ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate cross-functional projects connecting sales, creative, and data analytics teams for employer branding campaign launches and renewals..
• Partner with data analysts to track project metrics, campaign performance data, and client-facing reporting dashboards throughout the project lifecycle..
• Manage project timelines, budgets, and resource allocation for employer branding campaign launches and enhancement initiatives..
• Act as the primary liaison between sales, creative/content teams, and data analytics to ensure smooth campaign delivery and communication..
• Prepare status reports, meeting notes, and stakeholder updates for leadership and cross-functional partners..
• Identify risks, dependencies, and bottlenecks in project delivery and propose corrective action..
• Support onboarding, training, and rollout of CRM and employer branding platforms and tools..
• Maintain documentation of brand guidelines, workflows, and project deliverables..
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience..
• Minimum 5 years of experience in project coordination, ideally within an employer branding, talent marketing, or B2B sales/agency environment..
• Demonstrated experience working alongside data analysts and interpreting campaign performance data..
• Hands-on experience with CRM platforms..
• Background in employer branding or recruitment marketing; familiarity with talent attraction campaigns is a plus..
• Strong organizational, communication, and stakeholder management skills..
• Proficiency with project management tools such as Trello, or MS Project..
• Analytical mindset with the ability to translate data insights into actionable next steps..
• What We Offer.
• Competitive salary and performance-based incentives..
• Collaborative, cross-functional team environment..
• Opportunities for professional growth within employer branding sales and program management..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• o รายการส่งเสริมการขาย / กิจกรรมการตลาด.
• o แบรนด์และองค์กร.
• ดูแล ช่องทางออนไลน์งานด้าน: ภาพลักษณ์ สื่อสารแบรนด์และการตลาด รวมถึงลูกค้าร้องเรียน (Own Media).
• o Website - Admin Official Page - Admin: Facebook / Tiktok / IG / X / Line.
• ประสานงาน ผลิตคอนเทนต์ สื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่างๆ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• o ประสานงาน Head of Marketing Division หรือ ผู้ดูแล Promotion เพื่อเข้าใจกิจกรรมทางการตลาด การส่งเสริมการขาย เงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง และนำไปสื่อสารได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ.
• o ประสานงาน Head of Product Development Division หรือ ผู้ดูแลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อให้เข้าใจเรื่องราวสินค้า ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาใหม่ นำไปสู่การสื่อสารผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้อง.
• o ประสานงาน Graphic Designer สร้างสรรค์ไอเดีย กำหนดรูปแบบการสื่อสาร ข้อความ ภาษา พร้อมตรวจทานเงื่อนไขให้ถูกต้องตามข้อกำหนด/หลักการโฆษณาประชาสัมพันธ์ (สคบ. หรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง).
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม APD, CMD ผลิตสื่อ + สื่อสารประชาสัมพันธ์ ช่องทาง Bangchak Application + Line Official หรือสื่อสารให้เป็นไปตามทิศทาง นโยบาย ที่บางจากกำหนด.
• o ประสานงานกับหน่วยงานบางจากทีม Corporate Communication ในงานความร่วมมือภาพลักษณ์องค์กร CSR หรือโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• o ประสานงานกับ Marketing Agency หรือ บริษัทภายนอก เกี่ยวกับการว่าจ้างงาน การผลิตสื่อออนไลน์ ซื้อโฆษณา SEO SEM กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้.
• o ประสานงาน Operation หรือผู้ดูแลงานปฏิบัติการ เพื่อสื่อสาร ข่าวสารกิจกรรมทางการตลาดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหน้าสาขา ล่วงหน้า ชัดเจน และง่ายต่อการปฏิบัติงาน.
• ดำเนินการ งานจัดจ้าง/ทำสัญญา กับ Agency หรือ บริษัทผู้รับจ้างงานผลิตคอนเทนต์ โฆษณา สื่อสารประชาสัมพันธ์.
• o ติดตาม ตรวจสอบใบเสนอราคา พร้อมจัดทำบันทึกขออนุมัติ.
• o เสนอผู้มีอำนาจอนุมัติลงนามเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ใบเสนอราคา/สัญญา/MEMO).
• o ติดตามการส่งมอบงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา ตามที่ได้รับอนุมัติ และตกลงกับผู้รับจ้าง.
• o ประสานงานภายในหน่วยงานการตลาด จัดทำเอกสาร PR.
• o ประสานงานทีม Procurement เพื่อดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (เอกสาร RO/PO/INVOICE).
• o ประสานงานทีมบัญชี เพื่อชำระเงิน.
• ดำเนินการ จัดทำสรุปรายงานผลงานการประชาสัมพันธ์ Online ได้แก่ Impression Reach View Engagement และ Cost per view/ Cost per media หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อสรุป Effectiveness รวมถึงข้อเรียนรู้ สิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไข เพื่อการพัฒนาให้ดีขึ้น เป็นประจำทุกเดือน เพื่อนำเสนอต่อทีมงาน และผู้บริหาร (Executive Meeting)..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการ และตรวจสอบ การดำเนินการในการวิเคราะห์ข้อมูลในกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) เพื่อให้ได้มาซึ่งยอดขาย และแผนงานพัฒนางานขาย โดยใช้ข้อมูลของลูกค้า.
• วางแผน ดำเนินการ ในการทำงานที่เกี่ยวข้องทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) ในส่วนของการพัฒนาแผนงาน ทั้งรายปี / รายไตรมาสเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของธุรกิจ.
• วางแผนงาน และจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group)และเป็น Key Partnership กับผู้บังคับบัญชาในการให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ ติดตามข่าวสาร หรือกิจกรรมต่าง ๆ ทางการตลาดเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการปรับแผนงานเพื่อการแข่งขัน.
• วิเคราะห์ และสนับสนุนข้อมูลในการมองหาโอกาสการเติบโตของธุรกิจ.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านการตลาด/บริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าเครื่องดื่ม หรือ FMCG ในช่องทางโมเดิร์นเทรด ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความเข้าใจกระบวนการจัดจำหน่ายในช่องทางนี้อย่างละเอียด.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียนเป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage strategy to balance gross to net and pricing of group key accounts.
• Analyze sales statistic, promotion and trade performance for efficiently control trade promotion budget.
• Commit to achieve agreed sales budget under responsibility.
• Prepare quarterly business review with key accounts. Conduct marketing campaign evaluation, review business plan, year-to-date sales and business problems with key customers.
• Analyze market information and competitive activities. Identify new business opportunities and make recommendation to gain new business.
• Maintain good relationship with existing and new principals. Provide them business with strategy, goals, and plans of the department including sharing market information and coordinating in solving business and product problems.
• Maintain good relationship with customers. Make field visit to coach sales team and solve business problems.
• Review marketing and sales reports such as Campaign Evaluation Report, Market Report, and Daily Sales Report.
• To do Category health check and still can deliver the sales performance.
• At least bachelor s degree with preferable in Business Administration, Finance and Marketing.
• Minimum 2 years experience in Key account management.
• Has direct experiences to work with MT.
• good in analytical, negotiation, presentation and people management skill.
• To handle the complexity of work load and still can deliver the sales performance.
• Wining attitude and excellent commitment.
• We offer an attractive compensation, benefits package and career opportunities to the successful candidate. If this profile largely fits your background, personality and ambition, we would be very interested in talking to you, in person.

ทักษะ:

Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate transactions related to international trade and domestic trade to comply with the relevant and regulations, cover import and export services under Documentary Credit, Documentary Collection, and import/export financing.
• Process export documentation preparation.
• Process Import & Export Document Examination.
• Process fee collection and interest as bank s announcement.
• Support team for a miscellaneous task or additional assignments such as filing documents..
• Bachelor s Degree Major in Banking / Finance or any related filed.
• 1-3 years' experience of Banking Industry.
• Computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of English..
• Stay connected with KRUNGRI CAREER at: FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).

ทักษะ:

Interior Design, Compliance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement sourcing strategies for subcontractors, construction materials, and interior design works, with a strong focus on cost optimization and value creation for the organization.
• Manage procurement activities related to repair and maintenance works, including contractor selection and sourcing of maintenance equipment in accordance with scheduled plans.
• Build and maintain strong relationships with internal stakeholders and strategic sup ...
• Mitigate supply chain risks and ensure full compliance with applicable laws, regulations, TOR requirements, and contractual agreements.
• Drive continuous improvement initiatives in procurement processes to enhance operational efficiency and effectiveness.
• Plan, control, and monitor purchasing activities in line with company standards and project timelinees.
• Lead price negotiations and commercial discussions with both local and international suppliers to achieve the best value.
• Review purchase orders, analyze procurement data, and develop effective sourcing plans.
• Provide procurement advisory support and coordinate closely with related departments.
• Monitor delivery schedules to ensure alignment with project requirements and organizational needs.
• Prepare, analyze, and present monthly procurement reports, including supplier performance and pricing analysis.
• Develop and maintain long-term partnerships with suppliers and subcontractors to strengthen business collaboration.
• QualificationsBachelor s or Master s Degree in Engineering, Supply Chain Management, Logistics Management, Business Administration, or related fields.
• Minimum of 7 years experience in engineering procurement, construction projects, repair, or maintenance works.
• Experience in Oil & Gas or Quick Service Restaurant (QSR) businesses will be an advantage.
• Strong knowledge of engineering procurement and construction-related sourcing.
• Proven experience in project planning and successful project execution.
• Strong analytical, negotiation, and communication skills.
• Solid understanding of procurement processes, contracts, and compliance requirements.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel (Pivot Table, VLOOKUP).