āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĨāļ‡āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ”āļđāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ
See all jobs

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:50 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.brs-thai.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2003

āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ§āļīāļˆāļąāļĒāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒ āđ‚āļ”āļĒāļ‚āļ“āļ°āļ™āļĩāđ‰āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāļœāļđāđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļ­āļąāļ•āļĢāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļąāļšāļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļļāļāļ›āļĩ āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: At The BRS Co., Ltd., we value our employees and offer competitive compensation packages. We foster a collaborative and friendly work environment where there is no office politics. We embrace a flexible work style, focusing on outcomes rather than strict adherence to work hours. We are committed to ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­