Position : Vice President Planning & Budgeting (FP&A)
ชื่อตำแหน่งงาน: รองผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและงบประมาณ (VP Planning & Budgeting )
สังกัด: งาน Financials Planning and Analysis (FP&A)

วัตถุประสงค์หลัก :

วิเคราะห์ปัจจัยต่าง ๆ ศักยภาพของธนาคารในด้านการเงิน วางแผนการจัดทำแผนการเงินในภาพรวมของธนาคาร และกลุ่มธุรกิจทางการเงินของธนาคาร พร้อมทั้งควบคุมและตรวจสอบการเขียนรายงานระบบประเมินคุณภาพรัฐวิสาหกิจ (SEPA) ตลอดจนให้คำปรึกษาและสนับสนุนข้อมูลในการจัดทำ MOU กับสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)

งานบริหารคุณภาพสินเชื่อปรับโครงสร้างหนี้ 1-2

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก :

1. วิเคราะห์สภาพแวดล้อม คู่แข่ง และศักยภาพของธนาคารในด้านการเงิน ประกอบร่วมกับการวิเคราะห์สภาพการแข่งขันด้านการตลาดและผลิตภัณฑ์จากกลุ่มยุทธศาสตร์ธนาคาร เพื่อรวบรวมเป็นบทวิเคราะห์ในภาพรวมของธนาคาร
2. วางแผนการจัดทำแผนการเงินในภาพรวมของธนาคาร และกลุ่มธุรกิจทางการเงินของธนาคารทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงค่า EP ภาพรวมธนาคาร
3. ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการรวบรวม วิเคราะห์ความเหมาะสม และนำเสนอแผนการเงินและเป้าหมายทางธุรกิจประจำปี
4. ทบทวนและตรวจสอบแผนการเงิน พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขแผนดังกล่าวเมื่อไม่สามารถปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. ดูแลและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับแผนการเงินให้แก่ผู้บริหาร หน่วยงานภายในและภายนอก
6. ให้คำปรึกษาและตรวจสอบรายงานระบบประเมินคุณภาพรัฐวิสาหกิจ (SEPA) หมวดกระบวนการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
7. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนข้อมูลในการจัดทำ MOU ร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงาน

1. วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำรายงานทางการเงิน รวมถึงการติดตามผลโครงการต่างๆที่เกี่ยวข้องของสายงาน
2. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการ

3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงินและผลประกอบการ อาทิเช่น
   - ร่วมกำหนดเป้าหมาย และตัววัดผลการดำเนินงานของสายงานทั้งในภาพรวมและแต่ละโครงการต่างๆ
   - รวบรวมและจัดทำงบประมาณโดยประสานงานกับฝ่ายวางแผนและงบประมาณ เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปี ของสายงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
   - ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงาน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุม พร้อมบันทึก และจัดทำรายงานการประชุม

4. ตัวอย่างรายงาน Cluster performance tracking, M+5/M-5, profitability, KPI, Profitability and KPI performance tracking and analysis, M+5/M-5, Forecasting (through P&L), daily loan & deposit by BU, by sub segment, by Industry, by credit rating, by Stage, Cost allocation analysis, Cost & Benefit by project
   

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น :

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 6-10 ปี
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : คุณทิพวัลย์

"ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร"