As a Sale manager, you will play a pivotal role in driving sales performance and fostering a culture of excellence within our team of real estate agents. You will be responsible for leading, motivating, and coaching our sales force to achieve individual and collective targets while maintaining the highest standards of client service and satisfaction.

Key Responsibilities:

Leadership and Management:

• Provide strong leadership and guidance to a team of real estate agents, fostering a collaborative and high-performance culture.

• Set clear

sales objectives

and targets for the team, and monitor performance against these goals.

• Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and implement strategies for improvement.

• Recruit, onboard, and train new sales agents, ensuring they are equipped with the knowledge and resources needed to succeed.

Client Relationship Management:

• Build and maintain strong relationships with clients, ensuring their needs are understood and met throughout the sales process.

• Act as a point of escalation for client concerns or issues, and work proactively to resolve conflicts and deliver exceptional customer service.

• Identify opportunities for cross-selling and upselling additional services to existing clients.

Training and Development:

• Provide ongoing training, coaching, and mentorship to sales agents, helping them develop their skills, knowledge, and confidence.

• Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements, and ensure team members are compliant with regulations and ethical standards.

• Organize workshops, seminars, and other learning opportunities to support the professional development of the sales team.

Qualifications and Skills:

• Proven experience as a Sales Manager or similar leadership role in the real estate industry.

• Strong understanding of real estate market dynamics, trends, and regulations.

• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.

• Demonstrated ability to motivate, coach, and develop a team to achieve and exceed sales targets.

• Exceptional negotiation, problem-solving, and decision-making abilities.

Benefits:

• Competitive salary package with performance-based incentives.

• Opportunities for career advancement and professional development.

• Supportive and collaborative work environment.

Who we are?

Connex Property is a leading real estate agency in Thailand. We empower people to buy/sell or rent out their property with ease, efficiency, and transparency. We use cutting-edge technology to create simple, certain buying/selling experience for our customers. We offer the best property selection that matches individual customer's need. And, we have market-expert professionals that is well-trained to give reliable, insightful advice that enable our customers to make best-informed decision. As a result, we have succeeded in helping a huge number of customers achieve their property

goals, be it buying, selling, or renting.

Want to know more about us please follow

• Website : https://connex.in.th

• Facebook : connexprop

• IG : connex.property

• Tiktok : connexproperty_

หน้าที่โดยรวม:

ผู้จัดการฝ่ายขายจะมีบทบาทสำคัญในการผลักดันยอดขายและสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้แก่ทีมขาย โดยใช้ทักษาความเป็นผู้นำในการกระตุ้น และโค้ชทีมงานให้บรรลุเป้าหมายทั้งในระดับบุคคลและภาพรวมของทีม พร้อมทั้งรักษามาตรฐานการให้บริการลูกค้าในระดับสูง

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

ภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ

• นำพาทีมขาย พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานแบบร่วมมือและมีประสิทธิภาพสูง

• กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ด้านการขายอย่างชัดเจน และติดตามผลการดำเนินงานของทีมอย่างต่อเนื่อง

• ประเมินผลงานอย่างสม่ำเสมอ ให้ข้อเสนอแนะ พร้อมวางแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาทีม

• สรรหา อบรม และดูแลการเริ่มงานของพนักงานขายใหม่ เพื่อให้พวกเขามีความรู้และทรัพยากรที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ

การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า และตอบสนองความต้องการของลูกค้าตลอดกระบวนการขาย

• เป็นจุดติดต่อหลักในกรณีลูกค้ามีข้อกังวลหรือปัญหา และดำเนินการอย่างมืออาชีพเพื่อแก้ไขปัญหาและมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุด

• ค้นหาโอกาสในการขายเสริมหรือบริการเพิ่มเติมให้กับลูกค้าปัจจุบัน

การฝึกอบรมและพัฒนาทีม

• ให้การอบรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมให้คำปรึกษาและเป็นพี่เลี้ยงแก่ทีมงาน เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ และความมั่นใจ

• ติดตามแนวโน้มของตลาดอสังหาริมทรัพย์ กฎหมาย และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อให้ทีมงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับอย่างถูกต้อง

• จัดกิจกรรมอบรม สัมมนา หรือเวิร์กช็อปเพื่อส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพของทีมงาน

คุณสมบัติและทักษะที่ต้องการ

• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมขาย หรือในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

• มีความเข้าใจในภาพรวมของตลาดอสังหาริมทรัพย์ แนวโน้ม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• มีทักษะด้านภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการบริหารทีมเป็นอย่างดี

• สามารถสร้างแรงจูงใจ โค้ช และพัฒนาทีมให้บรรลุและเกินเป้าหมายยอดขาย

• มีความสามารถด้านการเจรจา การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ

สิทธิประโยชน์

• เงินเดือน พร้อมค่าตอบแทนตามผลงาน

• โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ และการพัฒนาศักยภาพ

• สภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนและร่วมมือกัน

ผู้จัดการฝ่ายขาย manager estate consultant