Job type:

Full-time

• 1) Managing the sellers in assigned portfolio to accelerate the short-term and long-term business growth.
• 2) Establishing a strong relationship with the sellers to understand their business and key success factors.
• 3) Developing strong analytics to evaluate the weekly and monthly seller's performance and provide insightful recommendations to ensure the sustainable growth.
• 4) Identifying new prospect segments through data-driven analysis of market trends and customer behavior.
• 5) Supporting the platform s new initiatives, for example, offline event and collaborative campaign6) Building weekly marketing plan, determining which products/subcategories will be promoted on the website and through all marketing channels (newsletters, Facebook, and display etc.).
• 0-3 years experience highly dedicated and eager to learn e-commerce.
• Able to deliver results under pressure and limited time.
• Fast learner and adaptable to change.

Experience:

No experience required

Skills:

Public Relations, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำในการวางแผนและประชาสัมพันธ์ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ / บริการ ข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆ ของธนาคารผ่านสื่อมวลชนไปยังลูกค้า ประชาชน ทั้งภายในและนอกประเทศ เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าใจ สร้างภาพลักษณ์และทัศคติที่ดีต่อธนาคาร.
• ควบคุมดูแลการติดตามข่าวสารของธนาคารและธนาคารคู่เทียบ และเหตุการณ์ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจและภาพลักษณ์ธนาคารทั้งด้านบวกและด้านลบ นำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง.
• ให้แนวทางในการจัดทำ Press Clipping และ Press Clipping Online.
• ให้คำปรึกษาและดูแลงานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์เพื่อสร้างความสมพันธ์อันดี และประสานงานการให้ข้อมูลข่าวสารของธนาคารให้สื่อมวลชนเพื่อการเผยแพร่.
• ให้คำแนะนำ พร้อมติดตามข่าวสารของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบ พร้อมจัดทำรายงานเปรียบเทียบข่าวของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบเสนอผู้บริหาร.
• ให้แนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์โครงการ และกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร ที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสังคม.
• บริหารจัดการวิกฤตที่มีผลต่อภาพลักษณ์ และ / หรือ วิกฤติจากการเผยแพร่ข่าวเชิงลบของสื่อมวลขน รวมทั้งสร้างมาตรการป้องกัน.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร.
• สามารถวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร และใช้ช่องทางการสื่อสารประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการเขียน เพื่อการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เช่น ข่าว บทความและข้อความต่างๆ.
• สามารถทำงานและเข้าใจความต้องการของสื่อมวลชน.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าโปรแกรมพื้นฐาน.
• มีความสามารถในการนำเสนองาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรอบรู้ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมในการปรับตัว เพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management, Compliance, Internal Audit

Job type:

Full-time

• Pro-actively mobilise the MCO risk management agenda, ensuring high quality risk assessments are conducted & risks are appropriately managed..
• Understand root causes of issues & poor performance, identify where controls are not operating and drive remediation through relevant business leaders..
• Ensure that the Global Controls Frameworks are embedded & operating in line with the agreed global model..
• Oversight over financial controls operated outside of Finance and drive focus on operational controls across the business..
• Maintain & enforce relevant local authority schedules..
• At least 5 years of experience from audit firm or internal audit/risk management from FMCG..
• Bachelor's degree or higher in accounting..
• Strong individual contribution as well as team player..
• High attention to detail and excellent analytical skills..
• Self-motivator with good organization skills..
• Good communication skills - written & verbal both in Thai and English..
• Ability to understand complex company processes, financial reporting issues, providing practical solutions..
• Ability to explain control procedures and mitigation plan to non-finance people with approachable and friendly demeanor..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Compliance, Legal, Social media, Thai, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute Retail/Promotional marketing campaign for non food Trade Theme (sentiment event) to work with agency and internal team e.g creative, media and channel management in own-paid-earn.
• Work closely with Trade Plan to develop communication for NPD (New Product) on product review across Lotus's Channels as well as brief to influencers promotion page, KOL and KOC including work with local marketing.
• Manage in content develop to build social engagement contents to create the awarenes ...
• Focusing on the day-to-day operations of the owned platforms and developing the guidelines and managing the production flow for contents, ensures quality and compliance with legal, or other regulatory needs.
• Stay up-to-date with digital developments and generate new ideas to draw audiences attention.
• Review content performance with agency report and dashboard in order to have continuous improvement in content and campaign plan.
• Update the team on planned activities, results, competitor activity and test & learn opportunities.
• Follow our Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.
• Other assignments as deem appropriate.
• Minimum of 2-3 years experience in Content Marketing (creating content tailored to retail audiences will be beneficial.
• Proven track record in a fast-paced environment gained either in-house or agency side.
• Experience with content management tools.
• Exceptional writing skills in Thai/English.
• Excellent communication skills (developing a wide range of material, from social media campaigns to graphic design layouts).
• Strong analytical abilities (evaluate an customers and create material designed to meet business goals).
• Effective project management skills (oversee multiple initiatives).
• Strong technical abilities (such as graphic design skills, copywriting and etc.).
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, Management

Job type:

Full-time

• Manage the sales team and distributors in an assigned area to deliver sales target.
• Ensure good performance of the sales force in field operations in terms of sell-in, sell-out, distribution coverage, product merchandising, sales call effectiveness. Ensure the team reach a satisfaction in productivity, quality, customer-service standards..
• Plan, allocate and cascade the sales target and routing to each sales representative. Always on-field to monitor during the month and ensure the target achieved..
• Lead to maintain and expand customer base in the responsible area. Able to help sales representative to resolve problems and unlock the new opportunities..
• Ensure the visibility/activity in place, communicated to customers in timely manner and aligned with country plan and resources allocation..
• Co-ordinate with internal business support such as chef, Marketing and related functions in order to ensure smooth and efficient operations to support the business growth plan..
• Accomplish all required reports/feedback to RSM HORECA on a regular basis in order toupdate and/or elevate issues to higher management..
• Manage, develop, coach & motivate the team to deliver aggressive sales growth targets and build sales talent pipelines..
• At least Bachelor degree..
• Minimum 5 years of Sales Supervisor. Minimum 2 years of Sales Manager..
• Experience in managing sales force.
• Experience in working in a matrix organisation..
• Team leadership, strategic thinking, entrepreneurship, passion to win..
• Good English communications.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• To support the management of the overall E2E process for import AHC and consolidate Demand by each Markets (PH, VN, TH) and share to sourcing countries..
• To work jointly with stakeholder both internal and external for network meeting and ensure Launch on time and in full..
• To monitor and control inventory levels of materials and finished goods to meet the agreed customer service level..
• To develop, establish and implement the effective logistics procedure, monitoring, fault finding and reporting system to prompt corrective actions by all concerns..
• To co-ordinate with Sourcing Unit and third-party manufacturers on weekly and long-term plan to meet the agreed customer service level..
• import shipment management and packaging process..
• To propose the disposal of obsolete materials, goods, and damaged stocks..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• Batchelor s in supply chain management, logistics or related field.
• Planning and analytical skills.
• Energetic, responsive and flexible.
• Good command in English.
• background /experience in Supply chain.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• ควบคุมดูแลส่วนงานบริการภายในโรงแรมทั้งหมด ตามนโยบายของผู้บริหาร และโครงสร้างของบริษัท และแก้ไขปัญหา ต่างๆภายในโรงแรมได้.
• บริหารจัดการงานบริการลูกค้า และ พัฒนาพื้นที่ส่วนต่างๆในโรงแรม ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• จัดสรรพนักงาน ให้หมาะสมกับส่วนงานต่างๆของโรงแรม.
• ประสานงานกับแผนกการเงิน การตลาด การบริการ และแผนกปฏิบัติการทั้งหมดเพื่อสามารถวางแผนการทำงานของทุกแผนกร่วมกันได้.
• ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไป ตรวจสอบ รวมถึงงานจัดซื้อ ต้นทุน วัตถุติบ และงานระบบต่างๆ.
• มีทักษะในการบริหารเวลา การจัดการ และการสื่อสาร มีความใส่ใจในรายละเอียด สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ มีใจบริการ มีความใจเย็น มีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• จัดทำรายงานให้เจ้าของกิจการ รับทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะทางธุรกิจ.
• ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารโรงแรม 3-5 ปี.
• มีทักษะภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• มีทัศนคติบวก จิตใจรักการบริการ Service Mind สามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• กล้าตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ และมีบุคลิกภาพที่ดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม.
• ตำแหน่งนี้ประจำที่เขาใหญ่ โรงแรมสไตล์โมเดิร์น เปิดใหม่***.
• โทร.087-123-9668, 063-228-0900, 02-318-0062 # 1278.
• Email: [email protected].
• Line ID: 0871239668.

Skills:

Public Relations, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร และประสบการณ์ในการทำข่าว เขียนข่าว รวมทั้งรู้จักคุ้นเคยกับสื่อมวลชนเป็นอย่างดี
• ให้คำแนะนำในการวางแผนและประชาสัมพันธ์ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ / บริการ ข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆ ของธนาคารผ่านสื่อมวลชนไปยังลูกค้า ประชาชน ทั้งภายในและนอกประเทศ เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าใจ สร้างภาพลักษณ์และทัศคติที่ดีต่อธนาคาร
• ควบคุมดูแลการติดตามข่าวสารของธนาคารและธนาคารคู่เทียบ และเหตุการณ์ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจและภาพลักษณ์ธนาคารทั้งด้านบวกและด้านลบ นำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง
• ให้แนวทางในการจัดทำ Press Clipping และ Press Clipping Online
• ให้คำปรึกษาและดูแลงานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์เพื่อสร้างความสมพันธ์อันดี และประสานงานการให้ข้อมูลข่าวสารของธนาคารให้สื่อมวลชนเพื่อการเผยแพร่
• ให้คำแนะนำ พร้อมติดตามข่าวสารของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบ พร้อมจัดทำรายงานเปรียบเทียบข่าวของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบเสนอผู้บริหาร
• ให้แนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์โครงการ และกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร ที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสังคม
• บริหารจัดการวิกฤตที่มีผลต่อภาพลักษณ์ และ / หรือ วิกฤติจากการเผยแพร่ข่าวเชิงลบของสื่อมวลขน รวมทั้งสร้างมาตรการป้องกัน
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร
• สามารถวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร และใช้ช่องทางการสื่อสารประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการเขียน เพื่อการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เช่น ข่าว บทความและข้อความต่างๆ
• สามารถทำงานและเข้าใจความต้องการของสื่อมวลชน
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าโปรแกรมพื้นฐาน
• มีความสามารถในการนำเสนองาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีความรอบรู้ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมในการปรับตัว เพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Branding, English

Job type:

Full-time

• Leads over-all Brand CampaignsLead external media and creative agencies in creating new campaigns for local activations, and deployment mixes - ranging from purpose communications, traditional activations, and e-commerce campaigns.
• Lead internal cross-functional team in the operations supporting the launches of projects and activations.
• Brand Custodian - managing the local marketing mix (Proposition, Product, Pack, Price, Place and Promotions).
• Executions Lead for brand campaigns and innovations to drive business growth.
• Frontliner for Day-to-Day Brand Operations:Sales and Operations Planning (S&OP) Processes from activity and demand planning to sales monitoring and analysis.
• Brand Health, Consumer and Retail Data Analysis.
• Project Management with internal and external teams.
• Docking with Global Brand teams.
• Delivering Business Results - topline and bottom line:Driving growth opportunities and constant monitoring performance.
• Overseeing topline S&OP: sales and supply chain issues of the brand.
• A&P budget management.
• KEY REQUIREMENTS.
• 3 - 4 years' experience in marketing or sales.
• Experience in Beauty company/industry/channel is a plus.
• Strong project management and problem-solving skills.
• Knowledge on communication development, and media planning process, public relations, and e-commerce.
• Good with numbers (sales analysis, knowledge of P&L, budgeting) and has experience in strategy development.
• An excellent English language communicator with senior stakeholders and peers (conversational and presentational).
• Experience in managing relationships with a variety of stakeholders - both internal and external partners.
• Experience in leading an internal cross functional task force and working with external agencies.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.