Drive What Matters: เจาะลึกวัฒนธรรม กรุงศรี ออโต้ ที่ขับเคลื่อนสิ่งที่มีความหมาย

หลายคนอาจรู้จัก กรุงศรี ออโต้ ในฐานะผู้นำด้านสินเชื่อยานยนต์ครบวงจรของประเทศไทย ที่มุ่งมั่น “สร้างสรรค์ชีวิตผู้ใช้รถให้ดีขึ้น” ที่พร้อมตอบโจทย์ทุกความต้องการ ไม่ว่าจะเป็นรถใหม่ รถมือสอง รถมอเตอร์ไซค์ หรือบริการทางการเงินที่ยืดหยุ่นและทันสมัย แต่เคยสงสัยไหมว่า เบื้องหลังความสำเร็จที่มั่นคงของผู้นำตลาดรายนี้ มีวัฒนธรรมการทำงานแบบใด ที่ทำให้พวกเขาไม่เพียงรักษาตำแหน่งผู้นำได้อย่างยาวนาน แต่ยังสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และก้าวไปข้างหน้าอย่างมีเป้าหมาย

คำตอบอยู่ที่ คน และ วัฒนธรรมองค์กร เพราะคนที่นี่ไม่ได้มองตัวเองว่าเป็นเพียงพนักงาน แต่คือ ผู้ขับเคลื่อนสิ่งที่มีความหมาย ตามคอนเซปต์ “Drive What Matters” ซึ่งไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสวยหรูติดผนัง แต่เป็นแนวคิดที่หยั่งรากลึกอยู่ใน DNA ของ กรุงศรี ออโต้ พนักงานที่นี่เชื่อว่า ทุกวันของการทำงานคือโอกาสในการสร้างสิ่งใหม่ให้เกิดขึ้นจริง เป็นการช่วยให้ผู้คนได้ขยับเข้าใกล้ความฝันของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นคนหนุ่มสาวที่อยากมีรถคันแรกเพื่อขับเคลื่อนชีวิตครอบครัว ผู้ประกอบการที่ต้องใช้ยานพาหนะในการทำธุรกิจ หรือแม้แต่ใครสักคนที่กำลังมองหาโอกาสครั้งใหม่ในการเริ่มต้นชีวิตอีกครั้ง สำหรับ กรุงศรี ออโต้ การทำงานจึงเป็นการเปิดประตูอนาคตของผู้คนมากมาย

และนี่เองคือเสน่ห์ที่ทำให้การทำงานที่ กรุงศรี ออโต้ แตกต่าง เพราะพนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในสิ่งที่ยิ่งใหญ่ ได้เห็นว่าความทุ่มเทในแต่ละวันสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้จริง

WorkVenture ขอพาคุณไปเจาะลึกเบื้องหลังองค์กรแห่งนี้ เพื่อค้นหาว่า “Drive What Matters” ถูกถ่ายทอดออกมาอย่างไรในทุก ๆ วัน และทำไมการทำงานที่ กรุงศรี ออโต้ ถึงกลายเป็นประสบการณ์ที่มากกว่า “การทำงาน” แต่คือ “ภารกิจ” ที่มีความหมายอย่างแท้จริง

—------------------------------------------------—-------------------------------------------------------------------------

1. Drive Innovation: ขับเคลื่อนนวัตกรรม... ที่เริ่มต้นจากไอเดียของคุณ

การทำงานที่นี่... ไอเดียของคุณจึงไม่ได้จบอยู่แค่ในห้องประชุม แต่คือจุดเริ่มต้นของนวัตกรรมที่จับต้องได้และสร้างผลกระทบในวงกว้าง จะดีแค่ไหน ถ้าไอเดียเล็กๆ ของคุณสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้

ที่ กรุงศรี ออโต้ นวัตกรรม ไม่ได้ถูกจำกัดอยู่แค่ในแผนกเทคโนโลยี แต่เริ่มต้นจากนวัตกรรมทางความคิด ของพนักงานทุกคน ไม่ว่าคุณจะอยู่ตำแหน่งไหน ที่นี่คือพื้นที่ที่คุณสามารถนำไอเดียหรือความคิดมาปรับใช้เพื่อลดขั้นตอนการทำงาน หรือแม้แต่ต่อยอดสร้างเป็นผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ได้ ที่นี่คือพื้นที่ปลอดภัยที่ส่งเสริมให้ทุกคนกล้าโยนไอเดีย แลกเปลี่ยนมุมมอง และท้าทายสิ่งเดิมๆ กันอย่างอิสระ 

ความคิดสร้างสรรค์เหล่านั้นจะถูกนำมาขัดเกลาและถูกผลักดันให้เกิดขึ้นจริงผ่านเวที Innovation of the Year เช่น โครงการที่ใช้ AI เข้ามาช่วยในการติดตามยึดรถ ยกระดับประสบการณ์การทำงานของพนักงาน ให้เกิดการทำงานที่รวดเร็วและง่ายยิ่งขึ้น เพื่อสนับสนุน Innovation culture ให้กับพนักงานอีกด้วย

2. Drive Collaboration: ขับเคลื่อนความสำเร็จ... ด้วยพลังของทีมเวิร์ค

ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้เกิดจากคนคนเดียว แต่เกิดจากการ ร่วมแรง ร่วมใจ

กรุงศรี ออโต้ จึงสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง และที่โดดเด่นที่สุดคือการทำงานในรูปแบบ Squad ที่เป็นทีมขนาดเล็กที่รวมคนจากหลากหลายความเชี่ยวชาญ ทำให้เกิดการทำงานที่มีความคล่องตัวสูง เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ดียิ่งขึ้น

เบื้องหลังการทำงานร่วมกัน แน่นอนว่าต้องมีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ทำให้พนักงานที่นี่รู้สึกเป็นทีมเดียวกัน รวมถึงช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย เช่น application KARE ที่เป็น Ecosystem ของพนักงานทำให้พนักงานไม่พลาดข้อมูล ข่าวสารจากองค์กร ถึงแม้ กรุงศรี ออโต้ จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ แต่การสื่อสารและดำเนินงานร่วมกับทีมต่างๆ ในองค์กรเป็นไปได้ง่ายและมีประสิทธิภาพ อีกทั้งการที่มี Psychological Safety ในที่ทำงานที่ทำให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัยที่จะแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ต้องกลัวการตัดสิน ประกอบกับ Open Door Culture ที่ไม่ว่าใครก็สามารถเดินเข้าไปพูดคุยกับหัวหน้าหรือผู้บริหารได้อย่างเป็นกันเอง ทำให้ทุกการสื่อสารมีประสิทธิภาพและขับเคลื่อนทีมไปสู่เป้าหมายเดียวกัน สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยขนาดนี้แล้ว การทำงานเป็นทีมก็เปลี่ยนเป็นพลังแห่งความสำเร็จได้ไม่ยาก

3. Drive Well-being: ขับเคลื่อนพลัง... ด้วยชีวิตการทำงานที่ อยู่ดี มีสุข

ที่ กรุงศรี ออโต้ คำว่า Well-being เริ่มต้นจาก "เสียง" ของพนักงาน ทำให้เกิดสวัสดิการและโครงการที่ตอบโจทย์ความต้องการจริง ๆ 

ตั้งแต่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปลอดภัย ไปจนถึงการดูแลที่ครอบคลุมทุกมิติของชีวิต
หากได้มาทำงานที่นี่ คุณจะได้พบกับสภาพแวดล้อมที่เป็นบวก ที่ซึ่งการทำงานร่วมกันที่ดีและการสนับสนุนซึ่งกันและกันนำไปสู่ความสุขในการทำงาน ที่นี่ไม่ได้แค่ดูแลการเงินของลูกค้า แต่ยังใส่ใจใน Good Financial Health ของพนักงานด้วยการให้ความรู้และสวัสดิการทางการเงินที่ยอดเยี่ยม เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือสินเชื่อสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ยังมีการดูแลสุขภาพใจผ่าน "Happy Line" สายด่วนสุขภาพจิต และส่งเสริมสุขภาพกายอย่างเต็มที่ผ่านกิจกรรมต่างๆ นี่คือการดูแลที่ทำให้พนักงานรู้สึก "อยู่ดี มีสุข" ในทุกๆ วันอย่างแท้จริง

4. Drive Opportunities: ขับเคลื่อนอนาคต... ด้วยโอกาสที่ออกแบบเองได้

สำหรับคนทำงานสมัยนี้ที่ไม่ได้มองหาแค่งานประจำที่มั่นคง แต่ฝันอยากทำงานที่มีความหมาย และสร้าง Positive Impact ได้จริง ที่ กรุงศรี ออโต้ คือ พื้นที่แห่งโอกาสที่ตอบโจทย์นั้น

คุณสามารถออกแบบเส้นทางอาชีพของตัวเองและสัมผัสประสบการณ์ที่ท้าทายผ่านโครงการ KA Talent Connect ที่ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้หมุนเวียนไปเรียนรู้งานข้ามสายงานและเผชิญกับโจทย์ที่ยิ่งใหญ่ขึ้น เพื่อสนับสนุนให้พนักงานได้ค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่และเป็นเวทีของผู้มีความสามารถ นอกจากนี้ยังมี Learning Academy ที่เต็มไปด้วยคอร์สเรียนรู้มากมายทั้ง Hard Skills และ Soft Skills แต่สิ่งที่ทำให้แตกต่างคือ คุณไม่ได้เรียนแค่จากบทเรียนออนไลน์ แต่ได้โอกาส นำสิ่งที่เรียนไปใช้จริง ทันทีในงานประจำวัน และยังได้แลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานทำให้ความรู้ที่ได้ไม่หยุดอยู่แค่ทฤษฎี แต่กลายเป็นทักษะที่ใช้ได้จริง

รวมถึงโอกาสในการทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานที่เก่งและมีความสามารถ การที่คุณได้เรียนรู้จาก เก่ง และมี Mindset ของ "Challenge" Achievers รอบตัวที่ กรุงศรี ออโต้ ทำให้คุณพัฒนาทั้งความคิด ทักษะ และวิธีการทำงานอย่างรวดเร็ว ทำให้ทุกวันของคุณคือการเรียนรู้และการเติบโตสู่การเป็นผู้นำในอนาคต

5. Drive Diversity: ขับเคลื่อนความแตกต่าง... สู่พลังที่เป็นหนึ่งเดียว

ความหลากหลายที่ กรุงศรี ออโต้ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องเพศ หรือรูปลักษณ์ภายนอก แต่คือการยอมรับและเคารพในทุกมิติ ไม่ว่าคุณจะมีพื้นเพ สไตล์การทำงาน หรือมุมมองแบบไหน ที่นี่คุณจะได้ภูมิใจในการเป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่

กรุงศรี ออโต้เชื่อว่าความคิดที่หลากหลายคือบ่อเกิดของนวัตกรรมที่ดีที่สุด และผ่านโครงการอย่าง Break and Talk ที่สร้างโอกาสให้พนักงานได้พูดคุยกับผู้บริหารระดับสูงโดยตรง ทุกเสียง ไม่ว่าจะเป็นไอเดีย ข้อเสนอ หรือความคิดเห็นจากทุกระดับ ทุกเสียงถูกรับฟังอย่างจริงจัง และบางครั้งก็กลายเป็นจุดเริ่มต้นของโครงการหรือการพัฒนาภายในองค์กรในองค์กร

นอกจากนี้ การได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ มาจากหลากหลายสายงาน ภูมิหลังที่แตกต่างกัน ยังช่วยขยายมุมมองของคุณและกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ การแลกเปลี่ยนไอเดียระหว่างทีมที่หลากหลาย ทั้งในเชิงวัฒนธรรม และทักษะการทำงาน ทำให้เกิดการเรียนรู้และสร้างวิธีแก้ปัญหาใหม่ ๆ ที่องค์กรสามารถนำไปต่อยอดได้จริง ทั้งหมดนี้ ตอบรับกับสไตล์การทำงานของคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันอย่างยิ่ง เพราะคนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับ Inclusive Workplace มากยิ่งขึ้น ไม่ว่าคุณจะเคยมีประสบการณ์อย่างไรมา แต่ ที่นี่..ความแตกต่างของคุณคือ "จุดแข็ง" ที่กรุงศรี ออโต้ มองหา

—---------------------------------------------------------------------------------------------------------

กรุงศรี ออโต้ ได้พิสูจน์แล้วว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จคือองค์กรที่สามารถ ขับเคลื่อนทุกมิติไปพร้อมๆ กัน ทั้งนวัตกรรม การทำงานเป็นทีม ความสุขของพนักงาน โอกาสในการเติบโต และการยอมรับในความหลากหลาย 

ด้วยปัจจัยที่กล่าวมาทั้งหมดข้างต้นแล้ว WorkVenture ไม่แปลกใจเลยว่าทำไมคนกรุงศรี ออโต้ เขาถึงมีการทำงานร่วมกันได้อย่างดีและมีประสิทธิภาพ จนเกิดการพัฒนาต่อยอดมายังสินค้าและบริการอย่างยอดเยี่ยม 

หากคุณคือคนหนึ่งที่กำลังมองหาองค์กรที่พร้อมจะขับเคลื่อนศักยภาพและสิ่งที่มีความหมายในชีวิตของคุณไปข้างหน้า... กรุงศรี ออโต้ อาจเป็นคำตอบที่คุณกำลังตามหา 

ติดตาม กรุงศรี ออโต้ ได้ที่

Facebook www.facebook.com/krungsriautocareerth

Website krungsriauto.com