• āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄ āđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž 12
keyboard_arrow_right
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĨāļ‡āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ”āļđāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ
See all jobs

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:100-500 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ / āļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļš
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.kempinski.com/bangkok
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2010
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:5/5

āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļŠāļĒāļēāļĄāđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāđ€āļ„āļĄāļ›āļīāļ™āļŠāļāļĩāđ‰āļĢāļ­āļšāđ‚āļĨāļ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āđƒāļ„āļĢ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒāđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļĒāļļāđ‚āļĢāļ›āļ—āļĩāđˆāđ€āļāđˆāļēāđāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđ€āļĢāļēāļˆāļķāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĄāļ­āļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļˆāļ”āļˆāļģāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļĄāļēāļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ‡āđˆāļēāļ‡āļēāļĄāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļĒāļļāđ‚āļĢāļ› āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļžāļąāļāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļē āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļē ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: It is our people, who make the difference and provide a genuinely caring service to our guests, and why our guests keep returning to Kempinski properties. Our People Management strategy is founded on three pillars, which allows us to deliver career opportunities, education and training and a wo ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­