ทักษะ:

Coordinate, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with local HR team in designing, reviewing, revising, monitoring and verifying HR Policies & System / Office Rule & Regulation.
• Provide HR tools or solution to enhance or solve problem for all overseas BU.
• Facilitate and verify all documents which need to be approved from BJC.
• Conduct compensation & benefit analysis and propose solutions on various compensation & benefit issues for different business needs/industries/countries in order to ensure market competitiveness, regulatory alignment and business strategy/direction.
• Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/benchmarking and comparison and salary structure including benefit review.
• Expatriate Management.
• Provide guideline and information for an Expatriate staff in order to apply all necessary legal document such as Visa, Work Permit and others, work and live in overseas properly, inform C&B package.
• Facilitate and verify all reimbursement following C&B package.
• Coordinate with local HR manager to ensure that expatriate staff for relocation process.
• Participate all necessary market survey or HR network session in order to update C&B package of expatriate staff.
• Jobs Specification:
• Bachelor or Master degree in HRM or related field.
• At least experience 3 years in HR.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks.
• Positive attitude with service-minded.
• Good communication, interpersonal skills.
• Good command of English.
• TOEIC Score minimum 700 is an advantage.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Market Planning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Accurately forecasts annual, quarter, and month turnover, both primary and secondary sales for the assigned territory.
• Develop specific plans to ensure turnover growth in UTT s product portfolio.
• Coordinate proper distributors resources to ensure efficient and consistence sales results.
• Reviews progress of sales, execution score, direct coverage, and relevant project throughout the year.
• Manage personnel and develop distributor s salesman field competency and skill development.
• Ensure compliances of sales policies, practices, and procedures.
• Accelerate growth in Top priority sales target - DT GSV, MBC GSV, HORECA GSV.
• Reds Spirit execution - IQ perfect store, Idle asset, NPC.
• Increase quality coverage (RTD, School, HORECA outlets).
• Create new jobs - Wall's man targets by distributor.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or a related field.
• Proven minimum 1 year of experience as an Area Sales Manager or a similar role in the FMCG or consumer goods industry. Ice cream business background is a plus.
• Strong understanding of the local general trade market and retail dynamics.
• Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
• Demonstrated ability to achieve sales targets and drive results in a competitive market.
• Willingness to travel within the assigned area as required.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

IC License, Negotiation, Customer Relationship Management (CRM), Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน ให้คำแนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์ธนาคาร (กองทุน / ประกัน / เงินฝาก / หุ้นกู้).
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม.
• กำหนดกลยุทธ์ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างและรักษาฐานลูกค้า.
• รับข้อเสนอแนะจากลูกค้าและแนะนำแนวทางในการพัฒนาบริการและผลิตภัณฑ์ในอนาคต.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การเงินและการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันการเงินต่างๆ.
• มีใบอนุญาตประกอบอาชีพสำหรับผู้แนะนำการลงทุน (IC License).
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต (นช.), ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (นว.).
• มีความรู้ด้านการลงทุนประเภทต่างๆ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สถานที่ทำงาน: อาคาร CW Tower เขตห้วยขวาง.
• รับผิดชอบในงานด้านการพัฒนาข้อมูลและองค์ความรู้ต่างๆตามพันธกิจขององค์กร และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆในการสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆในด้าน Sustainability ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ดังนี้
• จับประเด็นรวบรวมองค์ความรู้ต่างๆในด้าน Sustainability และด้านอื่นๆ จากกิจกรรมต่างๆในอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจของ ซี อาเซียน ในทุกกิจกรรม
• เป็นผู้ช่วยในการสามารถเขียนงานวิจัย บทความ หรืองานเขียนต่างๆ ทั้งที่เขียนเอง หรือจากการรวมรวมข้อมูลจากงานเขียนอื่นๆที่เกี่ยวข้องและนำมาปรับ หรือเป็นข้อมูลเป็นงานเขียนทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษขององค์กร ได้ ตามพันธกิจขององค์กร
• จัดทำโครงการ ดูแล บริหารจัดการ ตลอดจนประสานงานในส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรม เพื่อสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายในระดับ ASEAN
• จัดทำเนื้อหาพัฒนาองค์ความรู้ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Sustainability ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
• งานสนับสนุนต่างๆ ด้านงานวิเคราะห์ และพัฒนาองค์ความรู้ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
• ติดต่อสอบถาม.

ทักษะ:

eCommerce, Excel, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Campaign management: Responsible for end to end deal-hunting planning, timeline management, milestone fulfillment, progress tracking and all supporting tasks for the allocated campaigns & projects.
• Post-campaign evaluation: Support the preparation of performance analysis, identify pain points, form post-campaign insights & establish areas of improvement.
• Be the go-to person for deal-hunting queries & system related knowledge.
• Partnership with regional cross-functions & country teams to optimize & improve deal hunting processes.
• Support the development of SOP processes & guideline material.
• Work with product managers to improve & deliver deal hunting related features upgrade.
• 3 to 5 years' experience in e-Commerce or marketplace.
• Strong analytical skills with good understanding of ecommerce metrics.
• Pro-active attitude and excellent problem-solving skills.
• Self-motivator & team player, and embrace a collaborative and open working culture.
• Strong communicator with all levels of stakeholders across multiple functions.
• Ability to thrive in a fast-paced, rapidly-changing business and environment.
• Advanced Excel skills and SQL is a plus..

ทักษะ:

Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Accomplish the month end closing process, review the activity rate assumptions and the assumption of material price, material loss/yield and variance.
• Prepare and analyzed monthly financial result (manufacturing cost related) and provide reasonable explanation for cost fluctuation.
• Responsible for cost impact from changes in product design, raw materials, manufacturing methods or services provided, to determine effects on cost for NPD.
• Manage activities related to inventory adjustment recording and support physical inventory process.
• Accomplish the planning process, review the assumptions in calculation.
• Develop the capabilities of the Costing organization and develop the financial awareness of the business partners to drive better decision making capability of the organization.
• Perform other related duties as assigned.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Represent a good image of the shopping mall and company.
• Supervise team members in delivering beyond expectation service standards.
• Manage the smooth operation at service counters including
• Queue Management
• Operational Issue Resolution
• Service Accuracy
• Documentation and Stock Management
• Promotion & Rewards Management
• Team Coordination.
• Handling and resolving ongoing or escalated customer cases and complaints as assigned by managers.
• Promote company initiatives.
• Support other teams during activities and events.
• Hours of operation: 5 working days per week
• Functional Skills & Experiences.
• 3-5 years experience in customer service which at least 1 year in supervisor role.
• Experience in customer complaint management.
• Competence in Computer & Digital Literary (Email and Intermediate MS Excel).
• Familiar with application & program usage.
• Understanding of basic calculation i.e. % discount, on-top discount, % redemption.

ทักษะ:

Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead on shift / daily automation management, check % control point of automation system as plan.
• Monitoring & patrol shift/daily check point, control point, report daily performance.
• Daily troubleshooting downtime, breakdown event reports, update TPM board.
• Support quality systems, FSSC22000, HACCP, TPM, Safety, improvement project.
• Development skill of Aumation Technician.
• Cross functional and other work required.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Industry trends, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Loyalty Program Strategy: Develop a comprehensive loyalty program strategy using tools such as AIS Points, Serenade, and the myAIS app. Your goal is to enhance customer engagement.
• Data Analysis: Analyze customer behavior and transaction data to identify patterns and opportunities for loyalty initiatives.
• Segmented Marketing: Create segmented marketing strategies to target specific customer groups with personalized offers and communications.
• Strategic Partnerships: Establish and maintain partnerships with external businesses to enhance loyalty program offerings and expand market reach.
• Collaboration: Work closely with marketing, sales, and customer service teams to integrate loyalty strategies across all customer touchpoints.
• Performance Measurement: Measure and report on the effectiveness of loyalty programs, adjusting strategies based on data-driven insights.
• Innovation: Stay informed about industry trends and competitor loyalty initiatives to continually innovate and improve our loyalty offerings.
• Education: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related field; Master s degree preferred.
• Experience: Minimum of 5 years in a strategic role focused on customer loyalty, preferably within telecommunications or banking sectors.
• Track Record: Proven success in developing and managing customer loyalty programs.
• Analytical Skills: Strong analytical skills with experience in data analysis and customer segmentation.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage diverse stakeholders.
• Technical Proficiency: Proficient in CRM software, data analysis tools, and loyalty management platforms.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน ให้คำแนะนำและเสนอขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อบ้าน.
• ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่า.
• ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้.
• ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขา บริหารธุรกิจ, การเงินและการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต, ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลุกค้า.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินการตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้ เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.