เดอะไดเอ็ทปั๊ม จำกัด

ดูตำแหน่งงานทั้งหมด
ดูโอกาสใหม่ ๆ และค้นหางานที่ตรงกับทักษะของคุณ
ดูงานทั้งหมดไม่มีตำแหน่งงานสำหรับบริษัทนี้ ต่อไปนี้เป็นตำแหน่งงานที่คุณอาจจะสนใจ

อัปโหลดเรซูเม่ของคุณ
AI ของเราจะอ่านให้ แล้วหางานที่ใช่สำหรับคุณ
อัปโหลดเรซูเม่ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
GMP, HACCP, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿30,000
- ปฏิบัติงานด้านการผลิตโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงาน (ทั้งตนเอง, ผู้อื่น และทรัพย์สินของบริษัท).
- วางแผนการผลิตภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (Raw mat และ Packaging ต้องพร้อม ถ้าไม่พร้อม ไม่ใช่รอจนกว่าจะพร้อมแล้วไม่ปรับเปลี่ยนอะไรใด ๆ แล้วมาบอกเหตุผลว่า เพราะไม่พร้อม ซึ่งมันเป็นความจริงที่ทุกคนทราบอยู่แล้ว หรือ จำนวน Raw mat และ Packaging ไม่พอแบบไม่มีนัยยะ เลยไม่ทำการผลิต เพราะของไม่พอ แล้วรอให้พอก่อน โดยที่ไม่ปรับเปลี่ยนใด ๆ (อาทิเช่นขาด 10% ก็ควรผลิตไป อย่างน้อยมี FG ออกมาสร้าง Revenue ให้องค์กร ไม ...
- วางแผนกำลังคนภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (เมื่อไรที่เห็นพนักงานว่าง หรือไม่ได้ทำให้มี FG ออกมา แสดงว่า การจัดกำลังคนนั้นยังไม่แม่นพอ หรือ มองว่าการทำความสะอาดเป็นงานหนึ่งที่ต้องยอมรับให้เสียเวลา โดยที่ไม่บริหารจัดการ สลับเปลี่ยน เวลาในการทำงานเพื่อให้พร้อม ผลิต ตลอดเวลา ก็ยังไม่แม่นพอเช่นกัน (บางโอกาส จำเป็นต้องจัดสลับกันพัก เพื่อให้ดำเนินต่อไม่รอกัน).
- ติดตามงานซ่อมบำรุงที่คงค้างสำหรับเครื่องจักรและอุปกรณ์ในการผลิต เพื่อให้พร้อมผลิต (เรียนรู้ไปกับทีมวิศวกรรมและซ่อมบำรุง ไม่ใช่แจ้งแล้วรออย่างเดียว หรือแค่ตาม ควรจะต้องปรับและช่วยเหลือ พนักงานผลิตได้เบื้องต้น ไม่ได้คาดหวังทุกเครื่อง ขอแค่เครื่องจักรหลัก ๆ พอ).
- ระลึกไว้ว่า แผนที่วางมานั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา ยิ่งทรัพยากร (Raw mat/Packaging/Manpower) ไม่ได้ตามแผน แล้วสามารถจัดการให้ได้ผลลัพธ์ตามแผนนั้น ถือว่าโอเคมาก ๆ.
- เดินตรวจไลน์ เพื่อให้ดูว่าทุกจุดในโรงงานนั้นสามารถผลิต FG ออกมาได้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด (ไม่ตรวจไลน์ผ่านมือถือ หรือ กล้องวงจรปิด CCTV ต้องลงไปให้เห็นปัญหา พูดได้ว่า เดินทุก 30 นาที แล้วทำการจัดการการแก้ไขเบื้องต้น ทั้งระยะสั้น และระยะยาว).
- ประชุมส่งกะระหว่าง Day shift และ Night shift (คุยกันเฉพาะหัว ๆ พอ สาระสำคัญพอ ยิ่งนาน ยิ่งเสียเวลา).
- ทำรายงานสรุปจบกะถึงยอด Raw mat และ Packaging ที่ใช้ไป รวมถึง FG ที่ได้ (ผ่านระบบของทางบริษัท).
- รักษาสมดุลในการทำงาน ไม่ spoil ทีมงาน (ผลลัพธ์ได้ ทีมงานไม่รักไม่ชอบบางคน OK แต่ถ้าผลลัพธ์ไม่ได้ แล้วทีมงานรักและชอบ NOT OK (Goodbye)..
- ปริญญาตรีสาขา Food Science, Food Technology, Food Engineering หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
- จบเกียรตินิยมจะพิจารณาเป็นพิเศษ**.
- มีประสบการณ์การในงานควบคุมการผลิต 4-5 ปี และมีพื้นฐานการคิดวิเคราะห์ในเรื่องต่าง ๆ เบื้องต้น.
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตอาหารเสริมจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีความรู้ในเรื่องของระบบ ERP/SAP/WMS.
- สามารถเข้ากะได้ กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
- เล่นกล้าม/ออกกำลังกายเป็นประจำ นิยามที่ 3 วันต่ออาทิตย์ ต่อเนื่องอย่างน้อย 1ปี.
- (รักการเล่นกล้าม เพื่อให้เกิดความอินกับเครื่อง #NoLiftNoJob).
- อ่าน/พูด/เขียน/คุย ภาษาอังกฤษกับบริษัท เครื่องจักรต่างประเทศพอได้.
- ทัศนคติที่ดี มีอะไรพูดกันตรง ๆ ทำงานบนพื้นฐานความจริง เป็นเหตุเป็นผลในเชิงตรรกะทางวิทยาศาสตร์.
- ขอคนซื่อ ไม่รับเงินทอน จิตใจใสสะอาด เทานิด ๆ เป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ แต่ทุจริตจัดเป็นเดรัจฉาน.
- มีความเมตตาให้ลูกน้องแต่ไม่รักแบบผิดๆ.
- เน้นลง Line เน้นจี้ เพราะการวิเคราะห์ปัญหาที่ไร้การ Take action เป็นเพียงการผลัดปัญหาไปวันๆ.
- หนักแน่น ไม่โลเล มีคติการทำงานของตัวเอง ที่ไม่อ่อนไหวไปตามสภาพแวดล้อม.
- EQดี.
- สื่อสารเมื่อสงสัยหรือพบปัญหา..
- วันเวลาและสถานที่การทำงาน.
- จันทร์-เสาร์ (อาทิตย์ในบางสัปดาห์) | กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
- สถานที่ทำงาน โรงงานบริษัทฟิตเวย์ โครงการจงศิริปาร์คแลนด์ บางพลี สมุทรปราการ.
- Google map: https://g.co/kgs/4iWgzjA.
- ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
- ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
- ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
- Bonus 1-3เดือน.
- ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
- ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
- อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
- Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม.
- วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงานแบบ Basic.
- ประกันสังคม.
- VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง.
- หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
- WorkLife #NoBalance.
- หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
- มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
- ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม, ทุนนิยมมันหลอกเรา แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้..
- ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake.
- กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
- ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
- คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
- ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) . ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)..
- คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
- ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
- EQ ดี.
- ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
- กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
- มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
- สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
- มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน.
- รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿35,000 - ฿70,000
- APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
- Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
- Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
- Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
- Account Management & Operations.
- Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
- Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
- Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
- Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
- Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
- Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
- Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
- Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
- Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
- Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
- Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
- Vitality.
- Generosity.
- Authenticity.
- Decathlonian Benefits.
- Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
- Provident fund..
- Competitive salary..
- Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
- Performance-based bonuses..
- Employee discount on Decathlon products..
- A learning environment where you can make a real impact..
- A wide range of local and global career opportunities..
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
สวัสดิการ
บริษัทที่น่าสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท เดอะไดเอ็ทปั๊ม จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท เดอะไดเอ็ทปั๊ม จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท เดอะไดเอ็ทปั๊ม จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน เจอร์บิทสมัครงาน ไอทีโอเอสมัครงาน ออลริสค์สมัครงาน วันโกลคอนซัลติ้ง
