ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลระบบบัญชี เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้ใช้งานระบบ ดำเนินการแก้ปัญหาเบื้องต้นที่สามารถดำเนินการได้เองและประสานงานกับผู้ดูแลระบบภายนอกในกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการเองได้.
• ตรวจสอบการจัดทำขั้นตอน (Flowchart) การเชื่อมโยงระหว่างระบบต่าง ๆ เช่น Core insurance, Human resource, และ Procurement เป็นต้น กับระบบบัญชีตลอดจนเข้าร่วมและให้ความเห็นกรณีมีการเชื่อมต่อจากระบบใหม่ และทำการปรับปรุง Flowchart เพิ่มเติมการเชื่อมโยงระบบใหม่ดังกล่าว.
• ดูแลการเปิดปิดรหัสบัญชี และรหัสวิเคราะห์ทางบัญชี ดำเนินการให้เป็นไปตามโครงสร้างที่ถูกต้องและไม่ให้เกิดผลกระทบกับการจัดทำรายงานต่าง ๆ ตลอดจนปรับปรุงฐานข้อมูลโครงสร้างทางบัญชีใหม่.
• ตรวจสอบการจัดทำรายงานประกอบการปิดบัญชี เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลถูกต้องและครบถ้วน เช่น รายงานเบี้ยประกันภัยรับตามช่องทางการจำหน่าย (Distribution Channel) และตามคู่ค้า (Partner),รายงานค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขายตามโครงการ และรายงานค่าใช้จ่ายดำเนินงาน เป็นต้น.
• เตรียมความพร้อมข้อมูลและระบบงาน สำหรับการเริ่มใช้มาตรฐานบัญชีที่กำลังมีผลบังคับใช้ เช่น กระทบยอดระหว่างข้อมูลกรมธรรม์ กับ ข้อมูลในระบบบัญชี.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บัญชี ระบบบัญชี MIS.
• มีประสบการณ์ ด้านการบันทึกบัญชี และภาษีต่างๆ ประมาณ 5 ปี.
• มีความรู้เรื่องของระบบงานบัญชี.
• มีทักษะการนำเสนอ ชอบเรียนรู้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูปได้ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• งานและความรับผิดชอบหลัก.
• พิจารณารับประกันภัย วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงภัย และคำนวณเบี้ยประกันภัย เพื่อออกกรมธรรม์ประกันภัยให้กับลูกค้า.
• ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพื่อขยายงานบริการแก่ลูกค้าและคู่ค้า เช่น ธนาคาร นายหน้า ตัวแทน เป็นต้น.
• ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาวิชาสถิติ ประกันภัย การเงิน คณิตศาสตร์ การตลาด เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และรักการบริการ.
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Purpose.
• Overall onsite from customer call until job completed.
• Review on site process.
• Work with ASP (Authorize Service Partner) to develop and enhance on-site partner.
• Technical Training.
• Technical support specializes for Epson Product for End User, SI, ASP (Authorize Service Partner) and Call center team (new product, refresh and update technical knowledge).
• Advisor for any technical knowledge concerns and continue to monitoring their technical skill.
• Regular visit ASP (Authorize Service Partner) and on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Support spare parts.
• Responsible for standardize spare part forecasting calculation.
• Implement solution to support any spare part shortage cases.
• Support spare parts refurbish process for product concern.
• Installation new machine support.
• Closely to support for installation new machine concern with sales team.
• Attend technical training for skill up technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Male, Thai Nationality, Age not over than 37 years old.
• Bachelor s/ Master s Degree in Electronics, Computer Engineering or related field.
• At least 1 years of experience in customer and service support or IT product management.
• Good command of English.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour: 8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo to:
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120
• Tel. 0-2685-9888.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Big Data, Business Statistics / Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather business requirements and business processes from business users.
• Perform process analysis methodology to identify defect/impact of the business processes.
• Perform business analysis methodology to identify business gap.
• Document comprehensive business requirement specification including business process diagram and business rule.
• Suggest and recommend business/process/IT solutions.
• Manage project implementation to finish within timeline and cover all deliverables.
• Involve with System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Test (UAT).
• Bachelor's degree or above in Mathematics, Business, Statistics, Economics, Computer Science.
• Junior BA: 3-5 years or Senior BA: over 5 years experienced in Project Implementation on Data Analytic is a plus. Industrial knowledge experienced in Retail, Banking, Telco is a plus.
• Solid understanding of Systems Development Lifecycle.
• Good interpersonal, communication skill, Ability to make effective formal presentations Excellence skills and knowledge of Advanced analytical skill and capability to generating ideas or solutions for problems.
• Solid mathematical aptitude and effective project management skills Strong prioritization skill & planning skill.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle and support AIS user for daily access in HRIS system such as E-HR, Time attendance, OT, Leave Online etc.
• Manage and monitor employee data.
• Provide report from HRIS database as requested.
• Integrate and implement existing employees database to HR systems i.e. Workday, SAP etc.
• Programming and coding application in SQL, VB.Net for Data Center implementation would be benefits.
• Bachelor's Degree in business computer or related field.
• 2-5 years experienced in HR systems implementation e.g. project manager, team leader, team members etc.
• Experience in writing or process improvement would benefit.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Design, develop and Implement various process improvement tools and techniques including Workflow, Robotic Process Automation (RPA), Optical Character Recognition (OCR), Natural Language Processing (NLP), Machine Learning (ML) to meet end-to-end business requirements.
• Explore, identify and test new innovative technology or solution for process re-engineering/digitization/automation or able to come up with a revolutionize idea.
• Create and maintain throughout the project life-cycle, the Solution Design Document (SDD) including detailed RPA solution process flows, process and technical specification.
• Create and document test procedures and scenarios for user acceptance test.
• Defines and plans the development approach for larger projects/solutions through smaller developments using object-oriented design skills.
• Work in a project based organization to deliver within defined project plan and constraints, as well as communicating any identified project risks and issues to project manager.
• Support in the creation and ongoing refinement of an appropriately tailored Framework that provides the optimum platform for rapid and repeatable delivery of processes improvement within the company.
• Schedule, scale and balance load of the developed solution to meet agreed SLAs with business units.
• Investigate and conduct detailed analysis of RPA Incidents and process exceptions by applying a strategic approach to root cause analysis.
• Ensure the completeness, effectiveness, and sustainability for the implementation of proposed appropriate solution.
• Coach and develop project team members.
• Bachelor's degree or higher in Computer Science/Industrial Engineering/IT/Computer Engineering/Finance or related fields of study.
• A minimum of 2 years experiences for developer role, and a minimum of 5 year experience for lead developer role.
• Knowledge or experience in SQL/HTML/JavaScript/automation software/workflow software/ RPA software (e.g. BluePrism, UiPath, Kapow, Automation anywhere, or others) would be an advantage.
• Good Programming skill.
• Business process improvement and mapping skills (e.g. in MS Visio, ARIS) is highly beneficial.
• Knowledge of project management, agile methodology and/or experience working in project environment is highly beneficial.
• Good academic performance and co-curricular activities.
• Good analytical and systematic problem solving skills.
• Ability to focus on the core fundamental of the problem and determine to progress toward the optimal solution without deviating or losing focus.
• Strong drive to get the job done.
• Good prioritization skills in line with business objective.
• Proficient written and verbal communication skills in both English and Thai.
• Strong interpersonal skills, able to work well in team environment as well as independently.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Risk Management, Financial Reporting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• จัดทำ วิเคราะห์ และรายงานความเสี่ยงด้านการเงิน.
• จัดทำ วิเคราะห์ และรายงานความเสี่ยงด้านการเงินเช่น RBC, RBC Stress Test, ALM เช่น Liquidity gap และ duration gap.
• สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ.
• ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย เช่นการจัดทำ Market data ที่เกี่ยวกับ volatility ของตลาดเช่นหุ้น, อัตราดอกเบี้ย อัตราแลกเปลี่ยน และ Correlation ของสินทรัพย์.
• เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาการเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ คณิตศาสตร์ประกันภัย.
• มีความสามารถในการจัดทำรายงานใช้โปรแกรม Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์ บุคลิกภาพดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองได้ดี มีความตั้งใจ มุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความสามารถด้านการสื่อสาร การประสานงาน ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีความรู้เบื้องต้นในธุรกิจประกันชีวิต.
• หากมีประสบการณ์ทางด้านบริหารความเสี่ยง คณิตศาสตร์ประกันภัย จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Testing, Website Testing, Software Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 1-5years of experience in Software Testing role.
• Experience Software Testing, System Test, Integration Test and/or User Acceptance Test is a plus.
• Test the system on web browser IE, Chrome, Application On Mobile and Tablet.
• Working with Software Analysts And Software Developers to find solution.
• Contact:Khun Ming/ Tel. 061-980-4548.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿29,000, สามารถต่อรองได้

• Type of Contract:Permanent
• Location:Siam Square Bangkok
• ABOUT THE DEPARTMENT/TEAM
• British Council Thailand is one of the biggest in the British Council s global network with thousands of adult and young learner students studying with us. Our main office is based in Siam Square, Bangkok with locations spread out across the Bangkok metropolitan area and around Chiang Mai. Our customers engage with us face-to-face, online, through email and via the phone. Our Sales & Customer Management team provides high quality and efficient customer service experience to all new and existing customers across all British Council services.
• WHAT YOU WILL BE DOING AND WHY
• Working with both our students and with your internal colleagues at British Council, you will provide an exceptional level of customer service engaging with customers face-to-face, online and over the phone to make sure all our customers needs and requests are taken of. You will also provide support for all sales and marketing events to create awareness about the British Council. WHAT IS INTERESTING ABOUT IT You can take pride in the fact that you will be part of a team that enables the British Council to meet its objectives and gives all our customers an exceptional experience. You will also be able to join regular professional development, training and skills programmes to develop your experience and skills.
• WHAT WE ARE LOOKING FOR
• You will bring along at least 2 years experience in sales and customer management environment of education or services related field. You should be Fluent in both Thai and English.
• Interested applicants should read through the Role Profile.
• and apply online via:https://tinyurl.com/THA-NT-1822e.
• We do not accept an application from Quick Apply .
• We offer an attractive benefits package.
• Only short-listed candidates will be contacted.
• Right to work in Thailand".
• The British Council is committed to a policy of equal opportunities and welcomes applicants from all sections of the community.
• The British Council is committed to the protection of all children and supports the principles of the UNCRC by taking all reasonable measures in our work to ensure a child-safe environment. The British Council is committed to maintaining the confidentiality of personal information and undertakes not to divulge any of the applicants personal information to any third party without the prior consent of the applicant. Our privacy policy can be found at http://www.britishcouncil.org/home-privacy-policy.htm. .