ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโส Finance Strategy (Senior Finance Strategy Officer)
สังกัด: ทีม Finance Strategy สายงานบริหารการเงิน

Job Summary

วัตถุประสงค์หลัก: วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำกลยุทธ์ของสายงาน รวมถึงผลักดันโครงการ Transformation ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการดังกล่าว ตลอดจนประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการ และทิศทางการดำเนินงานของธนาคารให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณะชน

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:
งานกลยุทธ์และพัฒนากระบวนการ
1. วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำกลยุทธ์ของสายงาน (Strategic Planning) เพื่อให้สอดคล้อง และสนับสนุนการเจริญเติบโตตามเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจของธนาคาร

2. วิเคราะห์ พัฒนา และปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน (Process Improvement) ในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน รวมถึงดูแลการประสานงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการพัฒนา ปรับปรุงกระบวนการให้แก่หน่วยงานในสายงาน

3. บริหารจัดการโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องและเป็นไปตามกลยุทธ์ของธนาคาร

4. ผลักดันโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และนำไปปฏิบัติใช้ในกระบวนการทำงานจริงอย่างเป็นรูปธรรม (Implementation)

5. ติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ Transformation ที่สำคัญของสายงาน เพื่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

งานสนับสนุนสายงาน
6. ติดตามและประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารของสายงาน ดังนี้
6.1 ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการ
(1) จัดทำแผนธุรกิจของสายงานให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายของธนาคาร
(2) กำหนดเป้าหมาย และตัววัดผลการดำเนินงานของสายงาน
(3) ติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ในสายงาน และจัดทำ รายงานสรุป
(4) เสนอแนวทางแก้ไข กรณีที่ผลการดำเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
6.2 รวบรวมและจัดทำงบประมาณโดย
(1) ประสานงานกับฝ่ายวางแผนและงบประมาณ เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปีของสายงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
(2) จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติงบประมาณระหว่างปี
6.3 ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงาน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุม พร้อมบันทึกและจัดทำรายงานการประชุม

7. ปฎิบัติงานด้านเลขานุการ สารบรรณ งานการพนักงาน และธุรการโดย
7.1 ตรวจรับ-เบิกจ่าย จัดทำทะเบียนทรัพย์สินของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงาน และหน่วยงานในสายงานที่ได้รับมอบหมาย
7.2 ควบคุมดูแลรักษาพัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำนักงาน ครุภัณฑ์ ทรัพย์สิน และสถานที่ของผู้บริหารสายงาน ของกลุ่มงานและหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้ครบถ้วน และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
7.3 ดำเนินการด้านงานทะเบียนหนังสือเข้า-ออก รับ-ส่ง-โต้ตอบหนังสือทั้งภายในและภายนอกธนาคาร
7.4 ประสานงานด้านการสรรหา และการขอโอนย้ายเข้าและออกพนักงานจากหน่วยงานในสายงาน
7.5 ประสานงานด้านการจัดฝึกอบรมพนักงานทุกระดับในสายงาน

8. ติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ธนาคารยอมรับได้ และจัดทำข้อมูลรายงานบริหาร
ความเสี่ยง เพื่อนำส่งให้สายงานบริหารความเสี่ยง

งานนักลงทุนสัมพันธ์
9. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมฐานข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงานของธนาคาร ให้พร้อมสำหรับการเปิดเผยต่อนักลงทุน และสาธารณชน

10. จัดทำฐานข้อมูลและศึกษาความเห็นของของนักลงทุน และนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ ตลอดจนจัดทำรายงานวิเคราะห์ความเห็นของนักวิเคราะห์ข้อมูลเฉพาะธนาคาร

11. สนับสนุนผู้บริหาร หรือเป็นตัวแทนธนาคารในการติดต่อสื่อสาร เพื่อเปิดเผยสารสนเทศและตอบข้อซักถามทั่วไปกับนักลงทุน และนักวิเคราะห์

12. พิจารณาความเหมาะสมของช่องทางการสื่อสาร และประสานงานการใช้ช่องทางการสื่อสารต่างๆ ได้แก่ การจัด Company Visit สำหรับนักลงทุนและนักวิเคราะห์ ณ ที่ทำการของธนาคาร การจัดประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ (Analyst Meeting) เพื่อชี้แจงผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน การเข้าร่วม Road show และ/หรือ Investor Conference และการเปิดเผยข้อมูลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ได้แก่ SET Disclosure และส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ใน Website ของธนาคาร

13. จัดเตรียมรายงาน บทวิเคราะห์ฝ่ายจัดการ (Management Discussion and Analysis : MD&A) รายไตรมาส แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) และรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำหนังสือชี้ชวนใช้ประกอบการเสนอขายหลักทรัพย์

14. จัดเตรียมสารสนเทศเกี่ยวกับผลประกอบการและทิศทางการดำเนินงาน รวมทั้งประสานงานกับบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือ (Credit Rating Agency)

15. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และนำเสนอรายงานผลประกอบการ ภาวะตลาด สถานะ และการเคลื่อนไหวของธนาคาร เทียบกับธนาคารคู่เทียบอื่นๆ

16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล

• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
  

ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร