft settlement agreements and compromise agreements.
• Provide legal advice and consultation on various legal matters.
• Perform other duties related to the operations of the law firm as assigned.
• Strong knowledge and thorough understanding of applicable laws and legal principles.
• Comprehensive understanding of legal practice and procedures in the capacity of an Attorney-at-Law.
• A minimum of five (5) years of experience in litigation and/or legal practice.
• Ability to work effectively under pressure.
• Diligent, patient, with good interpersonal skills and the ability to negotiate and communicate with clients and related parties.
• Proficient computer skills.
• High sense of responsibility, adaptability, enthusiasm for work, attention to detail, and punctuality.
• English proficiency at a fair/working level..