Swing Your Way at SPC x Bissin: เบื้องหลังความสนุกคือพื้นที่ที่เปิดกว้างให้ทุกคนเป็นตัวเอง

เมื่อพูดถึงสหพัฒนพิบูล หลายคนอาจนึกถึงองค์กรชั้นนำของไทย ที่เติบโตเคียงข้างผู้บริโภคมายาวนานกว่า 80 ปี เต็มไปด้วยความแข็งแกร่งทางธุรกิจ ความเชี่ยวชาญ และแบรนด์ที่อยู่ในชีวิตประจำวันของคนไทยมาอย่างต่อเนื่อง

แต่หากได้เห็นแคมเปญ "สวิงกิ้ง บิสกิต คู่ขากับอะไรก็อร่อย" ของ Bissin (บิสชิน) ในช่วงที่ผ่านมา หลายคนอาจแปลกใจไม่น้อยว่า เบื้องหลังแบรนด์ที่อยู่คู่คนไทยมานาน กลับสามารถสื่อสารออกมาได้อย่างสดใหม่สนุก และเข้าถึงคนรุ่นใหม่ได้อย่างเป็นธรรมชาติ

อะไรคือสิ่งที่อยู่เบื้องหลังความเปลี่ยนแปลงครั้งนี้?

จากการพูดคุยกับพนักงานและทีมงานภายในองค์กร WorkVenture พบว่า สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่แค่ผลลัพธ์ของแคมเปญบนหน้าสื่อ แต่คือวัฒนธรรมการทำงาน ที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้แสดงความคิดเห็น ทดลองแนวคิดใหม่ ๆ และร่วมกันผลักดันไอเดียให้เกิดขึ้นจริง

เพราะกว่าหนึ่งแคมเปญจะออกไปสร้างรอยยิ้มให้ผู้บริโภค สิ่งที่เกิดขึ้นเบื้องหลังไม่ใช่เพียงการวางกลยุทธ์ทางการตลาด แต่ยังเป็นเรื่องของผู้คน สภาพแวดล้อมการทำงาน และพื้นที่ที่เปิดกว้างให้ความคิดสร้างสรรค์ได้เติบโต 

และนั่นคืออีกมุมหนึ่งของสหพัฒนพิบูลที่ WorkVenture อยากชวนทุกคนมาทำความรู้จักไปพร้อมกัน

ไอเดียบ้า...ที่กล้าให้ลองเปลี่ยน วัฒนธรรมที่เป็นเซฟโซนเพื่อคนทำงาน (Collaboration)

สำหรับ WorkVenture สิ่งที่น่าสนใจจากการรีเฟรชภาพลักษณ์ของ Bissin ไม่ได้อยู่แค่ความสนุกบนหน้าสื่อแต่คือวัฒนธรรมการทำงานเบื้องหลังที่เปิดพื้นที่ให้คนได้คิด ได้ลอง และได้ร่วมสร้างสรรค์ไอเดียไปด้วยกัน

จากการพูดคุยกับพนักงาน หลายคนสะท้อนภาพเดียวกันว่า ที่นี่ให้คุณค่ากับการทำงานแบบ Collaboration อย่างแท้จริง ความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เกิดจากคนเพียงคนเดียว แต่เกิดจากการแลกเปลี่ยนมุมมอง การช่วย กันต่อยอด และการสนับสนุนซึ่งกันและกันในทีม

อีกสิ่งที่โดดเด่นคือการมอง "ความผิดพลาด" เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ ไอเดียที่ยังไม่สมบูรณ์ไม่ได้ถูกปัดตกตั้งแต่แรก แต่ได้รับโอกาสให้พัฒนาและเติบโตผ่านการพูดคุยอย่างเปิดกว้าง บรรยากาศเช่นนี้ช่วยสร้าง Psychological Safety ให้คนทำงานกล้าเสนอความคิดเห็น กล้าลองสิ่งใหม่ และพร้อมปล่อยพลังความคิดสร้างสรรค์ออกมาได้อย่างเต็มที่

"อย่างแรกเลยคือที่นี่ให้พื้นที่ในการลองผิดลองถูก ไอเดียไหนยังไม่เข้าที่ก็ไม่มีใครต่อว่า ทุกคนช่วยกันต่อยอดจนกลายเป็นไอเดียที่ดีกว่าเดิม บวกกับพี่ ๆ ในทีมที่น่ารักมาก ทำให้รู้สึกปลอดภัยพอจะพูดในสิ่งที่คิด และ ที่สำคัญคือหัวหน้าเปิดประตูจริง ๆ เป็นกันเอง ไม่ใช่แค่คำพูด มีไอเดียอะไรเดินไปคุยได้เลย"

 - คุณ กฤตเมธ อินทวงศ์ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การตลาดอาวุโส

ปลุกพลัง "รู้จริง ทำจริง" Expertise ที่ไม่ได้มาจากตำรา แต่มาจากประสบการณ์จริง

อีกหนึ่งดีเอ็นเอสำคัญของสหพัฒนพิบูล ที่สะท้อนออกมาได้อย่างชัดเจน คือการเปิดโอกาสให้คนทำงานได้พัฒนาตัวเองสู่ความเป็นผู้เชี่ยวชาญ รู้จริง ทำจริง (Expertise) จนเกิดความเชี่ยวชาญ การได้มาทำงาน SPC ในทุก ๆ วัน จึงเหมือนการได้เผชิญหน้ากับภารกิจใหม่ ๆ ที่ท้าทายความสามารถ และเปิดโอกาสการเรียนรู้ที่ไม่มีวันสิ้นสุด

ดังนั้นเมื่อองค์กรเปิดรับความหลากหลายและให้อิสระในการ "เป็นตัวเอง" พนักงานจึงกล้าคิด กล้าทำ และได้ทดลองลงมือทำจริง ยิ่งในยุคที่ผู้บริโภคมองหาแบรนด์ที่จริงใจและเข้าถึงง่าย การสร้างงานที่ทัชใจคนรุ่นใหม่ผ่านแคมเปญ Bissin จึงเป็นข้อพิสูจน์ว่า ความเชี่ยวชาญที่แท้จริง เกิดขึ้นจากการที่องค์กรเปิดโอกาสให้พนักงานได้ลงสนามจริงและเติบโตผ่านประสบการณ์ตรง

สร้างผลงานที่จับต้องได้ เติบโตอย่างภูมิใจคู่สังคมไทย (Pride)

นอกเหนือจากความแข็งแกร่ง และความมั่นคงทางธุรกิจ ที่สหพัฒนพิบูลสร้างมาอย่างยาวนาน อีกหนึ่งสิ่งที่สะท้อนผ่านเสียงของพนักงานคือความภาคภูมิใจในการได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรไทย ที่เติบโตเคียงข้างสังคมไทย และส่งต่อคุณค่าให้ผู้คนผ่านสินค้าและแบรนด์ที่อยู่ในชีวิตประจำวันของผู้บริโภคมาอย่างต่อเนื่อง

สำหรับคนทำงานที่นี่ ความหมายของการทำงานไม่ได้หยุดอยู่แค่การส่งมอบผลงานให้สำเร็จ แต่คือการได้เห็นความคิดและความตั้งใจของตนเองต่อยอดเป็นผลงานที่สร้างผลลัพธ์ได้จริง เช่นเดียวกับการปรับเปลี่ยนภาพลักษณ์ของ Bissin ที่สะท้อนให้เห็นว่าไอเดียเล็ก ๆ สามารถพัฒนาไปสู่ผลงานที่เชื่อมโยงกับผู้บริโภคได้อย่างมีความหมาย

เมื่อได้เห็นแนวคิดค่อย ๆ เติบโตจากจุดเริ่มต้นจนกลายเป็นผลงานจริง ความสำเร็จนั้นจึงไม่ได้วัดเพียงผลลัพธ์ทางธุรกิจ แต่ยังเป็นความภาคภูมิใจที่เกิดจากการได้สร้างคุณค่าให้กับผู้คน และมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนสังคมไทยให้ก้าวไปข้างหน้าในแบบของตัวเอง

เมื่อไอเดียได้พื้นที่ "สวิง" แบรนด์ก็เติบโตไปได้ไกลกว่าเดิม

ความสนุก สดใหม่ และความน่ารักปนกวนของแคมเปญ Bissin “สวิงกิ้ง บิสกิต คู่ขากับอะไรก็อร่อย” คือผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมของการผสานคุณค่าองค์กร (EVP) ทั้งการร่วมมือร่วมใจ ความเชี่ยวชาญ และความภาคภูมิใจ เข้าด้วยกันอย่างลงตัว เมื่อพนักงานรู้สึกสนุก มั่นใจ และผูกพันกับสิ่งที่ทำ พลังบวกเหล่านั้นจะถูกส่งต่อไปยังแบรนด์และผู้บริโภคโดยอัตโนมัติ

เพราะคนทำงานยุคใหม่มองหา Workplace ที่ให้อิสระ รับฟัง เป็นตัวเองได้เต็มที่ และพร้อมโตไปด้วยกัน สหพัฒนพิบูลในวันนี้จึงไม่ใช่แค่องค์กรที่มั่นคง แต่เป็นพื้นที่ที่น่าจับตามองสำหรับคนที่อยากปล่อยของและสร้างอิมแพกต์ให้สังคมไทย

ดังนั้นหากคุณเป็นคนทำงานที่ไม่ได้มองหาแค่ "งานที่มั่นคง" แต่กำลังมองหาพื้นที่ที่เปิดให้เติบโต ได้เป็นตัวเอง และได้สร้างผลงานที่มีความหมาย สหพัฒนพิบูลจึงเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่น่าจับตามองที่สุดอีกหนึ่งที่

พร้อมออกสวิงและหาคู่ขาใหม่ในเส้นทางการทำงานของคุณแล้วหรือยัง? ดูตำแหน่งงานที่เปิดรับได้ที่นี่