ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Upload and maintain product details, images, and descriptions on e-commerce platforms (Lazada, Shopee, TikTok, LINE MyShop)..
• Ensure product pages are accurate, complete, and optimized for customer purchase decisions..
• Respond to customer inquiries across all channels (chat, phone, marketplace messages)..
• Monitor service scores and customer reviews to maintain official store standards..
• Prepare quick replies, FAQs, and SOPs for customer service operations..
• Manage and train part-time CS admins; maintain scheduling and quality checks..
• Create customer orders in the system and prepare monthly customer insight reports..
• Support customer retention activities (customer database, segmentation, loyalty program)..
• Thai nationality; Bachelor s degree in a related field..
• 2-3 years experience in Customer Service, preferably in e-commerce..
• Basic English communication skills..
• Good Excel/Google Sheets competency (formulas, pivot, data handling)..
• Strong communication, service mindset, attention to detail, and ability to multitask in a fast-paced environment..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างสรรค์ผลงานดิจิทัลในหลากหลายรูปแบบตามแนวทางและความต้องการของผู้บริหาร โดยใช้เทคโนโลยี AI อย่างเหมาะสม.
• ร่วมวิเคราะห์และพัฒนากระบวนการทำงานร่วมกับแผนกต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงระบบเดิมให้สามารถใช้ AI เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ.
• ผลิตผลงานด้าน Digital Art / Visual Content / AI-generated Media เพื่อสนับสนุนการสื่อสารทางการตลาดและสร้างภาพลักษณ์องค์กร.
• ศึกษา ค้นคว้า และอัปเดตความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยี AI และเครื่องมือใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง.
• สร้างแนวทางการใช้งานเครื่องมือ AI ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร และตอบสนองต่อแนวคิดเชิงนวัตกรรมของผู้บริหาร.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา Digital Art, Graphic Design, Web Design, Digital Marketing หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และความเข้าใจในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI ควบคู่กับความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะ.
• มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ ChatGPT, Gemini, Midjourney หรือเครื่องมือ AI อื่น ๆ ในการสร้างสรรค์ผลงาน.
• เข้าใจหลักการพื้นฐานของ Prompt Engineering และสามารถออกแบบคำสั่งเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำและเหมาะสม.
• มีความรู้ด้านองค์ประกอบศิลป์ การใช้สี และการออกแบบสื่อโฆษณาในระดับมืออาชีพ.
• มีทักษะการเรียนรู้ที่รวดเร็ว คิดวิเคราะห์เป็นระบบ และสามารถเชื่อมโยงแนวคิดจากหลากหลายสาขาได้อย่างมีเหตุผล.
• มีทัศนคติที่เปิดกว้าง พร้อมเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และพัฒนาแนวทางการทำงานอย่างต่อเนื่อง.
• หากมีความสามารถด้าน Programming โดยเฉพาะภาษา JavaScript, Python, HTML หรือ PHP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ Database Systems เช่น MySQL, MongoDB หรือ Firebase จะถือเป็นข้อได้เปรียบ.
• ลักษณะบุคลิกที่องค์กรต้องการ (Preferred Attributes).
• มีความคิดสร้างสรรค์เชิงนวัตกรรม และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ได้อย่างยืดหยุ่น.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบสูง และสามารถบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบ พร้อมทั้งกล้าเสนอแนวคิดใหม่ที่สร้างคุณค่าให้แก่องค์กร.
• สิ่งที่องค์กรเสนอให้ (What We Offer).
• โอกาสในการทำงานกับทีมที่ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์.
• สภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างให้ทดลองและพัฒนาแนวทางใหม่ ๆ ในการใช้เทคโนโลยี AI.
• การเติบโตในสายอาชีพด้าน AI Creative & Digital Innovation.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมตามประสบการณ์และความสามารถ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานร่วมกับหัวหน้างานและ HR Manager เพื่อจัดทำและปรับปรุงแผนอัตรากำลัง (Manpower Plan) ให้สอดคล้องกับแผนการเติบโตของธุรกิจ.
• ดำเนินการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ประเมินผล และสรุปผลการคัดเลือก.
• สร้างและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) โดยเฉพาะในกลุ่มงานขายและตำแหน่งเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์สุขภาพ.
• พัฒนาเครื่องมือคัดเลือก เช่น แบบทดสอบ ทักษะจำลองสถานการณ์ และเทคนิคการสัมภาษณ์ที่สอดคล้องกับ DNA ของ Livplus.
• วิเคราะห์ข้อมูลร่วมกับทีมงานแต่ละฝ่ายเพื่อคาดการณ์และวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ ทั้งในส่วนของพนักงานประจำและ Outsource (ถ้ามี).
• สนับสนุนการจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• ทบทวนและปรับปรุง Job Description ให้ทันสมัย และสะท้อนบทบาทตามความคาดหวังเชิงกลยุทธ์ของแต่ละตำแหน่ง.
• รวบรวมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการประเมินค่างาน (Job Evaluation) และการกำหนดระดับตำแหน่ง (Job Grading).
• ประสานงานการประเมินผลงานประจำรอบ พร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลสนับสนุน HR Manager และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการพัฒนาระบบประเมินผลให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายธุรกิจ (Performance-Driven Culture).
• เป็นผู้ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ นโยบายบริษัท ระเบียบข้อบังคับต่างๆ และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง.
• ติดตามและสนับสนุนการบังคับใช้ PDPA ในทุกกระบวนการของงาน HR อย่างเป็นระบบ..
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะด้าน Recruitment & Selection และการประสานงานกับหน่วยงานขาย.
• มีความเข้าใจในบริบทของธุรกิจอาหารเสริมที่มีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะการสร้างทีมขายเชิงรุก.
• มีทักษะการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสุขภาพ อาหารเสริม หรือ FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการใช้เทคโนโลยี เช่น AI มาปรับใช้กับงาน HR.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fashion Design, Product Design, Creativity, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain accurate and up-to-date product data, including Cost Sheets, SKU creation, and
• barcode generation..
• Prepare Product Brief presentations and ensure clear alignment with design, production,
• marketing, and sales teams..
• Coordinate with factories and seamstresses on production progress, including preparing job
• orders/contracts and managing material orders..
• Monitor internal and external production schedules, ensuring timelines and product quality are
• met..
• Prepare necessary pre-launch documentation such as Delivery Notes (DN) and QC forms, and
• support quality assurance activities as needed..
• Provide product information to marketing teams for campaigns, photo shoots, and launch
• preparation..
• Conduct demand forecasting, gather demand inputs from internal teams, and analyze customer
• insights to support planning..
• Prepare product forecasts and re-order requests based on market data, demand trends, and
• inventory needs..
• Review stock levels with warehouse teams to support re-order decisions and avoid stockouts or
• overstock situations..
• Conduct basic sales and product performance analysis to support ongoing merchandising
• decisions..
• Perform competitor product reviews to support pricing, feature improvements, and market
• positioning..
• Support sales teams with product information when issue resolution is required..
• Handle administrative responsibilities including PR submissions (TR Cloud & Excel), payment
• requests, bill compilation, and purchasing plans..
• Coordinate approval workflows and follow up with accounting to ensure timely processing of
• purchasing and payment activities..
• 3-5 years of experience in Merchandising, Product Development, Production Coordination, or
• related roles..
• Strong understanding of product development processes, materials, costing, and supplier
• coordination..
• Proficient in Microsoft Excel (e.g., VLOOKUP, Pivot Table) and comfortable working with product data..
• Excellent communication and coordination skills; able to work effectively with cross-functional
• teams..
• Ability to communicate in English (both written and verbal) for coordination with suppliers and
• internal teams..
• Detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks and timelines simultaneously..
• Ability to work in a fast-paced environment and adapt to shifting priorities..
• Experience working with factories/ brands or garment/apparel manufacturing..
• Ability to communicate in Chinese (Mandarin) for coordination with suppliers is a strong plus..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Email Marketing / Newsletters, Content Creator, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• OPTIMA Training & Consulting is the Leading provider of innovative training solutions that focus on Sales & Leadership performance. Our mission is to help companies grow by ensuring their Sales Force performs at their best through ongoing training programs that are practical and tailor-made for each client, using blended learning methods for maximum efficiency, users adoption and measurable results.
• The Marketing Executive will have a key role in the development of the company's brand while generating inbound leads through multiple marketing channels, such as Websi ...
• create awareness and develop the OPTIMA brand
• communicate with target audiences, build and develop customer relationships
• help with marketing plans, advertising, direct marketing and campaigns
• organize and attend events such as conferences, seminars, exhibitions, and networking functions
• support the Managing Director in delivering agreed activities
• source advertising opportunities and manage Google ads campaigns to ensure ROI
• work closely with external agencies to design marketing materials such as website, brochures, etc.
• write and proofread marketing copy for both online and print campaigns (both Thai & English)
• produce creative content, including videos and blog posts
• run social media channels (e.g. Twitter, Facebook and LinkedIn) to enhance audience engagement
• source and secure sponsorship
• liaise with designers and printers and organize photo/video shoots
• arrange the effective distribution of marketing materials
• maintain and update customer databases
• conduct market research, for example using customer questionnaires and focus groups
• develop relationships with key stakeholders both internal and external
• Reports directly to Managing Director.
• Very savvy with digital marketing and social media strategies
• Outgoing personality, Goal oriented, and Passionate about Learning & Self-development
• Can work autonomously and take initiatives
• Fluent in Thai with good level of English (CEFR level B2).
• Friendly working environment, where you will have a chance to work autonomously, take initiatives and manage your own projects from start to finish
• Opportunity to learn/develop your skills and expertise related to Marketing, Sales, Coaching & Training
• Position is evolutive for talented employees who have proven their ability to deliver results and think strategically.
• Working hours: Monday - Friday, 9:00 - 18:00.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Multitasking, Problem Solving, Teamwork, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 6-8 years of experience in HR, with a focus on PMS, labour law, payroll, administration, and recruitment.
• In-depth knowledge of Thai labour laws and regulations.
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การสนับสนุนและแก้ไขปัญหาด้าน IT แก่พนักงานทั้งด้าน Hardware และ Software.
• ติดตั้ง ดูแล และซ่อมบำรุงระบบเครือข่าย เช่น Router, Switch Hub, Access Point, NAS.
• ติดตั้งและดูแลระบบสายสัญญาณภายในองค์กร เช่น LAN, สายไฟ, สายสัญญาณเครือข่าย.
• ดูแลและบริหารจัดการระบบเครือข่ายพื้นฐาน เช่น IP Address, DHCP, DNS.
• ติดตั้งและดูแลระบบปฏิบัติการ Windows Server และ Linux เบื้องต้น.
• ดูแลบัญชีผู้ใช้งาน (User Account) และสิทธิ์การเข้าถึงระบบต่าง ๆ.
• สนับสนุนการใช้งานโปรแกรมพื้นฐานและแอปพลิเคชันสำนักงาน.
• ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกหรือซัพพลายเออร์เมื่อมีปัญหาด้านระบบ.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ TCP/IP, เครือข่าย LAN, การตั้งค่า DHCP.
• เข้าใจพื้นฐานการทำงานของอุปกรณ์ Router, Switch Hub, Access Point และ NAS.
• มีทักษะในการติดตั้งและดูแลระบบปฏิบัติการ Windows Server และ Linux.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• หากสามารถเดินทางไปทำงานที่ต่างประเทศได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage supplier relationships, coordinate import and domestic operations, and ensure optimal execution of purchases and shipments. Act as the key reference for import compliance, customs, and regulatory matters (including FDA). Work closely with the Warehouse & Inventory Manager to translate demand plans into optimized purchasing decisions while maximizing container capacity and controlling costs. Support administrative operations in collaboration with the Supply Chain Administrative Coordinator and step in during their absence. Handle claims as needed.
• Supplier Relationship & Procurement.
• Maintain and develop relationships with domestic and international suppliers.
• Negotiate prices, terms, and conditions on growth products.
• Confirm POs and ensure correct pricing and terms are applied.
• Cost-estimation (DDP).
• Track supplier performance and escalate issues when necessary.
• Import Operations & Compliance.
• Serve as the main reference for import operations, customs, and regulatory compliance (including FDA where applicable).
• Ensure smooth execution of import shipments and timely delivery.
• Coordinate with freight forwarders, shipping companies, carriers and ensure prices applied match negotiated terms before.
• Prepare and check import documentation (BL, commercial invoice, certificates of origin, COC, COA, customs declarations, LPI, Import license, factory certificates etc.).
• Manage all the non-regular shipments: by A/F, cross-bordering, registered & non registered products sample, NPD etc.
• Ensure compliance with all import/export regulations and company policies.
• Receive demand plans/stock requirements from Warehouse & Inventory Manager and translate demand plan needs into optimized purchase orders.
• Challenge demand plans when opportunities exist to optimize costs or shipment efficiency.
• Administrative Coordination.
• Collaborate closely with the Supply Chain Administrative Coordinator to ensure correct documentation.
• Archives and ensure all documents are complete for accounting purposes for all international shipments and submit documents on time.
• Provide reports on purchase & shipments status to the Supply Chain Manager.
• In the Coordinator s absence, take over administrative tasks.
• Claims & Issue Resolution.
• Manage supplier and carrier claims, including communication, evidence collection, and resolution tracking.
• Support customer claims related to procurement, import issues and quality.
• Ensure corrective actions are implemented and documented.
• Reporting & Continuous Improvement.
• Monitor KPIs such as on-time delivery, supplier performance, import compliance, and cost efficiency.
• Provide regular reports to the Supply Chain Manager.
• Suggest process improvements to optimize procurement, import, and shipment workflows.
• Supply Chain Manager (supervision, reporting).
• Supply Chain Administrative Coordinator (daily coordination, backup support).
• Warehouse & Inventory Manager (demand planning, stock management).
• Finance / Accounting (billing statement verification, PO compliance).
• Local and international suppliers.
• Freight forwarders / carriers.
• Customs authorities / FDA authorities.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Subordinates: No direct subordinates.
• ROLE PURPOSE.
• The HR Manager will manage day-to-day HR operations while contributing to the development of HR processes and culture. This stand-alone role is both hands-on and growth-oriented: ensuring payroll, compliance, and administration are reliable, while supporting recruitment, employee evaluations, and training initiatives. This position suits someone with 8 years of HR experience who is ready to take ownership, work indep ...
• Payroll & Compliance.
• Prepare and process monthly salary payments with accuracy and confidentiality.
• Manage social security, tax deductions, and employee benefits.
• Time and attendance tracking for OT and leave entitlement calculations.
• Ensure compliance with Thai labor law, including contracts, government filings, and record-keeping.
• Coordinate visas and work permit with external providers.
• Employee Lifecycle Management.
• Coordinate onboarding and offboarding processes.
• Maintain accurate employee records and HR databases.
• Draft and update job descriptions when needed.
• Provide employees with HR-related documents (certificates, confirmations, etc.).
• Recruitment & Talent Support.
• Assist in CV screening and initial candidate selection.
• Coordinate recruitment with concerned department managers.
• Liaise with partnering recruitment agencies when needed.
• Support integration and onboarding of new hires.
• Performance & Development.
• Support and coordinate employee evaluations (probation, mid-year, annual).
• Track training needs and organize training sessions with managers.
• Assist in implementing HR policies and updates..
• Culture, Communication & Engagement.
• Support internal communication of HR updates, new joiners, and policy changes.
• Help organize staff events and activities that promote engagement.
• Contribute to a positive and respectful work culture.
• Reporting & Process Improvement.
• Prepare monthly HR expense and payroll reports.
• Maintain digital and physical HR records.
• Suggest improvements in HR processes and policies in line with the company s mission..
• IDEAL CANDIDATE PROFILE.
• 8 years experience in HR administration, payroll, or employee support.
• Solid understanding of Thai labor law, payroll cycles, and social security requirements.
• High level of maturity and professionalism.
• Calm, confident, and capable of effective conflict management when required.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Comfortable with Microsoft Excel and digital HR record-keeping systems.
• Fluency in Thai required; intermediate level of English needed.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement social media strategies to align with business goals.
• Create, curate, and manage engaging content across various social media platforms.
• Monitor and analyze social media performance metrics to optimize campaigns.
• Engage with the online community, responding to comments and messages promptly.
• Collaborate with internal teams to ensure brand consistency and effective communication.
• Stay updated on social media trends and emerging platforms to maintain a competitive edge.
• Plan and execute paid social media advertising campaigns.
• Track and report on campaign performance and ROI.
• Proven experience as a Social Media Specialist or similar role.
• Strong understanding of social media platforms, tools, and analytics.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Creative mindset with the ability to generate innovative content ideas.
• Experience with social media advertising and campaign management.
• Ability to analyze data and translate it into actionable insights.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Knowledge of graphic design or video editing is a plus.
• Why to apply? Join LG Gaming to be part of a dynamic and innovative team in the thriving online gaming industry. Enjoy a supportive work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a global impact in a certified and trusted company..