DIY Happiness with Thaioil ชีวิตดีที่สร้างเอง: ค้นพบความสุขในแบบคุณ...ด้วยสวัสดิการที่ไทยออยล์

ในโลกของการทำงานยุคใหม่ที่เต็มไปด้วยความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดยั้ง ความสุขและความพึงพอใจในชีวิตของพนักงานได้กลายเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ไม่ใช่เพียงแค่การเพิ่มผลกำไรหรือขยายธุรกิจ แต่คือการสร้างรากฐานที่มั่นคงจากภายใน ด้วยการดูแลและส่งเสริมบุคลากรซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร 

ไทยออยล์ไม่เพียงมุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรม แต่ยังก้าวล้ำไปอีกขั้นด้วยการสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นและแตกต่าง ภายใต้แนวคิดที่เชื่อมั่นว่า "ความสุข" คือสิ่งที่พนักงานสามารถออกแบบได้ด้วยตัวเอง 

แนวคิดนี้ลึกซึ้งกว่าการจัดสวัสดิการทั่วไป เพราะคือการมอบอิสระและพลังในการกำหนดชีวิตการทำงานให้แก่พนักงานอย่างแท้จริง และไทยออยล์ได้พิสูจน์สิ่งนี้ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้ “งาน” และ “ชีวิต” เดินไปด้วยกันอย่างมีความหมาย

แนวคิด “DIY Happiness” ของไทยออยล์ถูกถักทอผ่านการออกแบบสวัสดิการที่ยืดหยุ่น ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะบุคคล เปิดโอกาสให้พนักงานพัฒนาทักษะได้อย่างไร้ขีดจำกัด พร้อมสนับสนุน Work-Life Balance อย่างรอบด้าน

เพราะไทยออยล์เชื่อว่า พลังขับเคลื่อนองค์กรที่แท้จริงไม่ได้มาจากตัวเลขผลประกอบการเท่านั้น แต่เกิดจากรอยยิ้ม ความพึงพอใจ และความสุขของพนักงานทุกคน ซึ่งเป็นพลังบวกที่สัมผัสได้ แนวคิด "DIY Happiness" ที่ไม่ได้เป็นเพียงสโลแกนหรือกลยุทธ์ชั่วคราว แต่คือหัวใจสำคัญที่หล่อหลอมให้ไทยออยล์แตกต่างอย่างมีนัยยะสำคัญจากองค์กรอื่น ๆ ทั่วไป

WorkVenture ขอพาคุณเปิดประตูสู่โลกแห่ง “DIY Happiness” ที่ไทยออยล์ ที่ซึ่งพนักงานไม่ได้เป็นเพียงผู้รับสวัสดิการ แต่เป็น “ผู้สร้างความสุข” ด้วยตัวเองอย่างแท้จริง

1. DIY Training: อิสระแห่งการเรียนรู้... สร้างขีดจำกัดใหม่ในแบบของคุณ

ในยุคที่ความรู้และเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้จึงไม่ใช่แค่การตามให้ทันโลก แต่คือการก้าวนำอย่างมั่นใจในแบบที่เป็นตัวเอง ไทยออยล์จึงสร้างสรรค์โครงการ “Learn As You Like” ที่เปิดโอกาสให้พนักงานเลือกเรียนรู้ในสิ่งที่สนใจได้อย่างอิสระและไร้ข้อจำกัด

ที่ไทยออยล์ พนักงานที่นี่ได้มีโอกาสเลือกคอร์สเรียนในสิ่งที่ตนเองสนใจได้อย่างเต็มที่และหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น Hard Skills ที่จะมาช่วยเพิ่มขีดความสามารถด้านการทำงานและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง (Advanced Data Analytics) การบริหารโครงการด้วย AI (AI-powered Project Management) หรือ การเรียนรู้ภาษาใหม่เพื่อขยายโอกาสระดับสากล

หรือ Soft Skills ที่จะมาเติมเต็มการเติบโตในชีวิตส่วนตัวและพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) เช่น การสื่อสารโน้มน้าวใจ (Persuasive Communication) การบริหารจัดการความเครียด (Stress Management) การค้นหาแรงบันดาลใจและแพสชั่นใหม่ในชีวิต

ทุกหลักสูตรถูกออกแบบให้ตอบโจทย์เฉพาะบุคคลอย่างแท้จริง เพื่อให้พนักงานได้พัฒนาตนเองทั้งในสายงานและชีวิตส่วนตัวอย่างสมดุล

ที่ไทยออยล์ การเรียนรู้ไม่ใช่แค่หลักสูตรสำเร็จรูป แต่คือเส้นทางที่แต่ละคนสามารถออกแบบเองได้ เพื่อปลดล็อกศักยภาพในแบบที่ต้องการ และสร้างความสุขจากการเติบโตอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์คือพนักงานที่มีความรู้รอบด้าน เชี่ยวชาญในสายงาน และมีความสุขกับการพัฒนาตนเอง ทำให้พวกเขากลายเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าให้เติบโตอย่างยั่งยืน

2. DIY Team Building: พลังแห่งการร่วมสร้างสรรค์... ที่แผ่ขยายสู่คุณค่าเพื่อสังคม

ความสุขที่แท้จริงไม่ได้หยุดอยู่แค่การเติมเต็มตัวเอง แต่ยิ่งมีความหมายเมื่อได้แบ่งปันและสร้างร่วมกับผู้อื่น นี่คือหัวใจของ “DIY Team Building” ที่ไทยออยล์—แนวคิดที่เปิดโอกาสให้แต่ละทีมออกแบบกิจกรรมด้วยตัวเอง เพื่อ จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ สะท้อนตัวตน ค่านิยม และเป้าหมายร่วมกันอย่างแท้จริง

บางทีมเลือกสร้างสรรค์ผ่านกิจกรรมศิลปะ ทำอาหาร หรือเวิร์กช็อปที่ช่วยเสริมทักษะและความผูกพัน บางทีมเลือกกิจกรรมกีฬาเพื่อส่งเสริมสุขภาพและความสามัคคี 

และหลายทีมเลือกสร้างคุณค่าให้สังคมผ่านโครงการปลูกป่า ทำความสะอาดชายหาด หรือมอบความช่วยเหลือในกลุ่มที่ขาดแคลนหรือด้อยโอกาสทุกกิจกรรมล้วนเกิดจากความตั้งใจของทีม เพื่อทีม และเพื่อสังคม สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง

เคารพในความหลากหลาย และส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง

เป็นการทำงานเป็นทีมที่ไม่ใช่แค่ทำกิจกรรมตามกำหนดการ แต่คือการร่วมกันสร้างสรรค์ความสุข

ผลลัพธ์คือความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น พนักงานได้ใช้เวลาร่วมกันอย่างมีคุณภาพ พร้อมส่งต่อพลังบวกสู่ทั้งองค์กรและสังคมอย่างยั่งยืน

3. DIY Engagement: Joytopia – Happiness by Employees ปลดล็อกความสุขในที่ทำงาน... จากไอเดียของทุกคน

เมื่อความสุขเริ่มต้นจากตัวบุคคลและทีม ก็ถึงเวลาขยายพลังบวกนี้สู่ทั้งองค์กร และนี่คือภารกิจของ “DIY Engagement: Joytopia” ที่ไทยออยล์ต่อยอดจากโครงการ Joyfinity สู่พื้นที่แห่งการสร้างสรรค์ที่เปิดโอกาสให้พนักงานเป็นผู้จุดประกายความสุขในที่ทำงานด้วยตัวเอง

Joytopia เต็มไปด้วยพลังงานและความคิดสร้างสรรค์ที่เปล่งประกายอย่างไม่จำกัด ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 แนวทางสร้างสรรค์:

•    Beyond Track (Hackathon): เวทีรวมพลังไอเดียและนวัตกรรมใหม่ๆ จากพนักงานหลากหลายสายงาน เพื่อร่วมกัน ระดมสมอง แก้ไขปัญหา พัฒนาแนวคิดใหม่ที่ช่วยยกระดับองค์กร บางไอเดียกลายเป็นนวัตกรรมที่สร้างโอกาสทางธุรกิจ การเข้าร่วม Hackathonเป็นการส่งเสริม และขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าอย่างก้าวกระโดด

•    Within Track: พื้นที่สำหรับกิจกรรมเล็ก ๆ ที่เติมเต็มบรรยากาศเชิงบวกและความสุขในแต่ละแผนก เช่น การออกแบบมุมพักผ่อน การจัดกิจกรรมสันทนาการ หรือการสร้างโซนผ่อนคลาย จากไอเดียของพนักงานเอง เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและสะท้อนเอกลักษณ์ของแต่ละทีม ซึ่งสร้างความผูกพันและบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

Joytopia ไม่ใช่แค่โครงการที่จัดขึ้นตามวาระ แต่คือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง พนักงานรู้สึกเป็นเจ้าของความสุขในที่ทำงาน และสามารถส่งต่อพลังบวกนี้ไปยังเพื่อนร่วมงาน สร้างให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยรอยยิ้ม ความคิดสร้างสรรค์ และแรงบันดาลใจที่ไม่รู้จบ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน

WorkVenture สรุปว่า “DIY Happiness” ที่ไทยออยล์

คือบทพิสูจน์ที่จับต้องได้ว่า เมื่อองค์กรเชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงาน และมอบอิสระให้พวกเขาได้ออกแบบชีวิตการทำงานด้วยตัวเอง ความสุขจะเบ่งบานอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

พนักงานที่นี่ไม่เพียงได้เติมเต็มความสุขส่วนตัว แต่ยังได้สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ร่วมกับทีมและองค์กร พร้อมผลักดันไทยออยล์ให้เติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยรอยยิ้ม ความมุ่งมั่น และพลังบวกจากทุกคน

หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่ไม่เพียงมอบงานและความรับผิดชอบ แต่ยังเปิดพื้นที่ให้คุณได้ออกแบบชีวิตการทำงานในแบบที่เป็นตัวเอง ไทยออยล์อาจเป็นคำตอบที่คุณกำลังตามหา และเป็นจุดเริ่มต้นของการค้นพบ “ความสุขที่แท้จริง” ในโลกการทำงาน สนใจร่วมงานกับที่ออยล์ได้ที่ https://www.workventure.com/company/สมัครงาน-บริษัท-ไทยออยล์-เอนเนอร์ยี-เซอร์วิส-จำกัด/jobs