ประเภทงาน:

งานประจำ

• Designs regular employee engagement communication vehicles to employees by creating multimedia messages.
• Manage the coordination and collaboration in all HR functions for the staffs and management line in business units to support the operation of the organization together with managing a relationship improvement within the organization.
• Helping promote a positive organizational culture and will be primarily responsible for the creation and execution of internal employee engagement and communications ca ...
• Support and maintain the employee engagement programs and initiatives that support organizational goals and culture.
• Communicate with diverse type of people to provide information and clarification regarding training programs, actions, policies, procedures and best practices.
• Bachelor s degree or higher in any field.
• At least 8 years working experiences in Internal Communication.
• Good experience in Employee Activities.
• Good in English, both writing and speaking.
• Excellent communication, creative thinking, self-motivated, and result-driven.
• Multitasking skills and ability to perform under pressure.
• Good computer skills in Microsoft office (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, and Photoshop.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, Material Development, Inventory / Warehouse Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review material ordering in weekly basis base on requirement, SOH and ordering LT..
• To monitor the material arrival OTIF with good quality for all cases (Regular, NPD, Promotion and Sampling)..
• To manage the order and monitor the delivery plan base on ordering LT, Capacity and Safety stock..
• To make sure material availability both QTY and Quality meet to WPS & MPS.
• Master data creation..
• Stock situation management..
• Inventory management..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• University graduate preferable in Science/BA with adequate knowledge in English language..
• Knowledge in using computers is advantageous..
• Minimum 2 years experience in related field..
• Familiar with SAP/APO/ECC or material planning system will be of advantage..
• Good command of English and Thai.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ทักษะ:

Payroll, Legal, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work collaboratively with manager in preparation of payroll data, benefits, and its administration of social insurance, provident fund, etc.
• Review and approve for the payroll data and reports.
• Process and prepare monthly reports in connection with the clients payroll.
• Provides payroll information by answering questions and requests from clients and team.
• Create and operate an organizational structure in the system for staff change.
• Supporting the development and implementation of HR initiatives and systems.
• Record and maintain employee information According to policy and legal requirements or related fields.
• Record and Monitor Employee s leave and overtime records for process payroll.
• Provides and support documents for Visa & Work Permit.
• Prepare & Monitor Benefits.
• Key Requirements:
• Bachelor s Degree in Accounting, Human Resources, or related fields.
• 3-5 years of relevant experience in payroll processing. Experience in international companies and HR Payroll services is an advantage.
• Good command of both written and oral English.
• A team player with good communication and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Meticulously attentive to details and well-organized.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Pro-actively mobilise the MCO risk management agenda, ensuring high quality risk assessments are conducted & risks are appropriately managed..
• Understand root causes of issues & poor performance, identify where controls are not operating and drive remediation through relevant business leaders..
• Ensure that the Global Controls Frameworks are embedded & operating in line with the agreed global model..
• Oversight over financial controls operated outside of Finance and drive focus on operational controls across the business..
• Maintain & enforce relevant local authority schedules..
• At least 5 years of experience from audit firm or internal audit/risk management from FMCG..
• Bachelor's degree or higher in accounting..
• Strong individual contribution as well as team player..
• High attention to detail and excellent analytical skills..
• Self-motivator with good organization skills..
• Good communication skills - written & verbal both in Thai and English..
• Ability to understand complex company processes, financial reporting issues, providing practical solutions..
• Ability to explain control procedures and mitigation plan to non-finance people with approachable and friendly demeanor..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ทักษะ:

Project Management, Coordinate, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Project management for DOP Expansion and expand to other coverage in line with First mile and Last Mile Expansion.
• Initiate daily, weekly, and annual work plan related to Drop Off Point Expansion Project running properly.
• Develop DOP guideline related to service standard and training needs.
• Support in the process of DOP contracting, implementation, payment, and also DOP materials- Provide technical support for Drop Off Point in regards to daily operation activities.
• Coordinate with internal services to share seller s or DOP feedback then request technical and process improvements.
• Report DOP productivity performance daily and monthly basis, analysis and improve DOP operation.
• Conduct the survey and report the result to concerned departments to enhance DOP seller experiences.
• Bachelor degree graduated in related field.
• Minimum 3 years experiences in logistics, training or project management.
• Excellent computer skills in Microsoft Office, BI.
• Ability to collaborate effectively and work as part of a team.
• Fast learner, assertive and proactive.
• Key skills required: Communication, problem-solving Skill, analytical skill.
• Requirements/Qualifications(good to have):
• Good command in English.
• Experience in project management and analytical skill.

ทักษะ:

Software Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นศูนย์กลางในการสนับสนุนและควบคุมคุณภาพของการพัฒนาระบบและแพลตฟอร์มต่างๆ ของบริษัท โดยมีหน้าที่หลักในการทดสอบระบบ และตรวจสอบว่าแพลตฟอร์มต่างๆ มีคุณภาพ และสามารถนำขึ้นใช้งานได้จริง.
• ทำงานร่วมกับ Project Manager, Product Owner และทีมพัฒนาระบบ เพื่อจัดทำแผนการทดสอบให้สอดคล้องกับแผนงานที่วางไว้.
• บริหารจัดการ Resource ของทีมในการทดสอบ Platform ต่างๆ ความสำคัญและกลยุทธ์ของบริษัท.
• ทำงานร่วมกับ Business Analyst ในการศึกษาและทำความเข้าใจ Business Requirement & Functional Requirement หรือ Application Story และนำ Business Use Cases และ Acceptance Criteria มาจัดทำแผน (Test Planning / Test Script / Test Scenarios).
• ประสานงานกับทีมพัฒนาระบบ เพื่อเตรียมความพร้อมในการทดสอบระบบ System Integration Test (SIT) และ ประสานงานกับผู้ใช้งาน (Business User) ในการวางแผนและดำเนินการทำ User Acceptance Test (UAT).
• ประสานงานรวบรวมผลการทดสอบ / ติดตามสถานะการ Fix Bug และประสานงานเพื่อ Re-Test พร้อมทั้งสรุปรายงานผลการทดสอบและข้อผิดพลาดของระบบ (Bugs & Issues Report) เพื่อดำเนินการแก้ไข ในขั้นตอน SIT และ UAT.
• สรุปผลการทดสอบ SIT และประสานงานจัดทำ User Sign-Off สำหรับการทดสอบ UAT.
• สนับสนุนและควบคุมคุณภาพในการทดสอบระบบ โดยการทำ Auto Simulation Application Test และ ประสานงานเพื่อติดตามแก้ไขปัญหาของระบบงานในความดูแล.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Coordinate

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Data Support for EPOS.
• Accounting Payment Process.
• Appointment, Room & Logistics Booking.
• Trade Operation Excellence.
• Support CSP Managers on instore visibility.
• New Product Development (NPD) Listings, Goods Requisition.
• Premium Gift Requisition.
• Display Payment (DLT).
• Contact Point for Digital App (LINE) to facilitate slotting.
• WHAT YOU NEED TO SUCCEED.
• Experiences & Qualifications.
• Experience with FMCG & trade marketing is a plus.
• Administrative/Coordinator experience, working on operation excellence & other administrative tasks.
• Basic proficiency in English.
• Skills.
• Work Management.
• Operation Excellence.
• Stakeholder Management.
• Leadership.
• You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others - both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way.
• As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work.
• Critical SOL (Standards of Leadership) BehaviorsPASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner s mindset, using data and insight to make decisions.
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience.
• AGILITY: Explores the world around them, continually learning and developing their skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team and Role Introduction:Responsibilities:
• Implementation regional projects and strategies as agreed with stakeholders
• Collaborate with cross functions to drive initiatives
• Lead analysis of market data, product trends, and customer shopping trends to assess growth opportunities
• Achieve ambitious targets of KPIs such as sales conversion, price competitiveness, product assortments, stock availability, and traffic.
• At least 2 years' experience in business development (experience in ecommerce is a big plus).
• High proficiency in use of Microsoft Excel and PowerPoint.
• Ability of driving commercial / marketing initiatives and projects independently.
• Strong analytical abilities, data driven, attention to details.
• Strong communication skills and be able to build relationships with people from different background.
• Demonstrable attitude for problem-solving, a fantastic sales approach, analytical and numerical skills.
• Language fluency in Chinese, English, and Thai for both writing and speaking.Requirements/Qualifications(good to have):

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมวางแผนยุทธศาสตร์ กำหนดเป้าหมาย วางแผน ประสานงาน ออกแบบ พัฒนา บริหารโครงการเพื่อสังคม โครงการคาร์บอนเครดิตที่ตอบสนองต่อเป้าหมายองค์กรและและผู้มีส่วนได้เสียได้.
• ประสานงานหน่วยงานพันธมิตร ที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ มาร่วมดำเนินโครงการฯ ได้มีคุณภาพ.
• ดูแล ประสานงาน ควบคุม ตรวจสอบ ดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายและผู้มีส่วนได้เสียเพื่อดำเนินโครงการให้สำเร็จตามทรัพยากรและระยะเวลาที่กำหนด.
• ร่วมจัดทำแผนสื่อสาร ร่วมเผยแพร่งานด้านความยั่งยืนองค์กร เผยแพร่องค์ความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การบริหาร ก๊าซเรือนกระจก งานคาร์บอนเครดิตกับเครือข่าย.
• ศึกษาแนวคิด โครงการ นวัตกรรม มาตรฐานด้านความยั่งยืน เพื่อพัฒนางาน พัฒนาองค์กร.
• ประเมินผลลัพธ์โครงการฯ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ความพึงพอใจ สร้างความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ที่ดี.
• ดำเนินงานโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท ด้านสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ บริหารและพัฒนาความยั่งยืน ธุรกิจเพื่อสังคม เทคโนโลยีนวัตกรรมเพื่อสังคม บริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า 12 ปี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be a strong advisor in terms of logistics and freight optimization.
• To work closely with business units and translate their planning to meet supply/demand needs via vessel scheduling and chartering.
• To manage change in a dynamic environment, and able to tackle unforeseen issue, find creative solution to respond to business change.
• To understand holistic view of business and become key enabler for business growth and customer satisfaction.
• To provide analytic view of scheduling and vessel chartering, understand cost and benefits to make robust decision.
• To schedule all aspects of marine operations pertaining the transportation of bulk hydrocarbon marine movements to and from a wide variety of destinations globallyFormulate and issue appropriate voyage orders and letters of indemnity (as necessary).
• Arrange and optimize supply, delivery of bunkers for time chartered vessels.
• Appoint / nominate port agents.
• Ensure charter party terms are followed..
• Primary point of contact for all vessel related operations (i.e. ship, broker, agents) and initial incident notification.
• Provide timely and accurate reports on vessel movements and performance including anticipated arrival and departure timing, in-port operations and other vessel/voyage data.
• To optimize the ship movements with the business unit's supply organizations and the ship owners.
• To liaise externally with third parties - including brokers, shipping companies, captains, terminals and port agents.
• To liaise internally with Freight Traders (charterers), the Regional Business Units and Global Marine to provide information on shipping opportunities to ensure vessel utilization and safety objectives are achieved and are consistent with corporate policies, industry standards and government regulations.
• To enter and maintain records in GOM and or VIP (hydrocarbon and marine computer platforms), where applicable, liasing with the team s interfaces including Product Management MI to ensure freight and other voyage related charges are processed and paid in a timely manner.
• About you.
• Required skills and knowledge.
• Bachelor's degree or higher in Logistics, Marine, Science, Technology, Engineering or Mathematic or related fields.
• Marine experiences preferred.
• Have experience in Oil & gas, Lubricant, Basestock, Logistic or marine is a plus.
• Have relevant work experience (New graduate is also welcome).
• Strong English communication: TOEIC 850+, TOEFL iBT 98+, or IELTS 6.5+.
• Strong written and clear communication skills.
• Strong with possess analytical skill and commercial savvy.
• Strategic thinking, conceptual, problem solving and analytical skills.
• Open for opportunities and willing to take challenges.
• Your benefits.
• An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.
• We offer you:
• Competitive benefits and compensation.
• Premium medical health plan & life insurance.
• Full coverage OPD (for actual reasonable amount necessary for treatment).
• Limit out-of- pocket for IPD Thai Baht 6,000 dental fee/year.
• Annual medical check-up.
• Fitness membership.
• Provident fund contribution rate 5% to 15% of salary.
• Contribution 5% of salary to employee savings plan.
• Housing loan subsidy.
• Workplace flexibility e.g. flexible work hours, work from home.
• 10 to 20 days annual vacation.
• 5 days personal business leave.
• Special occasion leaves e.g. Birthday, Wedding or Graduation.
• Skills training & development program.
• Tuition assistance.
• Eligibility and details may vary according to work location, service year and conditions in each program/plan.
• Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to the direction and discretion of the Company and/or applicable law.
• Equal Opportunity Employer.
• ExxonMobil is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.
• Corporate Separateness Statement.
• Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.
• Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.