Singha : Crafting Your Future สร้างเส้นทางชีวิตให้เป็นของตัวเองที่บุญรอดฯ

เมื่อที่ทำงานเป็นสถานที่ที่สามารถเติบโต เปิดเส้นทางไปสู่โอกาสที่หลากหลาย และเป็นพื้นที่ที่ได้เผชิญความท้าทายซึ่งช่วยให้พัฒนาในฐานะมืออาชีพ โดยที่เป้าหมายชีวิต ยังสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร นั่นคือจุดเริ่มต้นของการ “Crafting Your Future” อย่างแท้จริง

กว่า 90 ปีที่กลุ่มบริษัทบุญรอดฯ ยืนหยัดอย่างมั่นคงในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ภายใต้การพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง กลุ่มบริษัทฯ ไม่เคยละทิ้งหัวใจหลักที่เป็นสูตรลับความสำเร็จ ซึ่งก็คือการดูแลบุคลากรอย่างจริงใจ และสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่องในทุกช่วงเวลาที่อยู่ร่วมกัน

ทั้งหมดนี้ตั้งอยู่บนแนวคิดที่ว่า ความสุขและบรรยากาศในการทำงานที่ดี ภายใต้การทำงานอย่างมีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพ จะนำไปสู่ประสิทธิภาพและผลงานที่ดีที่สุด ซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมองค์กรที่เรียกว่า “Singha Way” อันเป็นหลักคิดในการบริหารงาน บริหารคน และแนวทางการปฏิบัติร่วมกันของทั้งผู้บริหารและพนักงานในเครือ

Singha Way: ค่านิยมที่ขับเคลื่อนการทำงานและการใช้ชีวิต

Singha Way ประกอบด้วยค่านิยมหลัก 4 ข้อ ที่ถูกนำมาใช้เป็นแกนกลางในการสร้างประสบการณ์การทำงานในองค์กร เพื่อให้ทุกคนสามารถออกแบบชีวิตการทำงานของตัวเองได้อย่างแท้จริง

• Family – เชื่อในการเติบโตไปด้วยกัน พร้อม Support คุณในทุกด้าน
• Courage – เส้นทางการเติบโตของคุณอาจไม่เหมือนใคร บุญรอดฯ สนับสนุนให้คุณกล้าคิด กล้าทดลอง
• Premium Quality – ไม่เพียงสร้างสินค้าคุณภาพ แต่ยังมุ่งมั่นพัฒนา “คนคุณภาพ” ที่พร้อมสร้างอนาคตไปด้วยกัน
• Happiness –  “อนาคตที่ดี” เริ่มจากวันนี้ที่มีความสุข และสิ่งแวดล้อมที่คุณรู้สึกเป็นตัวของตัวเอง
   

ค่านิยมทั้ง 4 ข้อนี้ถูกฝังอยู่ในการบริหารงานของทุกบริษัทในเครือ ทำให้ทุกวันของการทำงานในกลุ่มบุญรอดฯ มีคุณค่า สนุก และท้าทาย พนักงานทุกคนจึงได้เติบโตอย่างมั่นคงทั้งด้านทักษะและความคิด จนได้รับการยอมรับในระดับเอเชีย และอีกหนึ่งบทพิสูจน์ความสำเร็จของบุญรอดฯ คือการได้รับรางวัล  “สุดยอด 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด” หรือ “Top50 Companies in Thailand” อย่างยาวนานติดต่อกันถึง 5 ปีซ้อน นับเป็นองค์กรตัว Top ในใจคนรุ่นใหม่อีกองค์กรหนึ่ง

ที่ที่ไอเดียของคุณจะได้กลายเป็นจริง

COP Hackathon โครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice) ที่ส่งเสริมให้บุคลากรได้นำศักยภาพมาใช้จริงผ่านการ “ลงมือทำ” ร่วมกับพนักงานต่างแผนก เป็นการทำงานแบบ Cross-functional team ที่เริ่มต้นในปี 2018 จากกลุ่มเล็ก ๆ ที่อยากแลกเปลี่ยนความรู้และเติบโตไปด้วยกัน ปัจจุบันกลายเป็นกิจกรรมประจำปีที่มีผลงานจริงมากมาย เช่น

• โครงการรีไซเคิลชุดพนักงานและชุด PG (Promotion Girl) เป็นเสื้อ Premium สุดพิเศษ เพื่อลดค่าใช้จ่าย และมลภาวะในขั้นตอนการกำจัด
• โครงการเปลี่ยนฉลากเครื่องดื่มที่เป็นของเสียให้กลายเป็นไส้กล่องกระดาษสำหรับบรรจุเบียร์ เพื่อลดขยะและต้นทุนการกำจัด

สะท้อนให้เห็นเลยว่า ที่นี่ทุกไอเดียสามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้จริง

ที่ที่ทุกคนมีพื้นที่แสดงออก และกล้าเป็นตัวเอง

Singha Way Day & Boon Rawd Fest กิจกรรมประจำปีของบุญรอดฯ ที่เปิดพื้นที่ให้พนักงานแสดงความสามารถ ทั้งในเรื่องงานและความสามารถส่วนตัว ด้วยความหลากหลายของธุรกิจในเครือ พนักงานจึงได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และเรียนรู้ข้ามสายงาน พร้อมกับได้รับแรงสนับสนุนอย่างอบอุ่นจากเพื่อนร่วมงานในบรรยากาศที่ปลอดภัยและเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่

ที่ที่ได้ส่งต่อประสบการณ์ไปสู่รุ่นน้อง

เพราะองค์ความรู้และวัฒนธรรมที่ดี ควรถูกถ่ายทอดต่อไป Singha Biz Course คือโครงการฝึกงานที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 3–4 โดยเปิดโอกาสให้สัมผัสการทำงานจริงกับผู้บริหารและทีมงานมืออาชีพ ผ่านการคิด วิเคราะห์ และทดลองทำโครงการจริง รวมถึงการเรียนรู้จากประสบการณ์ตรงของพนักงานบุญรอดฯ ในสภาพแวดล้อมจริงที่เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ

โครงการ Singha Biz Course ถือเป็นการแบ่งปันและส่งต่อองค์ความรู้ จากคนทํางานจริงไปสู่คน รุ่นใหม่อย่างเต็มที่ พร้อมเปิดประตูสู่โลกการทำงาน ให้โอกาสนักศึกษาได้เรียนรู้ และเติบโตในแบบที่ไม่มีข้อผูกมัด 

Crafting Your Future Begins Here

จะเห็นได้ว่า บุญรอดฯ คือพื้นที่ที่บุคลากรจะได้สร้างเส้นทางชีวิตของตัวเองผ่านเวทีที่ท้าทาย และบรรยากาศแวดล้อมที่เอื้อต่อการเสนอไอเดีย ในองค์กรที่พร้อมผลักดันวิถีชีวิตของบุคลากรให้ก้าวไปสู่อนาคตด้วยความภาคภูมิใจ และทำให้ทุกวันของการทำงานมีความหมายมากกว่าแค่เรื่องงาน

มาร่วม  “Crafting Your Future”สร้างอนาคตในแบบที่คุณต้องการ ร่วมงานกับบุญรอดฯ ได้ที่ : https://www.workventure.com/company/สมัครงาน-บริษัท-บุญรอดบริวเวอรี่-จำกัด/jobs