ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Able to work as a shift, High Responsibilities, Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿22,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• At Coins.co.th, we are driven by our vision of a world where everyone has access to financial services. We place great value on open communication, work ownership, and continuous learning on the job.
• We are a fast-growing startup looking to work with passionate, motivated professionals in improving our products and accelerating financial inclusion in Southeast Asia through blockchain technology. As part of the operations team, you will play a large, direct role in realizing this vision by managing our daily transactions, optimizing our processes, and engaging with customers.
• Manage day-to-day operations such as cash-in/cash-out transactions, account verification, and order fulfillment.
• Monitor/record transactions on the platform and cross-check.
• Implement strategies to provide excellent customer experience.
• Analyze and solve customer issues and problems, also raise customer issues to the relevant team (NOT directly contact with customers).
• Work closely with the Customer Solutions team, Engineer, Marketing, and Compliance teams in improving the product and providing solutions to increase process efficiency.
• Capable of working independently/less supervised but can also collaborate well with a team.
• Attention to detail, numbers. Good communication skills and teamwork.
• Passionate about financial inclusion. A track-record of getting things done, drive, ownership and execution are core to our culture at coins.co.th.
• Willing to work in shift/rotate schedule/weekend schedule 1-2 times per month/flexible time.
• Holds a Bachelor's Degree in Management, IT, Economics or any related fields.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Operations, finance, IT or information systems experience is a plus.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ดูแลบัญชีด้านรับ.
• จัดทำใบแจ้งหนี้, ใบเสร็จรับเงิน.
• ติดตามทวงถามหนี้,ตรวจสอบยอดตกเบิก.
• ตรวจสอบ Sale Report.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานบัญชีอย่างน้อย 1-2ปี.
• มีพื้นฐานความรู้ทางด้านบัญชี เเละภาษี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรเเกรม MS.Officeได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Negotiation, Problem Solving, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ตรวจสอบเอกสารสัญญาแต่งตั้งตัวแทน นายหน้าประกันชีวิต.
• รวบรวมข้อมูลข้อร้องเรียนและตรวจสอบหาข้อมูลเพิ่มเติม.
• ประสานงานและติดตามผลเบื้องต้นกับบริษัทพัทธมิตร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึกการเปลี่ยนแปลง และจัดเก็บข้อร้องเรียน.
• ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาเกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์งานด้านเอกสารสัญญาแต่งตั้งตัวแทน นายหน้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible on customer's acquisition campaign in both offline and online channel to stimulate customer s demand and achieve KPI.
• Defines the goals, marketing strategy, and marketing plan from product and marketing information in order to acquire new customers.
• Identify consumer opportunities by exploring new segments to capture consumer needs, and translating them into campaign ideas.
• Research and analyze market competition.
• Manage AIS Fibre Branding and communication materials in all ATL & BTL and touch points.
• Build and manage brand presence in both offline and online channel.
• Collaborate with other marketers, regional marketers and sales or stakeholders to ensure with campaign objective.
• Monitor, track, measure, and analyze all initiatives.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿35,000

• จัดตารางนัดหมายการประชุม จดบันทึกการประชุม ทำนัดหมายต่างๆ.
• ร่างจดหมาย จัดเก็บเอกสาร.
• ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายใน และ ภายนอกองค์กร.
• ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 23-30 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, มนุษย์ศาสตร์, ภาษาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft ได้ดี.
• คะแนนสอบ TOEIC 550+ หรือเทียบเท่า.
• สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ในระดับดี-ดีมาก.
• สามารถขับรถยนต์ได้.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power BI, QlikView, Tableau, SQL, Oracle, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้

• Translate business needs to technical specifications.
• Develop analytics cases based on customer requirements.
• Present analytics solution and cases to customers or relevant partners.
• Collaborate with team to integrate systems.
• Proven experience as a BI Developer.
• Knowledge of departmental functions (accounting, finance, sales, marketing, etc.) is preferred.
• Good development skills on BI technologies (e.g. Microsoft Power BI, Tableau, Oracle BI).
• Knowledge of SQL queries (intermediate level is preferred).
• Proven abilities to take initiative and be innovative.
• Analytical mind with a problem-solving aptitude.
• Good presentation and communication skills.
• Good attitude and service mind.
• BSc/BA in Computer Science, Engineering or relevant field.
• At least 3year experience in field.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Own Transportation and Driving Licence, Corporate Law, Ability to travel upcountry

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่.
• มีใบอนุญาตว่าความ.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.
• ดูแลงานด้านนิติกรรมสัญญา จัดทำเอกสารสำหรับติดต่อราชการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดตามทวงหนี้จากลูกค้า ดำเนินคดี ฟ้องร้องต่างๆ.
• ดูแลเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบองค์กร.
• จัดทำโปรเจคที่สนับสนุนเรื่องที่เกี่ยวกับงานกฎหมายและ HRMขององค์กร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Contracts, Corporate Law, Compliance, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ให้ความเห็นทางกฏหมาย ตรวจสอบร่างสัญญาไทย - อังกฤษ.
• มีความสามารถในการว่าความในศาล.
• เพศ ชาย/หญิง อายุ 26 - 35 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท ด้านกฏหมาย นิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ เกียวกับโครงการลงทุนต่างประเทศ การแก้ไขข้อพิพาท และการดำเนินคดีในชั้นศาล.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Product Testing, Product Development, Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ทดลองพัฒนาสูตรและวิเคราะห์ตำรับยาและอาหารเสริม เพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์ที่ดีมีคุณภาพ.
• เตรียมและรวบรวมเอกสารที่ใช้ในการขึ้นทะเบียนและต่อทะเบียนผลิตภัณฑ์.
• ติดต่อประสานงานโรงงานผลิตยาและ อย.ในเรื่องการขึ้นทะเบียน การต่อทะเบียน การแก้ไขทะเบียนและการนำเข้าผลิตภัณฑ์.
• ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ และซื่อสัตย์ต่อหน้าที่.
• มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงาน ใฝ่รู้ใฝ่พัฒนาตนสู่ความเป็นเลิศ.
• หากมีประสบการณ์ขึ้นทะเบียนยา และกลุ่มอาหารเสริม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.