Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Skills:

Compliance, Automation, Continuous Integration

Job type:

Full-time

• Design and implement scalable, secure, and high-performance AWS cloud solutions.
• Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
• Implement and maintain infrastructure as code using tools such as AWS CloudFormation or Terraform.
• Automate the provisioning and configuration of infrastructure resources.
• Plan and execute the migration of on-premises applications and workloads to the AWS cloud.
• Implement and enforce security best practices in the AWS environment.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Implement monitoring and alerting solutions to ensure the health and performance of cloud-based systems.
• Optimize infrastructure for performance, cost, and resource utilization.
• Collaborate with cross-functional teams, including developers, system administrators, and security professionals.
• Provide technical guidance and support to other teams leveraging AWS services.
• Develop and maintain automation scripts and tools to streamline cloud operations.
• Implement continuous integration and continuous deployment (CI/CD) pipelines for cloud-based applications.
• Identify and resolve issues in the cloud infrastructure promptly.
• Participate in incident response and troubleshooting activities.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or related field (or equivalent experience).
• Proven experience as a Cloud Engineer with a focus on AWS.
• Strong knowledge of AWS services, including EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, etc.
• Experience with infrastructure as code tools (CloudFormation, Terraform).
• Understanding of networking concepts, security best practices, and compliance standards.
• Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• AWS certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer) are a plus.
• Location: BTS Ekkamai
• Working Day: Mon-Fri (WFH Every Friday).

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• Design & Develop solution to cover all required FBB & WIFI core network area and fulfill business and service requirement for Consumer, SME, Enterprise & FMC.
• Determine cost structure and propose best practice investment efficiency and control investment within assigned annual budget.
• Engage in exploration on new technology FBB & WIFI core network, data center and IT related system, which can lead to fulfill business requirements, evaluation and short listed for future procurement.
• Design and Develop network planning and operation tool to digitalize planning & operation process.
• Bachelor or higher degree in Computer, IT, or Telecom Engineering.
• At least 3-10 years' experience in Mobile operator, Broadband network company especially in core network domain.
• Strong knowledge in Core Network (MPLS, BNG, DPI, CGN, DHCP, AAA) & IT System Infrastructure (Switch, Load Balance, Firewall/WAF, Server, Storage) Design/Planning.

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• Develop and implement innovative sales and marketing strategies to increase revenue, customer engagement, and market share.
• Collaborate with the marketing team to improve social media presence.
• Optimize delivery businesses (Grab / LINE Man) e.g. Ad spending, promotions.
• Enhance business plans, setting clear goals and KPIs for the restaurant's success.
• Develop strategic initiatives and quick-wins to improve performance across all restaurants / segments.
• Lead expansion initiatives, including identifying new markets, opportunities for growth, and potential new concepts.
• Develop other initiatives to enhance operations of the restaurants (e.g. SOP, recruitment process, service incentives).
• Ensure clear and effective communication across all levels of the organizations.
• Improve internal meetings at BoD level and at outlet level (e.g. agenda and key metrics for BoD discussion).
• SPECIFICATION.
• Ideal Age Range: 28-45 years.
• Minimum Experience: 5-7 years. Expertise in the F&B industry. Consulting Experience.
• Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field.
• Proven experience in the F&B industry, either in management, operations, or consulting roles.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Knowledge of foodservice technologies, software, and systems.

Skills:

Good Communication Skills, Fast Learner

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• มีความรู้ด้านการขายและการตลาด..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Research, Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business.
• Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
• Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
• Research and analyze employee trends to understand ways to increase employee engagement and retention.
• Master s degree or Bachelor s degree in Business Administration, Management, Human Resource Management, Economics or Political Science or related functions.
• Minimum 3 years in, human resource management, human resource development, and organization development, preferably in F&B, and Retails sector only.
• Analytical and goal-oriented skill and Experience in HR Business Partner is preferred Excellent Communication, Good leadership and people management skills.
• Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.

Skills:

Purchasing, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับผู้รับเหมา (Subcontract), วัสดุก่อสร้าง. และการออกแบบตกแต่งภายใน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนการสั่งซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด รวมทั้งมอบหมายและติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงาน ให้คำปรึกษาแนะนำ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานจัดหา จัดซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อตกลงกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• ให้คำแนะนำ ปรับปรุง แก้ปัญหา พัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบราคาและต่อรองราคากับ Supplier ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ.
• ควบคุม ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายในองค์กร.
• วิเคราะห์และนำเสนอรายงาน ข้อมูลผู้ขาย ราคาสินค้า รายการสินค้าประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรม / Supply Chain Management / Logistic Management, การจัดการและการบริการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อวิศวกรรม อย่างน้อย 7 ปี ในงานก่อสร้างโครงการ, การจัดซื้อวิศวกรรมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหารบริการด่วน (QSR) พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีทักษะด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง สินค้าหรือบริการที่มีความรู้เฉพาะด้านวิศวกรรม และงานก่อสร้าง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ (Analytic).
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง (Negotiation).
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication).

Job type:

Full-time

• Help collect and summarize data analysis requirements for data application projects
• Collaborate with Data Product/Data Engineers on metrics framework design, metrics definition clarification, ready-to-use data tables
• Request and to develop fundamental data layer and dashboards for new business projects/initiatives.
• Design market/business insights report and performance measurement dashboards to share with senior management
• Design metrics frameworks to track business/project performance in a structured and systematic way, to reflect business performance and identify any business issue and challenges.
• Initiate ad-hoc analysis to address specific business performance and issues, and produce analysis report to senior
• management/business stakeholders
• Work closely with business stakeholders to understand business operation and performance, and provided valuable and/or actionable insights to support business for decision making/strategy planning.
• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 6 - 9 years of working experience in an analytical position (business intelligence, MIS or analytics)
• Willingness to learn and use new business intelligence tools (i.e. Alibaba s platforms)
• Familiarity with Data tools and languages, with SQL and Excel are required
• Experience in conducting business analysis, reporting, data analysis, and providing thoughts and insight.
• Experience in business, strategy and/or consulting would be an advantage
• Can-do attitude, proactiveness and resilience to changes.
• Ability to prioritize multiple tasks and navigate independently in ambiguity.
• Solid analytical skills. Ability to analyze campaign performance to derive recommendation.

Job type:

Full-time

• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องเช่น สูตร, กระบวนการผลิต, Product Spec.
• สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการคำนวณ Cost เช่น % Yield, %Formula
• มีความรู้ด้านกฎหมายและระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์อาหาร
• รู้หลักการและสามารถประเมินอายุการเก็บรักษาผลิตภัณฑ์อาหาร.
• อายุไม่เกิน 40 ปี.
• จบการศึกษาปริญญาตรี หรือ โท ด้านวิทยาศาสตร์การอาหาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหาร เช่น Retort, Frozen, ซอส 5 - 10 ปี.
• มีทักษะการบริหารทีมงาน.
• มีความคิดสร้างสรรค์ และศึกษานวัตกรรมใหม่ๆ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์อาหาร.
• สามารถเดินทางเพื่อประสานงานกับบริษัทในเครือได้.

Skills:

Problem Solving, Teamwork, Multitasking, English

Job type:

Full-time

• Ensure backend operational procedures and strategies drive productivity for business.
• Implement all policies and procedures that are involved in warehouse and logistic and also ensure the warehouse operation smoothly operate under SOP/WI.
• Manage and lead efficient stock control including inventory shelf life at POS, loss prevention and annual stock take/cycle count.
• Ensure the cashier performance are under SOP and provide excellent customer service.
• Lead franchise store operation team to provide the best service to customers and achieve the sales target.
• Monitor in-store neatness of store to meet in-store s concept and standards.
• People Management Lead, monitor and motivate subordinates to perform their best performance Coach, give direction and advice subordinates for problem solving.
• Develop talent and build team capabilities and morale.
• Budget and OPEX.
• Control and monitor budgeting and all expenses and adapting analytic result for action plan revision.
• Other tasks as assigned by supervisors.
• Bachelor degree in Logistics or a related field.
• At least 10-15 years direct experience in store operation support and/or warehouse & logistic for Retail business.
• Good command in English and Thai.
• Strong leadership with proven records of successfully manages staffs.
• Able to develop a teamwork environment, and be an effective team leader as well as a team player.
• Able to work independently with minimum supervision, multitasking, and able to work well under pressure.
• Strong analytical skills and able to perform tasks accurately and reliability with excellent attention to detail.