āļāļĩāđāļāļĨāđāļ (āđāļāļĒāđāļĨāļāļāđ) āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ27,000 - āļŋ35,000
- āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ (āđāļāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļ) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ° KPI āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāđāļāļāļ§āđāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāđāļāļāļ§āđāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļēāļ
- āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļ āđāļāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ
- āđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļŦāļĢāļ·āļ Tactic āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Budget āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļ (KPI) āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļąāļāļāļģ Proposal āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļ Media Planning
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļĄāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĄāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļąāļāļāļģ Campaign Report āļāļĢāđāļāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Media Agency āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļ (āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđ Media Partner āđāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļ)
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļŦāđāļāļĩāļĄ āđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Media āđāļ Online Platform āļāđāļēāļāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 25 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļ Digital/Media Agency
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Digital Marketing āļŦāļĢāļ·āļ Media Planner/ Buyer āļŦāļĢāļ·āļ Biddable āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļ Online Media āđāļāđāļāļļāļ Platform
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Leadership Skill, Outgoing Personality, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ44,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Event planning & execution: source, quote and book venues; run events on the day host, welcome new members, manage the guest experience end to end; facilitate group conversations; capture photos and handle post-event wrap-up.
- Member & database management: keep the member database accurate and up to date; get to know members personally; track attendance for each event.
- Community growth & engagement: recruit new members and grow the branch; drive member retention; act as the face of the branch in your district.
- Branch operations & support: create branch-level social media content (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, X); handle communication with members, prospects, venues, contractors and partners; support the wider operation with branch administration as the branch grows.
- What we're looking for.
- A confident leader and organiser who takes ownership and gets things done.
- Self-motivated and entrepreneurial, with the drive to grow the branch (and your earnings) yourself.
- Genuinely warm and sociable great with people and building community.
- Flexible availability, as events may be scheduled for both week days and weekends.
- Thai national (required), able to read, speak and write English easily, based on or near Koh Samui.
- Own a personal mobile phone with a modern operating system, a Thai SIM and active mobile data.
- The arrangement.
- Permanent part-time position approximately 18 hours per week (monthly average).
- Small hourly base rate plus commission the harder you drive it, the more you make.
- An evolving role with room to grow as the branch and company expand.
- Full details: https://socialsisterssociety.com/careers/.
- Interested? Tell us about yourself, your relevant experience, and why you'd be a great Branch/Events Manager. Email [email protected] with the subject line "Branch/Events Manager Koh Samui".
