ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ทักษะ:

Finance, Accounting, CFP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage the SCB Private Banker Ultra team, ensuring team members can recommend appropriate investment products and achieve performance targets.
• Develop and maintain strong relationships with high-net-worth clients, offering personalized onshore and offshore banking solutions, expert advice on portfolio management, financial products, investment opportunities, and wealth structuring.
• Acquire new clients through strategic networking with existing networks and targeted prospecting efforts.
• Deliver exceptional client service by ensuring accurate transaction execution, prompt responses to client inquiries, and alignment with their financial goals.
• Collaborate closely with wealth management teams, including the Chief Investment Office team, Wealth Planning, and Family Office, to enhance client outcomes.
• Monitor and optimize clients' investment portfolios to ensure alignment with their objectives and strategies.
• Qualifications Bachelor s degree or higher in Business Administration, Banking and Finance, Economics, Accounting, Marketing, or a related field.
• Minimum 10 years of experience in Private Banking, Investment, or Wealth Management, experience in working with high-net-worth clients is preferred.
• Experience in offshore investments or offshore work is an advantage.
• Holder of relevant investment and insurance licenses; CFP certification is a plus.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Fluent in both spoken and written English.
• Strong interpersonal and leadership skills, with a passion for sales and client service, hard-working, ambitious, and capable at delivering effective presentations.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพื่อหาแนวทางเลือกวิธีการที่ดีที่สุดนำเสนอต่อทีมบริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ.
• เพื่อใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานของส่วนงานบริหารศูนย์กระจ่ายสินคำให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ที่ส่วนงานได้วางแผนงานไว้และสามารถออกแบบ Logistics Solution.
• Design เพื่อนำเสนอต่อทีมผู้บริหารได้.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลโลจิสติกส์เพื่อประเมินแต่ละขั้นตอนในส่วนงานบริหารศูนย์กระจายสินค้า.
• ติดตามดูกระบวนการไหลของสินค้าตั้งแต่การรับเข้าสินค้าไปจนถึงการส่งมอบขั้นสุดท้ายและปรับปรุงให้สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของสินค้า.
• อัพเดตฐานข้อมูลด้วยข้อมูลโลจิสติกส์ให้สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของสินค้า.
• การพัฒนา ประเมิน ทบทวนนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และแผนงานภายในส่วนงานบริหารศูนย์กระจายสินค้า.
• ดูแลคล้งสินคำให้มั่นใจว่าสินาได้รับ จัดเก็บ และจัดส่งอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ.
• ค้นคว้ปัญหาด้านห่วงโชอุปทานเพื่อระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ประสานงานส่วนงานบริหาร Supply Chain เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาเหล่านั้นล่วงหน้า.
• ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับนวัดกรรมลำสุดในด้านโลจิสติ๊กส์และสิ่งที่คู่แข่งกำลังนำไปใช้.
• จัดทำแผนฉุกเฉินเพื่อรองรับปัญหาการหยุดชะงักที่ไม่คาดคิดเพื่อให้สินค้ายังคงเคลื่อนย้ายได้.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์และประจำเตือนของส่วนงานบริหารคลังสินค้านำเสนอทีมผู้บริหาร.
• สามารถออกแบบ Logistics Solution Design เพื่อนำเสนอทีมผู้บริหาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• In charge of overseeing 1-3 agents van sales business
• Drive sales of OB products through Van Sales route via small shops nationwide
• Drive Sales and Execution in Market (FCS and Distribution Drive).
• Improve relationship between Osotspa Beverage and Distributor.
• Drive Van Sales and Helper to achieve Sales and Execution Target.
• Minimum 3 years of selling experience, or in charge of other employees
• Open personality - with Leadership capability
• Fluent in Business Communications
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินงานบำรุงรักษาเชิงป้องกันตามแผน ทั้งระบบไฟฟ้ากำลังและระบบสาธารณูปโภคอื่น ๆ ในศูนย์การค้า ICONSIAM.
• บริหารจัดการและประสานงานการดำเนินการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ เครื่องมือและทรัพย์สินในส่วนงานให้เพียงพอและพร้อมใช้งาน วิเคราะห์ วางแผน สั่งการ ควบคุม กำกับดูแล และตรวจสอบการเปิด-ปิดเครื่องจักร และอุปกรณ์ไฟฟ้าตามเวลาที่กำหนดไว้ และตามมาตรการการประหยัดพลังงาน.
• วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาไฟฟ้าที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมดูแลทีมช่างของส่วนไฟฟ้ากำลังและสาธารณูปโภคให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนและประสานงานกับทีมผู้เชี่ยวชาญในแผนกอื่น ๆ เพื่อจัดการปัญหาได้อย่างทันท่วงที.
• วิเคราะห์ วางแผน ติดตาม และจัดทำแผนงบประมาณประจำปี /การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนและไม่เกินงบประมาณที่ตั้งไว้..
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้านวิศวกรรมไฟฟ้ากำลัง.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้ากำลังและสาธารณูปโภคในศูนย์การค้า อย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านวิศวกรรมไฟฟ้า วงจรไฟฟ้า และระบบสาธารณูปโภค.
• สามารถวางแผนและจัดการทีมงานช่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี.
• มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor degree or Higher in Logistics or related field.
• Minimum of 10 years of responsible experience. (Logistics: Must have).
• Excellent communication and teamwork skills.
• Able to travel to other provinces as required..

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform other tasks as assigned by the supervisor.
• Bachelor s degree in accounting.
• Minimum of 5-7 years of progressive experience in accounting.
• Strong knowledge of financial reporting standards and tax regulations.
• Excellent analytical, team management, and communication skills.
• Proficient in ERP system and Microsoft Excel.
• Direct experience in a shared service center environment is a strong advantage.
• Auditing experience and having a CPA license will be given special consideration.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with the Supply leadership team to develop and execute HR strategies aligned with businessobjectives across ASEAN.
• Lead cultural and organizational transformation to continue improving efficiency and effectiveness.
• Embed Functional academies and leadership behaviours to build sustainable supply talent pipeline andcapabilities in the organization.
• Provide strategic HR insights and data-driven recommendations to support business decisions.
• Have courageous conversations to drive the right output for our people.
• Embed global D&I and wellbeing programmes locally and inspire Supply leaders to champion the changeneeded.
• Ensure compliance with local labour laws/regulations, organizational policies, and global HR standards.
• Coach and develop a high performing Supply HR team in the region.
• The experience we're looking for.
• Demonstrable experience in Human Resources in a fast-moving environment with a strong emphasis on HRstrategy and talent development.
• Proven strong leadership and communication skills; must be a confident communicator who is able todeliver clear messages.
• Proven ability in building strong stakeholder relationships, influencing skills with a high level of businessacumen, experience in Supply is a plus.
• Strong knowledge of local labor laws and HR practices.
• The skills for success.
• Employee relations, Labour legislation, Strategic Mindset, Diversity and inclusion, Organisational structure, Coaching skills, Facilitation skills, Change management, Execute plans, Strategic mindset, Employment engagement, Digital literacy, Data and Analytics, Storytelling, Commercial accumen, Courageous leadership
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Packaging & Label Design.
• Design packaging and labeling that meet Thai regulatory standards and reflect local consumer preferences.
• Adapt and localize global product designs to suit the Thai market, ensuring cultural and language accuracy.
• Cross-Functional Collaboration.
• Work closely with branding teams and suppliers for co-design and artwork alignment.
• Coordinate with RA teams to ensure all packaging visuals, product information, and marketing claims receive legal approval.
• Production & Vendor Coordination.
• Liaise with printing vendors to ensure high-quality production that meets brand and regulatory requirements.
• Oversee packaging prototype development and quality checks before mass production.
• Compliance & Quality Control.
• Ensure packaging layouts, fonts, images, and claims comply with legal standards (e.g., Thai FDA, consumer protection regulations).
• Maintain up-to-date knowledge of regulatory changes impacting packaging design.
• Bachelor s degree in Graphic Design, Industrial Design, Marketing, or related field.
• Minimum 3-5 years experience in packaging design, preferably within FMCG or retail.
• Knowledge of Thai labeling and packaging regulations is highly preferred.
• Strong portfolio demonstrating packaging and branding projects.
• Proficient in design tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, and InDesign.
• Excellent collaboration skills and ability to work with cross-functional and cross-cultural teams.
• Basic to intermediate English communication skills for working with global suppliers and internal teams.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and manage recruitment activities at all levels, from operational staff to executives.
• Develop and enhance recruitment channels through online platforms, offline sources, and relevant industry networks.
• Build and maintain a strong employer brand to attract high-quality candidates.
• Analyze recruitment data and present reports to senior management.
• Drive the adoption of HR technologies within recruitment processes.
• Establishment of Talent Pipelines and Talent Pools to support organizational growth.
• Adoption of Digital Platforms or AI to improve recruitment efficiency.
• Master s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 7-10 years of experience in recruitment, with at least 5 years in a managerial role.
• Proven experience in initiating and leading recruitment projects or talent acquisition transformation initiatives.
• Excellent team management, negotiation, communication, and stakeholder management skills.
• Knowledge of HRIS or modern recruitment systems.
• Prior experience in the FMCG industry will be considered an advantage.
• SAHA PATHANAPIBUL PLC.
• 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
• Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
• Contact Us: HR Recruitment.
• Email: [email protected]
• www.sahapat.co.th.