ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการฝ่าย / หัวหน้าส่วน/ เจ้าหน้าที่อาวุโส/ เจ้าหน้าที่ สนับสนุนคณะกรรมการสินเชื่อ

สังกัด ฝ่ายสนับสนุนคณะกรรมการสินเชื่อ (Credit Committee Administration Department)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ตรวจทานรายละเอียดความครบถ้วนถูกต้องของเอกสารที่นำเสนอที่ประชุม ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ที่ธนาคารกำหนด
2. ตรวจทานอำนาจอนุมัติเรื่องที่นำเสนอให้ถูกต้องตามระเบียบธนาคาร
3. จัดเตรียมข้อมูล กฎระเบียบ นโยบายธนาคาร และกฎข้อบังคับของทางการสำหรับที่ประชุม
4. จัดหาข้อมูลจากแหล่งข้อมูลภายใน และภายนอกธนาคารที่เชื่อถือได้ เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ ของที่ประชุม และพัฒนางานข้อมูลของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ
5. จัดทำเอกสารสรุปประเด็นที่ขออนุมัติ
6. นำเสนอสาระสำคัญเบื้องต้น และข้อสังเกตเกี่ยวกับเรื่องนำเสนอ (Briefing)
7. จัดทำ Template มติที่ประชุมเบื้องต้นให้สอดคล้องกับเอกสำรที่นำเสนอ
8. จัดทำสรุปความเห็นที่ประชุม และจัดทำมติที่ประชุม ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตำมประเด็นและเงื่อนไข ของที่ประชุม
9. รวบรวมประเด็นข้อจำกัดของกฎระเบียบธนาคารที่เป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน แจ้งให้หน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้อง
10. จัดทำรายงานการประชุม
11. จัดทำ Credit Portfolio ลูกค้าที่ผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการฯ
12. ติดตามความคืบหน้าของงานที่คณะกรรมการฯ ได้สั่งการไปแล้ว และจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานของคณะกรรมการฯ และรายงานต่าง ๆ

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ สาขาการบัญชี สาขาการเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีทักษะด้านวิเคราะห์และประมวลข้อมูล
• มีทักษะด้านการประสานงานและการนำเสนอ
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์อยู่ในระดับดี

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : โทร.02-•••-•871 (คุณจิรชา)

ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร