ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Focus Restaurant & Entertainment Business.
• Monitor overall HR operations include HRM, HRD, and HR Planning.
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Manage the recruitment and selection process align with business need.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop HR policies and procedures and enforcing it with strict adherence to compliance.
• Handle and coordinate with the external company concerning the benefits programs to ensure service quality and continuous improvements.
• Manage and monitor the staff and/or expat for overseas assignments in all areas of human resources such as coordinating and arranging for VISA and work permits, setting up, etc.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields.
• 10 years up experience in HR Overall management.
• Experiences from Restaurant, Entertainment, Hotel Business.
• Strong HR knowledge to provide HR consultation to management including labor laws knowledge.
• Good command of English.
• Location: The Emsphere at Emdistrict.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและจัดการทีมขายเพื่อบรรลุยอดขายตามเป้าหมาย.
• ควบคุมดูแลหน้างาน สำนักงานขาย และอุปกรณ์การขายต่างๆ ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย.
• แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สอนงาน สังเกตการณ์ ติดตามดูแล ให้ข้อมูลป้อนกลับกับทีมขาย เพื่อให้ทีมเกิดการพัฒนา.

ทักษะ:

Market Research, Research, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านเศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ บริหารธุรกิจ วิศวกรรมการบริหาร หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำความเข้าใจลูกค้า (Customer Insight) การทำวิจัยการตลาด (Market Research) และการยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centricity).
• มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจ SME ไม่ต่ำกว่า 2 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ของธนาคาร โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้าในกลุ่ม SMEs.
• มีความรู้ความเข้าใจที่มาของรายได้ของสายงานทั้ง NII และ Non-NII ของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีทัศนคติที่ดีในการนำเสนอ.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel, Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานในต่างจังหวัด ได้ในบางครั้ง (ประมาณ 30 วัน / ปี).
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel (Pivot Data), Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณญาธิป.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

ทักษะ:

Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as a trusted advisor to business and functional leaders, providing strategic HR insights aligned with organizational goals.
• Lead workforce planning, organizational design, and people strategy development across assigned business portfolios.
• Drive change management initiatives that support business transformation, process optimization, and organizational capability building.
• Corporate Alignment & Governance.
• Act as the primary HR interface for assigned business units and functions.
• Ensure alignment and consistent implementation of corporate HR policies, systems, and strategic programs.
• Facilitate strong collaboration between HRBP teams and HR Centers of Excellence.
• Talent Management & Development.
• Lead talent management, succession planning, leadership development, and key talent programs.
• Partner with leaders to drive a high performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion organizational culture initiatives and employee engagement strategies.
• Ensure a consistent, high quality employee experience across functions while considering diverse workforce needs.
• Provide guidance on employee relations, maintaining healthy workplace experiences and trust.
• Compensation & Total Rewards.
• Support people cost budgeting, headcount planning, and financial forecasting for workforce management.
• Provide insights based on market benchmarks and internal equity considerations.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• 5-7 years of progressive HR experience, including at least 3-5 years in a strategic HR Business Partner.
• Experience partnering with senior leadership across multiple corporate functions.
• Strong understanding of HR strategy, workforce planning, talent management, and people analytics.
• Proven ability to influence and drive outcomes in complex, matrixed organizations.
• Strong business acumen, stakeholder management, and communication skills.

ทักษะ:

Market Research, Research, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze customer segments (Wealth & Mass) to identify business trends and opportunities.
• Conduct market research, customer analysis, and competitor benchmarking to support strategic direction.
• Support the development of segment-level strategies aligned with Retail Banking direction.
• Provide analytical inputs on target segments, growth opportunities, and business priorities.
• Strategic Initiatives and Business Transformation.
• Support the development and structuring of strategic initiatives and business transformation programs within Retail Banking.
• Assist in developing strategic initiative roadmap, including key milestones and prioritization of initiatives.
• Support the development of new business models and service approaches to capture emerging opportunities.
• Support the development of implementation approaches for strategic initiatives in collaboration with relevant stakeholders.
• Coordinate with relevant stakeholders to support execution of strategic initiatives and monitor progress, highlighting key issues or improvement opportunities.
• Strategic Insights and Decision Support.
• Analyze and synthesize business and customer data to identify trends, opportunities, and key insights.
• Work with Data team to leverage customer analytics and support business analysis.
• Collaborate with Finance, Data, and relevant support units to integrate market data and business indicators (e.g., KPIs), and synthesize them into key strategic implications to support customer segment and Retail Banking analysis.
• Provide analytical inputs and insights to support the annual business planning process and alignment with strategic direction including strategic information and presentations for management discussions.
• Develop analysis and prepare materials to support management decision-making and strategic discussions.
• Strategic Governance and Stakeholder Coordination.
• Coordinate with Retail Product, Retail Network, Marketing, Data and other teams to support alignment of business direction.
• Support analysis of business opportunities through collaboration with strategic partners and subsidiaries.
• Assist in consolidating and reviewing strategic information from related teams.
• Support improvement of internal processes related to strategy and planning activities.
• Key skills required.
• Strategic thinking skills.
• Business & customer analysis skills.
• Data analysis & interpretation skills.
• Problem solving skills.
• Stakeholder management skills.
• Communication & presentation skills.
• Required Qualifications & Experience.
• Bachelor s degree or higher in Business, Economics, Finance, Marketing, Engineering, or related fields.
• Minimum 3-5 years experience in strategy, business analysis/planning, or strategic project management.
• Strong understanding of banking, financial products, and retail customer segments (e.g., Wealth, Mass).
• Strong analytical and strategic thinking with ability to turn data into actionable insights.
• Experience presenting strategic recommendations to senior management.
• Strong communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills.
• High integrity, problem-solving ability, and positive attitude.
• Good command of English (spoken and written)..
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and continuously improve service processes in alignment with HQ guidelines and local CE BU requirements.
• Improve service coverage, service quality, and turnaround time to meet defined service targets.
• Analyze service network coverage and conduct benchmarking against key competitors.
• Establish and develop new authorized service dealers in weak or uncovered areas.
• Conduct service center audits and control service quality based on global standards and service operation KPIs.
• Service Center Improvement.
• Deploy global guidelines for standard CE service center operations, including the implementation of innovative systems to track repair status & enhance visibility for customers and internal stakeholders.
• Monitor service KPIs and provide structured feedback, corrective actions, and improvement solutions to service centers.
• Conduct regular business and performance review meetings with service center owners.
• Sales Support & Premium Service Operations.
• Manage and improve Premium Service operational performance with a strong focus on speed, quality, and customer experience.
• Enhance service quality through standardized operating procedures & engineer qualification control.
• Design and implement new Premium Service schemes aligned with customer pain points to drive sell-out & service revenue growth.
• Sales Collaboration & VOC Management.
• Respond promptly to sales-related VOC and cross-functional collaboration projects.
• Support sales initiatives through close coordination and joint problem-solving activities.
• Conduct onsite visits to key dealers to collect customer VOC and translate insights into actionable service operation improvements.
• Skills and Qualifications.
• Bachelor s degree or higher.
• At least 5 years of working experiences in Customer Service/After-Sales Service field.
• Great customer service skills and experienced with on-site deliver exclusive service to customer.
• Communication in Thai and English - able to effectively communicate in a professional, diplomatic, empathetic, and tactful manner using preferred method and level as applicable to the job.
• Ability to work on-site independently and as a team.
• Results Orientation - proven ability to set and exceed established targets and willing to go the extra mile to ensure Customer Satisfaction.
• Ability to work in a multi-cultural environment.
• Flexibility to multi-task, prioritize and manage time effectively without compromising deadlines.
• Adaptability to Change - able to be flexible and supportive, react swiftly to, and able to positively and proactively assimilate change in a rapid growth environment.
• Systems & Software - proficient level of knowledge of Microsoft Office and/or relevant position software programs.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing, planning and implementing marketing strategy including product and communication of project assignment..
• Control and manages budget of each project assigned..
• Identify marketing opportunities by studying consumer requirements, defining market, competitor analysis, forecasting projected business and establishing targeted market share..
• Contact and coordinate with customer, supplier and agency in order to process the plan assigned.
• Manage project portfolio of assigned products, promote short and long term plan to ensure project achievement.
• Dealing with supplier to produce the marketing tool for corporate campaign.
• Overseeing all communication, public relation, and promotional activities selected to support Brand and marketing strategy.
• Bachelor s or higher degree in Marketing, Architecture, Mass communication or related field.
• At least 2 years experience in marketing with background in real estate or similarly.
• Strong analytical skills with the capacity to interpret data derived from analytics platforms and implement improvements across Digital Marketing initiatives..
• Creative, initiative, proactive, result and customer oriented.
• Strategic thinker with good interpersonal skills.
• Able to communicate effectively in English, both verbal and written.
• Able to work well under pressure atmosphere.
• Able to work 6 days/week.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ต้อนรับลูกค้า นัดหมายเข้าชมโครงการ.
• ให้ข้อมูลโครงการครบถ้วนทั้งช่องทาง Online และ Offline.
• ประสานงานกับธนาคารเรื่อง Pre-Approve และสินเชื่อบ้าน.
• ช่วยทำสัญญา-โอนกรรมสิทธิ์กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานฝ่ายก่อสร้างและส่งมอบบ้าน.
• ส่งมอบเอกสาร กุญแจ และแนะนำบ้านให้ลูกค้าเข้าใจ.
• สำรวจตลาดและคู่แข่ง นำข้อมูลเสนอเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า จัดเก็บในระบบ CRM.
• รายงานยอดขาย และเข้าร่วมประชุมสรุปประจำสัปดาห์.
• จัดเตรียม และดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงานขายให้พร้อมต่อการต้อนรับลูกค้า เช่น อุปกรณ์สำนักงาน เอกสารสัญญาต่างๆ โบรชัวร์ข้อมูลโครงการ เป็นต้น.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามคำสั่งหัวหน้างาน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 6 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในการดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ในพื้นที่ต่างจังหวัดมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานเชิงรุก และสามารถปฎิบัติได้จริง.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.
• ประจำที่กรุงเทพ โดยที่รับผิดชอบโครงการต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เสนอขาย/ บันทึกคำสั่งซื้อส่งให้หน่วยขนส่ง.
• สร้างยอดขายเพื่่อบรรลุเป้าหมายตามเขตพื้นที่รับผิดชอบ.
• กระจายสินค้าให้ครอบคลุม ห้าง/ร้านค้า ในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ.
• ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานของหน่วยงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย.