
āđāļāļāļāļąāļĨ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ/āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļāļāļāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āđāļāļāļāļąāļĨ āđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļāļāļāļāļļāļ AI āļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļļāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āđāļāļĐāļāļē
,āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ
,āļāļēāļāļāļēāļĒ
āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āđāļāļĐāļāļē,āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ,āļāļēāļāļāļēāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ: āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ - āđāļāļāļ° āđāļĨāļāļąāļŠ āļāļēāļāļąāļ§āļĢāđ.
- Position Overview / āļāļāļŠāļĢāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of āļŋ300,000, with a performance-based commission structure.
- āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļ āđāļāļāļ° āđāļĨāļāļąāļŠ āļāļēāļāļąāļ§āļĢāđ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļđāļ āļāļđāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĒāļāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ 300,000 āļāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- Key Responsibilities / āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ.
- Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
- āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļđāļ.
- Pitch and close preventive health & wellness packages.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāđāļāļīāļāļāđāļāļāļāļąāļ.
- Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļ/āļŠāļąāļāļāļē.
- Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļąāļāļāļē.
- Key Performance Indicators (KPIs) / āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ.
- Generate āļŋ300,000+ monthly revenue consistently.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 300,000 āļāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
- āļāđāļāļāđāļāđāļŠāļąāļāļāļēāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļāļąāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- Renewal rate of 80%+ from existing clients.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 80%.
- Required Experience / āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļāļāđāļāļĢ (B2B) 7-10 āļāļĩ (āļŦāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļŠāļđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- Skills & Competencies / āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ.
- Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- Proposal writing & presentation skills.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļ.
- Education / āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļļāļ (MBA āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- Compensation & Benefits / āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- Base salary: āļŋ30,000/month.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ: 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ.
- Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of āļŋ300,000.
- āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ: 3% āļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāđāļāļāđāļģ 300,000 āļāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļāļ° āđāļĨāļāļąāļŠ āļāļēāļāļąāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āļ H&H.
1 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļāļąāļāļāļķāļ
āļĒāļāđāļĨāļīāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ
āļāļĩāđ WorkVenture āđāļĢāļēāđāļŦāđāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāļąāļĨ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ/āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļāļāļāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āđāļāļāļāļąāļĨ āđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāļąāļĨ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ/āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļāļāļāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āđāļāļāļāļąāļĨ āđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāļąāļĨ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ/āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļāļāļāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āđāļāļāļāļąāļĨ āđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĩāļāļēāļĢāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Spica āļāļģāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļĢāđ āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāļāļĒ