āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļž | 24 October 2023

5 āļˆāļļāļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļš Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļ§āđˆāļēāđƒāļ„āļĢāđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ FMCG

āļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ FMCG āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļšāļšāđ„āļŦāļ™āļāļąāļ™āļ™āļ° āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ WorkVenture āļ­āļĒāļēāļāļžāļēāļ„āļļāļ“āđ„āļ›āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— FMCG āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) Co.,Ltd. āļœāļđāđ‰āļœāļĨāļīāļ•āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ‹āļąāļ™āđ‚āļ—āļĢāļĩāđˆāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđŠāļ›āļ‹āļĩāđˆāđ‚āļ„āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļ·āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļŠāļļāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļ­āļ‡āđƒāļˆāļ•āļĨāļēāļ”āļˆāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļēāļāļ§āđˆāļē 5 āļ›āļĩ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļĢāļ§āļĄāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđƒāļˆ “āļāļĨāđ‰āļē” “āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•â€ āđāļĨāļ° “āļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ„āļ·āļ™āļŠāļđāđˆāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄâ€ āļˆāļ™āđ€āļāļīāļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļŠāļļāļ”āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āđƒāļ„āļĢāđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ FMCG āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļ—āļīāđ‰āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āļļāļ āļ‹āļēāļšāļ‹āđˆāļēāļŠāđŒāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆāļĨāļ‡āđ„āļ›āđƒāļ™āļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™  āļˆāļ™āđ€āļĢāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļĄāļąāļ”āļĢāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™ 5 āļˆāļļāļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ Suntory PepsiCo Thailand āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļ§āđˆāļēāđƒāļ„āļĢ āļˆāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļšāļšāđƒāļ”āļĢāļ­āļ„āļļāļ“āļ­āļĒāļđāđˆāļšāđ‰āļēāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™ WorkVenture āļ­āļēāļŠāļēāļžāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ›āļ”āļđāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒ

 


 

1. āđ€āļ›āļīāļ” Skill āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļˆāļēāļāļŠāļ­āļ‡āļāļąāđˆāļ‡āđ‚āļĨāļ ​ â€‹

āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļāļĐāđŒāđƒāļŦāļāđˆāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđāļ„āđˆāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđāļ•āđˆāđ„āļ”āđ‰āļ–āļķāļ‡āļŠāļ­āļ‡ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ Suntory PepsiCo Thailand āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°  Major Player āđāļŦāđˆāļ‡āļ•āļĨāļēāļ” FMCG āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļŠāļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡ Suntory Beverage & Food, Ltd. āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ‡ Suntory  āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļēāļĒāļļāļāļ§āđˆāļē 100 āļ›āļĩ āđāļĨāļ° PepsiCo Inc, āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļˆāļēāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆ East āđ€āļˆāļ­ West āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ Suntory PepsiCo Thailand āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡ Suntory āđāļĨāļ° PepsiCo āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđ„āļ—āļĒ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™ Local āđāļ•āđˆāļ„āļīāļ”āđāļšāļš Global 

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļāļēāļĢāļœāļ™āļķāļāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ‚āļ­āļ‡ 2 āļĒāļąāļāļĐāđŒāđƒāļŦāļāđˆāđāļĨāđ‰āļ§ āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡ Suntory PepsiCo Thailand āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļĄāļļāđˆāļ‡āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ™ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ° “āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”” āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ  āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļ–āđ‰āļēāļ„āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļāđ‡āļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ•āļēāļĄāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒ āļ”āļąāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļš Suntory PepsiCo Thailand āļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš global āļ­āļąāļ™āļĨāđ‡āļ­āļ„ skill āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡āđ† āļˆāļēāļāļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ Suntory PepsiCo Thailand āļˆāļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļšāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļāļ§āđˆāļēāļāđ‰āļēāļ§āļāļĢāļ°āđ‚āļ”āļ”āļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒāļˆāļĢāļīāļ‡āđ†

 


 

2. āđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđ‰āļ‚āļĩāļ”āļˆāļģāļāļąāļ” āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ‹āļąāļžāļžāļ­āļĢāđŒāļ•āļ—āļļāļāļ•āļąāļ§āļ•āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“​​

Suntory PepsiCo Thailand āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļēāļĢāļžāđƒāļ™ “āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ” āļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš “āļ—āļļāļāļ„āļ™â€ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ† āļāļąāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄ āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļāļąāļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđāļĨāļ°āļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļąāļ™ āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļˆāļķāļ‡āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ “DE&I” āļ„āļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ (Diversity) āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĄāļ­āļ āļēāļ„ (Equity) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āļĒāļđāđˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāđāļšāđˆāļ‡āđāļĒāļ (Inclusion)

 


 

3. Upskill Reskill āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļĒāļąāđ‰āļ‡ â€‹

āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ Suntory PepsiCo Thailand āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļĒāļīāđˆāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™  āđ‚āļ”āļĒāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄtraining āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļ­āļēāļ§āļļāļ˜āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđāļ™āđˆāļ§āđāļ™āđˆāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđāļšāļšāļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ™āļĩāđ‰

Suntory PepsiCo Thailand āļĒāļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļŠāļĢāđŒāđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āļ„āļīāļ”āļ™āļ­āļāļāļĢāļ­āļš āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ—āļģāļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļĄāļĩāđ„āļŸāđƒāļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ‰āļąāļšāļāļĢāļ°āđ€āļ‰āļ‡āļŠāļđāļ‡ āļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ•āļ§āļīāļāļāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļāļĨāđ‰āļēāļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļ§āļāđ€āļ‚āļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļāļ§āđˆāļē “Yatte Minahare” 

 


 

4. The Flexi Arrangements  āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ

āđāļĄāđ‰āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ FMCG āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļš Fast Moving āļ•āļēāļĄāļŠāļ·āđˆāļ­ āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļš Suntory PepsiCo Thailand āđ€āļ‚āļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļĄāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­ Work-Life Balance āļ™āļąāđˆāļ™āđ€āļ­āļ‡ āļāļąāļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļāļ§āđˆāļē The Flexi Arrangements āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āđāļšāļšāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ 

āļ‹āļķāđˆāļ‡ The Flexi Arrangements āļ™āļąāđ‰āļ™ āļāđ‡āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡  Flex Schedule āļ—āļĩāđˆāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļĨāļīāļāļ‡āļēāļ™ Work from Home āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāđ‰āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ 1 āļ§āļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩ Flex Friday āđ€āļĨāļīāļāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļšāđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ™āļĻāļļāļāļĢāđŒ āļ•āļēāļĄāđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļāļģāļŦāļ™āļ” āđƒāļ„āļĢāđ€āļšāļ·āđˆāļ­āļāļ™āļ•āļ āļĢāļ–āļ•āļīāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āļĄāļĩāļ™āļąāļ” Hang out Friday night āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ­āļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ™āļĩāđ‰

 


 

5. āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļīāđˆāļ‡āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ FMCG​

āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļāđ‰āļēāļ§āđ€āļ›āđ‡āļ™ “āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļĢāļąāļāļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ” Suntory PepsiCo Thailand āļˆāļķāļ‡āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāđˆāļ§āļ™āđāļšāđˆāļ‡āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ™āđ‰āļģāļ­āļąāļ”āļĨāļĄāļžāļĨāļąāļŠāļ„āļļāļ“āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ (CSD+) āļ­āļ­āļāļĄāļēāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ” āļĄāļļāđˆāļ‡āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļˆāļēāļ°āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ„āļ™āļĢāļąāļāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž āđāļĨāļ°āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđāļœāļ™āļ‚āļĒāļēāļĒāļ•āļĨāļēāļ”āļŠāļēāđāļĨāļ°āļāļēāđāļŸāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļŦāđ‡āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļīāđˆāļ‡āđāļĨāđ‰āļ§ āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļāđ‡āļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļīāđˆāļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒāđ€āļŠāđˆāļ™āļāļąāļ™ āđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ•āđˆāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ Suntory PepsiCo Thailand āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™ Talent āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļĒāļąāđ‰āļ‡āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ

 

āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļ—āđˆāļēāļĄāļāļĨāļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āđ„āļ›āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŦāļ™āđ‰āļē āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļē  Suntory PepsiCo Thailand āļ™āļąāđ‰āļ™āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™ āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒāļ§āđˆāļēāļ—āļļāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ āļĄāļĩāđāļ•āđˆāļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļāđ‰āļēāļ§āđ„āļ›āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŦāļ™āđ‰āļē āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđāļĨāļ°āļ­āļĒāļēāļāļ„āđ‰āļ™āļžāļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđƒāļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļāļąāļšāđ€āļĢāļē Suntory PepsiCo Thailand āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļĨāļĒāļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆ

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

close
āļĨāļ‡āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļāļąāļš WorkVenture āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”āđāļĨāļ°āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡