หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือก

• จัดทำเงินเดือน,

• ประกันสังคม

• ปฐมนิเทศ

• และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• อายุ 21 - 28 ปี

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคลอย่างน้อย 2-10 ปี

• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ MS Office และระบบ HRIS

• มีมนุษยสัมพันธ์ดี

• มีทัศนะคติที่ดี

• มีความอดทน ,มุ่งมั่นตั้งใจ และ รับผิดชอบสูง

• สามารถทำงานได้ทั้งในและนอกสถานที่

• มีความรู้กฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ