ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ทักษะ:

Procurement, Research, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and establish operational excellence that align and ensure key business activities run smoothly supporting both SCB 10X operations and potential shared services to portfolio companies.
• Liaise with key company employees to determine their product and service needs.
• Monitor business trends and product availability, researches new products and services to meet company's goals.
• Identify and research potential new suppliers, nurtures relationships with suppliers to negotiate the best prices for company.
• Develop and implement fruitful strategies for procuring and sourcing, including coordinate with relevant parties, e.g. with legal team for developing and review contracts or agreements, in procurement process with assessing total cost of company purchases.
• Own and master company s procurement system and oversees procurement team members.
• Manage special projects.
• Qualifications Business process improvement consulting or Master degree with major in MBA, Finance, Accounting will be an advantage.
• Talent in negotiations and networking with good knowledge of supplier or 3rd party management software.
• Aptitude in decision-making and working with numbers.
• Strong and proven analytical skills with ability to work creatively and analytically in problem solving environment.
• Experience in collecting and analyzing data.
• Strong leadership capabilities.
• Can-do attitude and drive for success.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ทักษะ:

Financial Analysis, ERP, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการทำงานของทีม Accounting Business Partner (BP) และ Team Lead (TL) สำหรับโครงการ Non-routine/ Ad Hoc/ Case study & Simulation ต่างๆ ในการกำหนดขอบเขต ประเภทและสมมุติฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แผน/แนวทางดำเนินการ Timeline ในการจัดทำวิเคราะห์ พร้อมร่วมวิเคราะห์ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ตามความต้องการของลูกค้า (BU) แต่ละกลุ่มธุรกิจ รวมถึงช่วยประสานงานและเข้าร่วมทีมโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูล/ จัดทำรายงานวิเคราะห์ / ให้คำแนะนำ พร้อมแนวทางแก้ไข สำหรับงานแบบไม่ประจำ (Non-routine) พร้อมช่วยจัดเตรียม Presentation และสนับสนุนการนำเสนอ.
• ออกแบบโครงสร้างรายงาน รูปแบบรายงาน และรายการข้อมูลที่จำเป็นต่อการบริหาร & วิเคราะห์ธุรกิจ เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า (BU).
• ออกแบบ/จัดทำ Flow / หา Solution และร่วมนำเสนอแนวทางสำหรับกระบวนการปฏิบัติงานด้านบัญชี - การเงินและ New Business ที่สนับสนุนการดำเนินงานของ CSG และ BU ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สนับสนุนการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงาน/โครงการ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดสมมติฐานเกี่ยวกับงบประมาณที่มีความสมเหตุสมผล และสนับสนุนลูกค้าในการหาเหตุผลประกอบและจัดวางสมมติฐาน สนับสนุนงานต่างๆ ของ BP เพื่อส่งมอบงานที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำปรึกษา ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับด้านบัญชี การเงิน นำเสนอข้อมูลเพื่อลดขั้นตอนการทำงาน(Lean Process) หรือช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงาน(Process Improvement)ให้ดียิ่งขึ้น.
• ศึกษาความเป็นไปได้ในการดำเนินธุรกิจของโครงการต่างๆ (Feasibility Study).
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี-การเงิน & Managerial Accounting/ Budgeting/ Business Partner มากกว่า 8 ปี.
• มีความรู้ ความเชี่ยวชาญด้านกระบวนการบัญชีและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเชี่ยวชาญด้านโปรแกรม MS Office (Excel & Power Point) ในระดับ Advanced, สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Power Platform ได้อย่างน้อย 1 โปรแกรม (Ex. Power Automate, Power BI, Power Query, Power Virtual Agents).
• หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP (SAP, Oracle, MS Dynamic) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอ และความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีความสามารถในการทำงานกับผู้นำที่หลากหลาย และมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างกัน.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและความสามารถในการสื่อสารในระดับดีเยี่ยม.

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, ISO 27001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be a leader in designing and managing an organization s IT internal control environments to ensure the company complies with applicable law and regulations.
• To monitor the state of IT compliance with regulatory requirements and internal policies that affect the Information Technology Risk management and compliance, and develop a compliance program to address potential gaps.
• To serve as liaison to internal auditors, external auditors, Bank of Thailand auditors and other regulators' mandates (i.e., PCI, SEC, ISO27001, etc.) regarding documen ...
• To partner with IT Management to develop and implement appropriate controls to ensure that IT compliance is being effectively maintained.
• To oversee generally in issue summary review, the process of issue tracking and closure, and closing meetings in order to maintain a full understanding of emerging IT issues.
• To facilitate reporting of IT compliance status for IT Management.
• To provide advisory and consultation to IT users on IT regulation and compliance requirements.
• To oversee and steer the IT General Control (ITGC) program regarding SOX Compliance.
• To establish and enforce standardized and repeatable enterprise Data Leakage Prevention (DLP) governance and framework including DLP incident response processes.
• To maintain Data Leakage Prevention (DLP) system.
• To provide the direction and advisory on Information system control monitoring (i.e., monitoring the log over critical operating systems, applications, and databases, reviewing the access control log over restricted IT physical areas, etc.).
• To ensure security controls over critical high privilege management are adequate and functioning as intended within the operating systems, applications, and databases.
• Be responsible for Liaise with IT Risk owners to develop risk-based assessments, and establish risk response programs and reporting processes according to Bank s Risk Management Policy and Framework.
• Bachelors or Master of Information Technology, Computer Engineering or related fields.
• At least 10 years of experience in Information Technology in Banking /Financial industries.
• Experience in relevant local and international security standards and best practices such as ISO 27001, NIST, COBIT, COSO, PCI DSS, ISO 27001/2, ITIL, and SOX Compliance.
• Experience in IT Governance, Risk management, and Compliance (IT GRC), Project Management, Lead Auditor/Lead Implementer, or similar is preferred.
• Strong knowledge of Local Regulatory (TH).
• Relevant local and international security standards and best practices such as ISO 27001, NIST, COBIT, COSO, PCI DSS, ISO 27001/2, ITIL, SOX Compliance, etc.
• Professional Information Security certifications such as CISSP, CISA, CISM, CRISC, ISO 27001.
• CMMI/SDLC.
• Good written and verbal communication, presentation of both Thai and English skills.
• Strong Leadership, influencing, motivating, and negotiating skills.
• Good judgment within broadly defined practices in obtaining desired results, analytical and problem-solving skills.
• Demonstrated ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.
• Familiar with Microsoft Office products.
• Good English Skill.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center:.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN: (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย: (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as the subject matter expert for the construction quality program. Working and collaborating on project initiatives to improve the construction quality program.
• Developing and monitoring the quality control systems, inspection policies and procedures to ensure effective quality control that meet quality standards.
• Review construction drawings, deliverables, and material submittals on the project execution approved platform.
• Conduct QA/QC inspections of CSA works, create snag lists/punch lists, and ensure their closure.
• Report the quality and commissioning status for the full life cycle of the construction project. Identify risks to a project and developing mitigation strategies with the project team.
• Manage and supervise consultant and contractor relationships, ensuring performance meets contractual obligations and project objectives.
• Supervising engineers, inspectors, and other staff members and providing guidance.
• Ensuring legal obligations are followed and ensuring compliance with regulatory bodies and with health and safety guidelines..
• Bachelor s degree in engineering, management or related fields.
• Minimum 7 years' experience in quality controlling or related fields.
• Proven experience in managing large-scale project and construction in oil and gas, petrochemical, LNG facilities, power plant or a related field.
• Strong knowledge of construction management, technical skills, methodology, materials, standards and regulations, and safety protocols.
• Strong attention to detail, observation, organizational and leadership skills.
• In-depth knowledge of quality control procedures and legal standards.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• The workplace is in Rayong.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as advisor to business leaders and execute recruitment and selection process for management positions; from interviewing to negotiating offers.
• Formulate and implement talent acquisition strategies, policies, systems and processes.
• Establish candidate resource platform, including headhunter, outsourcing agent and university etc.
• Coach and guide talent acquisition team in promote recruitment efficiency.
• Formulate talent management & succession planning strategy.
• Diagnose and design talent management model to support the organization's talent density.
• Implement effective talent management system to ensure a pipeline of talent is identified and developed for critical roles.
• Provide consultation to BU Head in knowledges, tools and techniques on managing talent / high potential employees.
• Support HRBP team in creating individual development plan (IDP) and identify development opportunities with a focus on high potential employees to support the BU Head.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 8 years of experience in Talent Acquisition, with strong expertise in high-volume/mass recruitment across various levels.
• Proven track record in designing and implementing recruitment strategies to support rapid business growth, especially in labor-intensive industries such as retail, FMCG, logistics, manufacturing, or digital platforms.
• Strong leadership experience, including leading TA teams and driving end-to-end recruitment operations at a strategic and executional level.
• Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with cross-functional teams and business leaders.
• Strong analytical and decision-making skills, including experience with recruitment metrics and ATS/HRIS systems.
• Fluent in Thai and English (spoken and written).
• Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment with tight timelines.

ทักษะ:

Business Development, Problem Solving, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strong sales leadership including prospecting, building a pipeline, moving opportunities through the sales cycle; proposing, presenting and discussing solutions with C-level and other decision-makers.
• Ability to build enduring relationships with C-level executives - truly passionate relationship developer.
• Strong affiliation to Sales Personas & develops sales strategies to suit.
• Excellent problem solving skills, solution oriented and good analytical skill.
• Very good client-facing and communication/presentation skills.
• Good knowledge on market research.
• Financial understanding (eg. P&L, EBITDA) and how this relates to business success.
• Excellent at consultative selling.
• Ability to speak at external forums.
• Strong Collaboration and Networking skills.
• Earning Client Trust/Building Relationships.
• Build and maintain strong networking and C-suite engagement with key players & Sales personas across broad base of client targets.
• Confidence & credibility to talk to a wide range of decision influencers.
• Demonstrate the highest commitment to sales force penetration and retention.
• Demonstrable knowledge of the T&D industry, understanding how business needs are changing and how NIQ solutions can help solve client business issues.
• Responsible for developing case studies & client testimonials. Present at client/ Retailer events, external industry events.
• Full understanding of NIQ portfolio and interconnectedness of different solutions.
• Understanding Client Needs.
• Has a deep understanding of customer business and can reframe and challenge the way customers view their businesses.
• Has a deep understanding in market research and how NIQ solutions support our clients business growth.
• Available during final presentation of results to ensure client satisfaction, actionable recommendations and additional opportunity detection.
• Planning and Forecasting.
• Owns the business plan: financial target/proposal submission/revenue on hand/pipeline for its group of clients/solutions.
• Takes overall accountability for business planning and implementation. Tracks the financial performance of clients.
• Sound understanding of profitability and EBITDA and how this relates to all proposals and sales. Knows how Nielsen s IQ and competitor offer.
• Comfortable negotiating with senior clients and knows what levers to use. Clearly links the value of NIQ products and solutions with the price to overcome objections. Pre-empts stakeholder objections and pushes the client to a favorable outcome.
• Team Management and Collaboration.
• Relentless curiosity to learn from & share with peers from APAC markets and beyond.
• Works continuously with CBPs, Commercial Leaders, PL, Delivery COE team & other APAC leaders to ensure that leads and opportunities are picked up, pertinent information about clients is shared and the relevant people are consulted and/or informed of key activity on an account.
• Qualifications 6-10 years of experience in market research agency.
• Bachelor's Degree.
• Good knowledge of NIQ products, services and data preferred.
• Digital knowledge, Salesforce.
• Fluent in English and Thai.
• Proven sales acumen.
• Excellent problem solving skills, solution oriented and good analytical skill.
• Very good client-facing and communication/presentation skills.
• Financial understanding (eg. P&L, EBITDA) and how this relates to business success.
• Strong Collaboration and Networking skills.
• Ability to communicate in local language is preferred.
• Additional Information
• Our Benefits.
• Flexible working environment.
• Volunteer time off.
• LinkedIn Learning.
• Employee-Assistance-Program (EAP).
• About NIQ.
• NIQ is the world s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms NIQ delivers the Full View&trade. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world s population.
• For more information, visit NIQ.com.
• Want to keep up with our latest updates?.
• Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook.
• Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion.
• NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาสาขาการบริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมในระดับหัวหน้าฝ่าย หรือเทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 7-10 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือธุรกิจบริการที่มีหลายสาขาทั่วประเทศ.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• เปิดรับเฉพาะผู้ที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Nation Only).

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Follow up on laws, rules, regulations, announcements, orders that have been announced to amend, reconstitute or cancel that affect the company. In order for the company to comply with the requirements and laws appropriately, continuously and always up-to-date Including considering the impact related to the company.
• Continuously review the company's operational activities, develop and improve the process to comply with laws and regulations related to the Company's business operations- Supervise, give advice and monitor the operations of various agencies in accorda ...
• Prepare a work plan and monitor the progress of the plan related to the supervision of compliance with the company's laws and regulations.
• Support the preparation / review of manuals, guidelines, policies, tools for supervision of the company in accordance with relevant laws and regulations to raise the level of compliance with the company's laws and regulations.
• Consider solutions to prevent defects that may cause any damage to the company from relevant laws and regulations.
• Assess risks / and jointly formulate risk management guidelines in compliance with relevant laws and regulations.
• Bachelor s or Master s degree in Law or related fields.
• Minimum 10 years experiences in legal, compliance, audit, risk management or related.
• Strong business acumen and understanding of compliance practices.
• Ability to interpret legislative requirements and pragmatically review and implement processes and policies.
• Have a strong proficiency in using Microsoft office programs, i.e., word, excel, and PowerPoint.
• Good communicate in English.
• Have passion, energetic, dynamic and able to work under high pressure.
• Have Growth Mindset and Adaptability.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานระดับปฏิบัติการ (Operation/Mass level) เช่น พนักงานบริการในสถานีบริการน้ำมัน.
• จัดการการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกันในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ.
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก เช่น การจัด Job Fair, Walk-in Interview, ประสานกับสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานจัดหางาน.
• ติดต่อ ประสานงาน และประเมินผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานผลการสรรหาให้กับผู้จัดการสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานร่วมกับทีม HR และ Line Manager เพื่อเข้าใจความต้องการและเร่งรัดกระบวนการสรรหาให้ทันตามแผน.
• ปฏิบัติงานในออฟฟิศทุกวัน.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Recruiter อย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการสรรหาแบบ Mass Hiring.
• เคยรับผิดชอบการสรรหาพนักงานปฏิบัติการจำนวนมากในหลายสาขา.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถจัดการงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสรรหาทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Job Board, Social Media, Walk-in, Outsource เป็นต้น.
• ทำงานเชิงรุก มีวินัย และสามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.