ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Negotiation, Import / Export, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿90,000, สามารถต่อรองได้

• Who we are looking for.
• Degree holder of Finance, Engineering or Logistics related discipline.
• Minimum 5 years of procurement experience; prior experience in leading/managing others is an added advantage.
• Prior work experience in a Procurement capacity; or logistics operations background.
• Strong communication and negotiation skills.
• Proficient in English and local language.
• Excellent business, technical and financial acumen.
• Comfortable with numbers and statistics. Hands-on with data manipulation tools (e.g. Excel, Tableau, SAP).
• What you will be responsible for.
• Implementing sourcing initiatives in relation to ground transportation business.
• Providing internal customer support on procurement requests, issues and inquiries.
• Monitoring and reports performance of vendors to monitor cost savings.
• Supporting contract management based on UPS standards, proposals and requirements to secure deals with vendors in liaison with UPS Legal team.
• Supporting Requests for Information (RFI), Requests for Proposal (RFP), evaluation and vendor correspondence to meet business needs.
• Conducting research and analysis to gain market intelligence to evaluate supplier qualification.
• Supporting departments with systems and applications by providing training and advice on the usage of new and updated products/systems.
• Managing and developing a small group of subordinates.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ดูแลบัญชีด้านจ่ายทั้งระบบ.
• จัดทำรายงานกระทบยอดทางบัญชี.
• ควบคุมดูแล บัญชีเจ้าหนี้/ลูกหนี้.
• สามารถปิดงบได้.
• บันทึกข้อมูลลงโปรแกรม Navition จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขาย.
• จัดทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภงด. 3, 53, 1, 50, 51.
• จัดทำบัญชี ภาษีอากร สรุปภาษีซื้อ-ขายประจำเดือน.
• จัดทำใบแจ้งหนี้,ใบกำกับภาษี, ใบวางบิลและรับเช็ค.
• จัดทำใบสำคัญรับ-จ่าย.
• จัดทำภาษีเงินได้นิติบุคคลกลางปี, ภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปี.
• เพศหญิง วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า.
• อายุ 26 - 34 ปี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย3 - 5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ โดนเฉพาะโปรแกรม Excel และโปรแกรมบัญชี MAX5.
• มีความละเอียดในการทำงาน มีความขยัน อดทน และรับผิดชอบต่อหน้าที่.
• มีความสามารถแก้ไขและตัดสนใจปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความรู้ด้านภาษีอากร.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความรู้ทางด้านวิชาชีพบัญชีและภาษี.
• มีมารยาท วางตัวเหมาะสม มีความซื่อสัตย์และตรงต่อเวลา.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• งานและความรับผิดชอบหลัก.
• พิจารณารับประกันภัย วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงภัย และคำนวณเบี้ยประกันภัย เพื่อออกกรมธรรม์ประกันภัยให้กับลูกค้า.
• ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพื่อขยายงานบริการแก่ลูกค้าและคู่ค้า เช่น ธนาคาร นายหน้า ตัวแทน เป็นต้น.
• ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาวิชาสถิติ ประกันภัย การเงิน คณิตศาสตร์ การตลาด เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และรักการบริการ.
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

.NET, ASP.NET

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Analyze project scope, specification,wireframe, plan and timeline toprepare for production.
• Develop Web Application.
• Report progress and all problems occurred to project manager.
• Deliver complete project following project plan and timeline.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science/ Engineering/ Information Technology or related fields.
• At least 1 - 5year of experience in.NET Programming for programmer.
• Knowledge of Web Application in ASP.NET.
• Strong background in.NET Programming (ASP.NET,C#.NET,VB.NET, C,C++, etc.).
• Knowledge of conception of Object Oriented Programming.
• Knowledge of SQL Command.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Management, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿66,720 - ฿88,950, มีค่าคอมมิชชั่น

• Summary.
• The Inside Sales Supervisor manages and develops Inside Sales Representatives and the Inside Sales Lead Representative to increase sales opportunities, customer relations, volume, and revenue. This position is responsible for meeting both customer shipping needs and business plan results. He/She manages sales performance, resolves service issues, coaches Inside Sales Representatives, acts as a liaison with other UPS functions, directs Inside Sales Lead Representative, and oversees Inside Sales Representatives in establishing pricing and compliance. This position supervises National Inside Sales Representatives, Non-National Inside Sales Representatives, and Inside Sales Lead Representatives and other lead representatives within the department..
• Supports Business Plan Goals.
• Reviews Total Enterprise Account Management System (TEAMS) data trends (e.g., biggest gaining accounts, declining accounts, etc.) in business segment to advise Inside Sales Representatives on ways to maintain and grow the business.
• Reviews business plan goals to develop strategies for achieving those goals.
• Assists Inside Sales Representatives in meeting business plan goals by coaching them on how to use sales tools (i.e., the funnel) to develop appropriate strategies that maximize account potential.
• Tracks results in TEAMS on an on-going basis and modifies plans to ensure sales goals are achieved.
• Acts as a liaison between Inside Sales and other UPS departments (e.g., Marketing, field sales, etc.) to obtain knowledge and resources for Inside Sales Representatives.
• Supervises and Develops Others.
• Determines employees training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Manages Inside Sales Representatives' Performance.
• Listens to representatives customer calls to evaluate training needs.
• Instructs Inside Sales Representatives how to get customers to use available service channels to ensure that customer questions and issues are promptly resolved and to minimize the amount of time spent on service-related issues.
• Generates and distributes reports on business plan results and sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to Inside Sales Representatives so they are able to monitor their own performance.
• Uses performance against business plan results, customer feedback, call monitoring, and performance on other sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to identify examples of outstanding performance and areas needing improvement.
• Discusses performance with Inside Sales Representatives and provides individual and group recognition for outstanding achievement to reinforce performance excellence.
• Works with Inside Sales Representatives to develop action plans that ensure the achievement of business objectives.
• Initiates disciplinary action when Inside Sales Representatives are not following UPS s policies and procedures to ensure compliance.
• Identifies and removes barriers hindering Inside Sales Representatives to improve performance.
• Manages Inside Sales Lead Representatives' Performance.
• Instructs Inside Sales Lead Representative on the knowledge, skills, and abilities needed to improve Inside Sales Representatives sales skills.
• Seeks information on Inside Sales Lead Representatives' teaching ability and utility to gauge the Lead s effectiveness.
• Provides Inside Sales Lead Representative with feedback on his/her teaching and coaching of representatives to improve Lead s performance.
• Works with Inside Sales Lead Representative to ensure that representatives are following policies and procedures.
• Initiates appropriate disciplinary actions when representatives under perform to support the business.
• Monitors Strategy of Pricing and Contract Compliance.
• Reviews Inside Sales Representatives customer contracts to ensure favorable pricing strategies that maximize the business opportunity.
• Assists Inside Sales Representatives to ensure they negotiate mutually beneficial contracts and develop appropriate call strategies on complex agreements.
• Holds Inside Sales Representatives accountable for managing non-compliant accounts to ensure customers are upholding their contractual agreements.
• Communicates Comparative Shipping Products and Services.
• Maintains up-to-date knowledge of UPS s products and services to provide accurate information to Inside Sales Representatives when responding to Inside Sales Representatives questions, dissatisfied customer questions, or providing on-the-job training.
• Communicates competitor strategies, capabilities, and pricing patterns to Inside Sales Representatives to teach them how to successfully position UPS s products and services.
• Examines customer buying trends to identify competitor trends (e.g., changes in competitor strategies, capabilities, pricing patterns, etc.) and to communicate this information to upper management.
• Audits Closed Leads.
• Accesses the Sales Lead Incentive Management (SLIM) system to research closed leads.
• Reviews reasons given for closing SLIM leads to make sure they adhere to policies and procedures.
• Instructs Inside Sales Leads to have their representatives reopen and then properly close SLIM leads that were initially closed improperly to maintain adherence to SLIM guidelines.
• Possess a Bachelor s Degree in Logistics and Transportations / Marketing / Business or equivalent.
• Minimum 5 years of relevant experience in similar capacity.
• At least 2 years of successful people management experience in managing Sales, Customer Service/Relations team.
• Positive, detailed, results oriented and possess excellent leadership skill to be able to lead a team.
• Mature, professional, confident, customer-oriented, passionate, sales driven and highly motivated with the ability to work in a fast paced environment.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks at any given time.
• Team player with excellent interpersonal skills to interact with all levels of stakeholders which includes communicating with the top management.
• Possesses excellent verbal and written English communication skills.
• Require demonstrated skills in MS Office Programs (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Responsible to manage daily sales operation.
• Work closely in a team to achieve overall team objectives.
• Challenging any objections with a view to getting the customer to buy.
• Female with Thai nationality, age between 21-35 years old.
• Bachelor's degree in any field.
• Fresh graduates with positive attitude are also welcome.
• Skilled in coordination and negotiation.
• Very active and very good personality.
• Candidate must possess at least in bachelor degree, any field.
• Be able to start workimmediately.
• Be able to work 6 days / week.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿70,000 - ฿100,000, สามารถต่อรองได้

• Create and execute project work plans and revises as appropriate to meet changing needs and requirements.
• Identifies resources needed and assigns individual responsibilities.
• Manages day-to-day operational aspects of a project and scope.
• Reviews deliverables prepared by team before passing to client.
• Effectively applies our methodology and enforces project standards.
• Prepares for engagement reviews and quality assurance procedures.
• Minimizes our exposure and risk on project.
• Ensures project documents are complete, current, and stored appropriately.
• Tracks and reports team hours and expenses on a weekly basis.
• Manages project budget.
• Determines appropriate revenue recognition, ensures timely and accurate invoicing, and monitors receivables for project.
• Follows up with clients, when necessary, regarding unpaid invoices.
• Analyzes project profitability, revenue, margins, bill rates, and utilization.
• Degree in Computer Science, Computer Engineer, Information Technology or IT related field.
• Over 3-5 years of working experience in project management.
• Good background and familiar with IT service industry. (Sector Banking, Government etc.).
• Strong project management and planning skill.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Responsible for billing and collection of all corporate accounts receivables.
• Organize and monitor records of invoices, bills and receipts.
• Maintain accurate records of accounts. Set up and maintain customer files.
• Maintain monthly accounts receivable aging file.
• Prepare intercompany confirmation on monthly basis.
• Ensure timely collection.
• Conduct credit checks.
• Negotiate with clients in non-payment cases.
• Prepare monthly, quarterly, annual and ad-hoc forecasting reports.
• Ensure high-quality invoicing and collection procedures that comply with policy.
• Ensure all team members follow the accounting principles.
• Ad hoc work as assign from management.
• Thai Nationality, Male/Female, age 25-30.
• Bachelors or Master s Degree in Accounting or related.
• Minimum 2 years of work experience in Accounting or Finance.
• Experiences with A/R function.
• Able to work under pressure and meet tight timelines.
• Computer proficient (Microsoft Excel).
• SAP experience would be an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Software Development, Java, PHP

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• รับสมัครเด็กเมพ.
• Junior/Senior Front end Web Developer (ทำหน้าเว็บเป็นหลัก).
• Junior/Senior Back end Web Developer (ทำ api เป็นหลัก).
• Junior/Senior Application Developer (ทำ application).
• Web Developer (Front end / Back end เลือกทำอย่างที่ชอบ ).
• Front end ทำหน้าที่ฝั่ง web client ที่เชื่อมต่อ api จาก server เน้นคนเขียนหน้าตาดี:P มี responsive ทำงานด้วย javascipt เป็นหลัก.
• Back end ทำหน้าที่พัฒนา api บน server เพื่อให้ client เรียกใช้ เหมาะกับผู้มี logic ดีแต่ขี้เกียจยุ่งกับ UI ทำงานด้วย PHP, database เป็นหลัก.
• Junior/Senior Application Developer.
• ทำหน้าที่พัฒนา application บน iOS, Android, Windows (UWP), OSX โดยหนึ่งคนทำหนึ่ง platform หลัก แต่หากสนใจอยากทำหลาย platform ก็ได้ทำ.
• ทำงานด้วย objective-c, swift, java, kotlin,.net, c++ (ตามแต่สถานการณ์).
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• จบปริญญาตรี/โท สาขาคอมพิวเตอร์ หรือถ้ามั่นใจในฝีมือจะจบอะไรก็ได้.
• Hardcore Programming อยู่ในสายเลือด.
• มีทักษะดีในด้าน Algorithm, Programming Logic.
• จบใหม่หรือมีประสบการณ์ก็ได้.
• ทำงาน จ-ศ 09.30-18.30 น. ยืดหยุ่นได้.
• แต่งตัวยังไงก็ได้ที่ยามยังให้ขึ้นตึก.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Social Media Management, Creative Writing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿28,000, สามารถต่อรองได้

• Job Specifications:
• ชายหรือหญิง อายุ 23 - 30 ปี.
• ระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร โฆษณา การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 - 3 ปี ในสายงานการตลาด โฆษณา หรือสื่อมวลชน.
• สื่อสาร ใช้งาน และเขียนภาษาไทยได้ในระดับดีมาก.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• มีความรับผิดชอบ สามารถปรับตัวและยืดหยุ่นตามสถานการณ์.
• มีความคิดสร้างสรรค์และความละเอียดรอบคอบ.
• ถ้ามีความสามารถด้านกราฟิกดีไซน์ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สินค้าที่ดูแล: I-Robot, Style-Pro, Ible, Iqair.
• รับผิดชอบเนื้อหาข้อมูล และข้อความต่าง ๆ ที่สื่อสารจากช่องทางการสื่อสารของแบรนด์ เช่น Facebook Instagram LINE และเว็บไซต์.
• พัฒนาแผนการลง Content รายเดือนของช่องทางต่าง ๆ รวมถึงเนื้อหา รายละเอียด และไอเดียในการสร้างสรรค์สื่อให้มีความแปลกใหม่ น่าสนใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย.
• ประสานงานกับทีมกราฟิกดีไซน์เนอร์และช่างภาพ เพื่อผลิตชิ้นงานต่าง ๆ.
• วางแผน ดำเนินการ และสรุปผลกิจกรรมต่าง ๆ บน Social Media ของแบรนด์และช่องทางอื่น ๆ เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมกับลูกค้า.